2024市政法委书记履行全面从严治党主体责任情况汇报2篇

2024市政法委书记履行全面从严治党主体责任情况汇报2篇今年以来，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面从严治党新任务新要求，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，推动全面从严治党向纵深发展。一、2023年履职情况（一）持续强化理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章精神。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，今年以来，参加市委理论学习中心组集体学习研讨13次。将全面从严治党有关工作纳入全市政法工作要点，及时跟进研究管党治党工作。落实政法领域意识形态责任制，强化政法融媒体中心建设，开展“支部书记说反诈”等系列活动，唱响政法主旋律，弘扬社会正能量。（二）切实传导工作压力。坚持和加强党对政法工作的绝对领导，带头履行政法系统第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”。落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度。2023年11月，以“深入贯彻落实习近平法治思想切实做好新时代稳定工作”为主题，为政法系统干部职工讲党课。严格落实民主集中制，对“三重一大”事项一律集体讨论决定。定期开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒。围绕开展主题教育专题民主生活会，开展谈心谈话，认真听取意见，为开好民主生活会打下坚实基础。（三）狠抓作风纪律建设。坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以严密制度加强廉政风险防范。切实加强廉政教育，组织政法干部观看廉政教育片，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。（四）全面服务中心大局。圆满完成全国“两会”等重大活动维稳安保任务，扎实开展“大接访”活动，持续推进“揭榜挂帅”化解信访积案，222件信访案件妥善化解。纵深推进扫黑除恶斗争，打掉1个恶势力犯罪团伙。抓实首席法律咨询专家工作，相关经验做法在省工作会议上作典型发言。创新“三微”治理机制、建立平安指数体系，深化“一站式”矛盾纠纷多元化解机制建设，提升社会治理水平。化解矛盾纠纷6401件，五个“枫桥式工作法”入选省、市先进典型，我市获评平安**创建示范活动中表现突出的县（市、区）。二、存在问题及表现（一）学习的系统性不强。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，深刻理解和认识党的创新理论还不够到位，在整体把握、融会贯通上有欠缺。跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章精神还有欠缺。对政法工作有关的内容学习多，对其他领域学习不深不透，对中国式现代化、新发展理念、在发展中保障改善民生等相关内容学习有欠缺，不能更好地运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）政治素养还不够高。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够高，立足全局、着眼大局的高度推动政法事业现代化仍有差距。对做好政法护航绿色低碳高质量发展这篇大文章调研和分析还不够，对从深层次防范和化解平安建设中的重大风险缺乏研究，优化法治化营商环境的效果有待提升。斗争精神还不够强，深入推进反邪教专项斗争的力度还不够大，综合运用教育转化、风险隐患排查和强力打击等方式，常态化打击整治邪教活动的效果有待提升。（三）自我革命还有不足。对政法队伍党风廉政建设的教育防范工作做得不扎实，学习《中国共产党纪律处分条例》不深刻，没有形成全面系统的教育、监督和管理机制，开展督促提醒还有欠缺，平时与基层政法干部谈心交流还不够深入，政法干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还有欠缺。（四）党建示范引领不突出。抓政法系统党建工作还缺少更加有力有效的抓手，以高质量党建带动政法高质量发展的成效不够突出。与新时代政法工作的新要求、新任务相比，推动政法重点工作任务落实和改革攻坚过程中，激励担当作为机制不够有力，为广大党员干部做示范、树标杆的引领效应不突出。三、下一步计划（一）旗帜鲜明讲政治。深化理论学习，持续巩固发展主题教育成果，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政法工作高质量发展。深入学习贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于政法工作等领域的重要讲话、重要指示批示、重要文章精神，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）传导管党治党压力。严格落实主体责任、一岗双责，自觉把全面从严治党的要求持续推向深入。强化监督检查，通过谈心谈话、党内监督、廉政教育等方式，开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。加强执法监督，用好政法牵头的联合会商研判机制，聚焦涉法涉诉重点案件，融合各方力量促进实质化解，最大程度上达到“服务实战、突出实用、发挥实效”的良好效果。（三）提升政法工作水平。按照《中国共产党政法工作条例》有关规定，紧紧围绕中央、省委、市委政法工作部署要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义法治道路，准确把握形势、积极应对挑战、勇于担当作为，扎实推进平安**、法治**建设，强力推进全市政法工作现代化。（四）持续加强作风建设。在提升队伍作风上下功夫。坚持以零容忍的态度惩治执法司法腐败，不断推动以案促改制度化、常态化，充分发挥重点案件警示教育、纪法震慑效用，持续营造风清气正的政治生态。全面落实从优待警政策措施，做细做实爱警惠警暖警工程，深入挖掘、积极培育、广泛宣传政法系统英模，营造崇尚英模、学习英模、争当英模的浓厚氛围，充分展现政法干警对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的时代风貌。2023年党组书记履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告2023年，区委、区政府的坚强领导下，在区纪委监委的监督支持下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真履行全面从严治党主体责任，坚持把管党治党工作与经济建设发展同谋划、同部署、同推进、同考核，不断提升全面从严治党和党风廉政建质效，较好完成了各项工作任务。现将履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告如下。一、带头廉洁自律，始终坚守清正廉洁政治本色始终将政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻新时代思想主题教育，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护。通过理论学习、典型案例传达、廉政党课、廉政谈话、工作作风整顿等形式，不断强化党风廉政建设，营造风清气正氛围。一是加强研究部署。严格履行第一责任人职责，督促班子成员认真落实一岗双责。主持局党组召开X次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。签订责任状，落实一岗双责。层层签订党风廉政建设责任状，按照一岗双责的要求，将责任细化，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化主体责任意识。二是深化党风廉政教育。组织系统党员干部到红色教育基地开展主题党日活动，开展红色教育和警示教育。结合工作实际，围绕坚持廉洁从政、永葆党员纯洁性的廉政党课。建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，对新调整的中层干部进行廉政谈话。召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片X次。开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展以党风廉政建设为主题的系列活动。三是开展廉政风险防控。完善内部风险防范管理制度，针对风险防控薄弱环节，进一步促进财务收支、业务开展运行安全规范。结合日常监督检查、线索处置、风险排查情况，建立简明扼要、重点突出的廉政风险防控台账，明确易发行为负面清单、防控措施清单、责任清单，并定期修订，形成廉政风险防控的监督运行制度。二、严抓责任落实，推动全面从严治党监管到位一是抓教育，夯实思想政治基础。落实学习长效机制。开展理论学习中心组学习X次，专题研讨X次，邀请专家专题培训X次，局领导带头讲党课X次，各党支部集中X次，开展主题党日活动X场。强化意识形态建设。始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持常抓常议，X次进行专题学习和研究部署。同时管好、用好宣传阵地和网络媒体，局主题教育活动信息稿在省级媒体刊发X篇。二是抓基础，建立建强基层党组织。优化基层党组织设置。结合局、中心融合，对支部进行优化，配强配齐支部班子，增强党建工作活力。深化模范机关创建。选树党员先锋队X支、党员示范岗X个，划分党员责任区X个，开展立足岗位作贡献活动X项，开展党员亮身份、亮承诺活动X次。三是抓制度，加强廉政风险防控。通过建立周例会调度制度，强化内部督查通报，推动干部职工在重点任务上聚焦发力。落实风险防控措施。持续开展重点岗位、关键环节风险点排查，有效构建廉政风险防控机制。共排查廉政风险点X余条，制定防控措施X条。修订完善各项规章制度。从机关效能、信息公开、财务管理、资产管理、机关保密等方面着手，建立健全规章制度X项。四是抓作风，营造良好政治生态。坚持正面与警示相结合。不断完善作风建设各项制度，组织观看党纪党规以及各类违规违纪典型案例，筑牢思想防线。共开展警示教育X场次，开展榜样学习活动X场次。三、强化队伍建设，凝聚高质量发展强大合力通过学习、警示、教育，转变干部作风，达成主动担当作为、为民服务光荣的共识，形成主动提升、共同进步的合力，达成你追我赶、争先创优的工作氛围。一是提升政治执行力。始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出找差距、转作风、树导向四个重点，对标对表找差距，列出问题清单、责任清单、效果清单，建立整改台账，抓好整改提升。激励广大干部职工永葆闯的精神、拼的劲头和实的作风。二是提升落实能力。建立工作事项落实六有机制，即有部署、有要求、有检查、有督查、有落实、有成效，以钉钉子的穿透力抓好工作落实。深化拓展人事和绩效管理考核考评机制，实施工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化五化管理，强化执行意识、落实责任。三是提升政治能力。建立完善干部周一例会学习、委员定期培训学习的学习制度，重点围绕党的XX大精神、上级党委重大决策部署等开展政治理论学习、举办业务知识大讲堂，累计开展各类学习交流活动X余次，全体干部职工的政治素养和理论水平进一步提高。以机关学习带动委员开展读书活动，通过线上＋线下、集中学、交流分享等方式，把读书的收获转化为提升履职能力、助推工作的强大动力。四、坚持常抓不懈，深入推进全面从严治党党的XX大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。下一步，我将继续严格落实党风廉政建设和从严治党主体责任，持之以恒抓好各项工作，为业务工作高质量开展提供坚强作风保障。一是聚焦主责主业抓落实。要始终强化主责主业主角意识，把党建工作时刻放在心上、把主体责任牢牢扛在肩上，对党的建设要亲自部署、亲自过问、亲自协调，督促班子其他成员认真落实相关职责。坚持把党的建设与社会发展相结合，锻造与发展目标相匹配的干部特质，常态化开展批评与自我批评。二是突出问题整改抓落实。要充分运用党组织生活会等机会，充分酝酿、慎重考虑，时刻反省自我。要紧扣问题，逐项梳理分析，建立问题清单，制定整改方案，细化整改措施，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好问题整改。纪委监委、组织、宣传等部门要加强督促指导，以问题整改推动工作提升。三是强化实心干事抓落实。坚持德才兼备、以德为先，合理安排班子成员分工，激发干部进取心和事业心。强化日常考察、年度考核结果运用，大力提拔重用实绩突出、表现优秀的干部；建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢创新善创新的干部撑腰鼓劲，引导干部集中心思和精力干事创业。