《人人都是通风员》安全理论新著应知应会100题

1《人人都是通风员》安全理论新著应知应会100题1、“安全第一，预防为主”方针的思想内涵和辩证关系是什么？答：“安全第一”是安全生产方针的基础，始终把安全放在首位。“预防为主”是安全生产方针的核心，就是要在事前做好安全工作，防患于未然。要做到“安全第一”首先要搞好预防，只有预防工作做好了，才能保证安全生产，实现“安全第一”。2、大同煤矿从20世纪90年代开始安监工作实现了哪四个转变？答：从对物的不安全状况的监察向对人、机器、环境的全面监察转变；从定性监察向定量监察转变；从单一的“动”监察向分层次“动”、“静”结合的监察转变；从单一行政命令式的监察向全方位综合治理的监察转变。3、大同煤矿在火灾事故防治上采取了什么措施？答：大同煤矿在火灾事故防治上先后采用了“堵、注、灌、惰、粉、阻、均”等7种灭火方法进行矿井灭火。4、造成矿井水灾的原因是什么？答：矿井在建设和生产过程中，地面水和地下水通过各种通道涌入矿井，当矿井涌水超过正常排水能力时，就造成矿井水灾。5、大同煤矿在“三违”员工教育上采取了什么措施？答：在教育方法上明确规定，“三违”人员必须过“五关”，即谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。6、大同煤矿提出的“安全生产十管理”的内容是什么？答：安全思想管理、安全目标管理、安全技术基础管理、安全经济管理、安全科技进步管理、安全培训管理、安全质量管理、安全信息管理、安全监督管理、安全群众网络管理。7、大同煤矿提出的“三不伤害”观念是什么？答：不伤害自己、不伤害家庭、不伤害别人的“三不伤害”。8、“一通三防”指什么？答：通风，防瓦斯，防煤尘，防灭9、大同煤矿安全管理的方针和作风是什么？答：安全管理方针是“安全第一，预防为主”，安全管理作风是“严、紧、硬、实”的。10、大同煤矿提出安全工作“四个必须”是什么？答：⑴必须严格执行各项安全指令和规程，做到令行禁止；⑵必须狠抓落实，严格执行责任追究制度；⑶必须全员参与，全过程监督，全方位管理，形成齐抓共管的局面；⑷必须转变干部作风。11、“六化一落实”的安全理念是指什么？答：严明纪律，安全管理军事化；严格制度，安全制度依法化；严格标准，现在管理标准化；广泛参与，安全责任全员化；科技兴安，安全技术科学化；强化培训，安全教育素质化；落实安全生产责任，强化责任主体。12、“安全第一，生产第二”理念的内函是什么？答：要求在煤矿生产过程中，把员工的生命健康放在第一位。13、为什么在煤矿安全生产中要执行“安全第一，生产第二”的安全理念？答：其一，安全是生产的前提条件，没有安全做保障，生产也是盲目的生产；其二，只有安全了才能使生产正常运行，安全还可以促进生产；其三，“安全第一，生产第二”符合煤矿生产经营的客观规律，安全上一旦发生问题，损失是不可弥补的，而产量没有完成，以后是可以补回来的，所以，一定要做到“安全第一，生产第二”。214、落实“人人都是通风员”安全理念的基本要求是什么？答：首先，要熟知熟会各项操作规程和安全制度，认真学习有关安全法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患，多提合理化建议；第四，从戴好安全帽、扎好安全带、穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起、做起，持之以恒。15、大同煤矿“十靠十到位”安全理念内容是什么？答：⑴靠先进的指导思想，做到安全认识到位。⑵靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。⑶靠严格、科学的制度，做到管理到位。⑷靠充足的物质保障，做到投入到位。⑸靠先进的技术，做到科技到位。⑹靠员工素质的提高，做到培训教育到位。⑺靠现场管理的动态达标，做到标准到位。⑻靠周密安排和严格检查，做到措施到位。⑼靠过硬的工作作风，做到落实到位。⑽靠良好的舆论氛围，做到宣传到位。16、大同煤矿实行群防群治经验的主要内容是什么？答：1、不断深化安全责任观，构建靠组织抓好安全生产的工作格局；2、注重发挥安全监督员作用，形成靠制度抓实安全生产的长效机制；3、始终坚持以人为本的理念，创新靠情感抓细安全生产的途径和方法。17、何时第一次提出“人人都是通风员”安全理念的？答：2006年1月26日，大同煤矿在云冈矿召开落实全国安全工作现场会精神的安全工作会，会上首次提出井下员工“人人都是通风员”的安全理念，18、“人人都是通风员”这一理念的提出标志着什么？答：标志着大同煤矿安全理念由认识到实践，由管理层到执行层、操作层，更加注重过程，超前预防，用文化管理模式全方位系统地抓安全，也标志着煤矿安全理论进入了一个新的创新发展时期。19、大同煤矿安全16字理念和内涵是什么？答:“安全第一”强调的是提高对安全生产工作极端重要性的认识。“超前预防”强调的是重视源头治本，杜绝事故发生。“贯穿全程”就是将安全管理贯彻到生产、经营活动全过程。“关键落实”就是对安全生产层层负责，逐级落实，确保责任主体的职责。20、为什么大同煤矿更需新的煤矿安全理论？答：一是管理的矿井增多，跨度加大。二是矿井地质条件日趋复杂，五大灾害威胁增大。三是员工安全素质参差不齐。四是参组矿井管理基础薄弱。五是参组矿井安全装备、生产工艺落后。六是安全工作执行力需要提高。七是企业的零敲碎打事故得不到有效控制。21、造成瓦斯事故的主要原因是什么？答：一是安全意识淡薄。二是安全素质低下。三是安全责任不落实。四是通风管理混乱，存在盲区。五是对瓦斯的危害麻木不仁，做不到超限不作业。22、煤矿安全新论的主编是谁？答：是大同煤矿集团公司董事长、党委书记吴永平。23、全过程抓通风时应牢记什么？答：要时刻牢记通风无小事，不能为了赶工期、赶进度，而把瓦斯的危害抛在脑后，那就是对自己、对工友生命的不负责任。24、煤矿安全新论共分几编、共有几章？每编每章题目是什么？答：共分三编、第一编的题目是煤矿安全理论的形成发展和创新；第二编是以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论体系；第三编是以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论的实践。煤矿安全新论新共有十章。第一章、煤矿安全理论的形成；第二章、煤矿安全理论的发展和创新；第三章、煤矿安全新论的形成背景；第四章、煤矿安全新论的主要内容；第五章、3煤矿安全新论的主要特征；第六章、煤矿安全新论的理论基础；第七章、煤矿安全新论的现实意义；第八章煤矿安全新论的指导；第九章、煤矿安全新论的渗透；第十章、煤矿安全新论实践的成效与范例25、人人都是通风员核心理念的含义是什么？答：“安全工作人人有责”是理念的思想内涵，“重在过程”是理念的管理指向，“超前预防”是理念的工作要求，“抓主要矛盾”是理念的辩证观点。26、解释“人人都是通风员”中“通风”的重要性？答：“通风”是防治瓦斯事故的基础。“通风”是粉尘危害防治的有效手段。“通风”是火灾防治的有了措施。“通风”是应急救灾的系统保障。“通风”一项系统工程。27、从字面上解释“人人都是通风员”的安全理念。答：“人人”表明每个人都应做到、都会做到、都能做到。“通风”工作的特点要求通风“人人”都应做到。“人人都是通风员”的出发点和目的决定了通风员“人人”都会做到。“人人都是通风员”的实践成效表明通风员“人人”都能做到。“通风”表明“风”在井下作业过程中的重要性。28、以“人人都是通风员”为核心的安全新论特点是什么？答：既有核心，又有标准；既有目标，又有方法；既有根基，又有主线；既有要求，又有保障，共同构成一个完整的、科学的、系统的安全理念体系。29、“人人都是通风员”为核心的安全新论由哪十大要素构成？答：由理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障和奋斗目标等。30、为什么说“人人都是通风员”体系的理论核心是“人人都是通风员”？答：因为“人人都是通风员”是体系的思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障、奋斗目标，所以说“人人都是通风员”体系的理论核心是“人人都是通风员”。31、“人人都是通风员”新论体系的思想根基是什么？为什么这么说？答：新论体系的思想根基是：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。“安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重”对安全工作的要求既有普遍性，又有特殊性；既有整体工作，又有工作核心和重点，构成煤矿安全生产新论体系的思想根基。32、“人人都是通风员”安全新论体系的思想主线是什么？答：新论体系的思想主线：安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实。这16个字紧紧抓住了安全生产工作的关键和要害，相辅相成，辩证统一，成为煤矿安全新论体系的思想主线。33、落实十六字方针的意义是什么？答：（一）落实“安全第一”，奠定牢固的安全生产思想基础。（二）落实“超前预防”，做到超前预控、源头治本。（三）落实“贯穿全程”，推动生产全过程的安全管理。（四）实施“关键落实”，强化安全工作的执行力。34、“人人都是通风员”安全新论体系的工作要求是什么？为什么这么说？答：安全新论体系的工作要求是：居安思安，居安想安，居安干安，居安紧安。安全新论体系对安全工作要求有专门的指向，就是说不能当发生事故之后才想起安全，才抓安全，而是要在安全情况下还要思安全、想安全，在安全情况下做安全的事，在安全的情况下，绷紧安全的弦，抓紧安全的事。35、“人人都是通风员“体系的工作方法是什么？答：体系的工作方法：“六化一落实”，即：安全管理军事化，安全制度依法化，安全责任全员化，安全技术科学化，安全教育素质化，安全管理重在落实。436、“人人都是通风员”体系的准入标准是什么？答：体系的准入标准：五到位，三不准。37、什么是“五到位、三不准”？答：“五到位”工作要求，即安全管理要到位，安全隐患排查治理要到位，安全制度措施执行要到位，各级安全责任要到位，安全培训要到位。“三不准”即员工不懂通风不准下井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。38、“人人都是通风员”安全新论的岗位标准是什么？答：体系的岗位标准：三懂，三会，三做到。39、什么是“三懂，三会，三做到”？答：㈠三懂：懂通风基础知识，懂通风设施性能，懂通风管理标准。㈡三会：会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材㈢三做到：做到瓦斯超限不作业，微风状态不作业，粉尘超标不作业。40、“人人都是通风员”安全体系的管理方法是什么？答：基层“三项管理”，即岗位就近管理、班组全程管理和安全程序化管理。41、“岗位就近管理”的精髓是什么？答：“想、看、干、管”四部曲，把现代安全管理的4E6S理论有机地融合在基层岗位管理全过程，把安全生产责任制进行细化、量化、现场化，为基层安全管理提供了新内容、新方法。42、“班组全程管理”对班组全体成员的要求是什么？答：“班组全程管理”要求对班组全体成员从入井到出井的整个工作过程进行全程管理，按照军事化管理模式，统一指挥，发挥团队作业的集体能动作用，杜绝个人单独行动的随意性和盲目性，有效避免“三违”行为。43、“安全程序化管理”的意义什么？答：“安全程序化管理”就是明确规范生产工艺、工序、操作流程，明确各环节操作标准，落实岗位责任，明确监督考核规定，消除盲目作业、违规行为。44、“人人都是通风员”安全体系的组织保障是什么？答：党政工团齐抓共管。45、在煤矿安全生产中党政工团齐抓共管的作用是什么？答：党政工团齐抓共管，就是通过发挥各类组织参与安全管理的优势，发挥广大职工在安全工作中的主体作用，营造“群众参与、社会支持”的安全文化氛围，构建安全生产长效机制，是一种群策群力的工作方法，对安全生产工作有着积极的作用。46、党政工团齐抓共管的工作新格局是什么？答：党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管防的群防群治安全工作格局。47、各系统在煤矿安全生产中选聘了哪5支兼职安全监督员队伍？答：共产党员安全监督员、班组长安全监督员、工会群众安全监督网员、共青团青年安全监督岗员、女工家属安全联保员等。48、在党政工团齐抓共管的安全工作中各部门分别做了什么工作？答：党组织是“党员身边无事故”、“一个党员一面旗”活动，行政组织是“五好班组”建设，工会组织的定期安全巡视