2024年主题教育民主生活会个人“新8个方面”对照检查剖析整改材料（新六个方面+政绩观+典型案例

第一篇：2024年主题教育民主生活会个人“新8个方面”对照检查材料（新六个方面+政绩观+典型案例）第二篇：2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料(对照6个方面)2024年主题教育民主生活会个人“新8个方面”对照检查剖析整改材料（新六个方面+政绩观+典型案例）目录一、2022年民主生活会查摆问题整改情况................2二、2023年度民主生活会准备及贯彻落实情况.........3三、存在的主要问题.................................................4（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面......................................................................4（二）维护党中央权威和集中统一领导方面.......4（三）践行宗旨、服务人民方面........................5（四）求真务实、狠抓落实方面........................6（五）以身作则、廉洁自律方面........................7（六）履行全面从严治党政治责任方面..............7（七）树立和践行正确政绩观、防范和纠治“新形象工程”方面.................................................................8（八）其他方面.................................................9四、典型案例剖析情况............................................11五、有关情况说明...................................................11六、问题原因分析...................................................12七、下一步打算......................................................132024年主题教育民主生活会个人“新8个方面”对照检查材料（新六个方面+政绩观+典型案例）按照党中央和省委、市委关于2023年度主题教育民主生活会的统一部署，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，深刻查摆检视、深挖问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现报告如下，请同志们批评指正。一、2022年民主生活会查摆问题整改情况2022年民主生活会，我紧紧围绕主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐项对照7个重点方面，查摆问题21项，分别是学思践悟不够到位；学习实效不够到位；指导实践不够到位；感悟领悟有待提高；转化运用有待提高；开拓精神还需提升；落实效率还需提升；宗旨意识还不牢固；调查研究还不深入；担当作为精神还不实；担当作为的干劲还不足；“批评与自我批评”运用得不好；“一岗双责”缺乏针对性的措施；调查研究程度还需深化；厉行节约反对浪费意识还需增强；理论学习方面还需深入；意识形态工作还需淬炼；履行保密工作责任制方面还需提升；“批评与自我批评”武器运用还需强化；作风建设方面还需持续发力；容错纠错和激励干部担当作为方面还需加强。会后，本人坚持对标对表、立行立改，通过认真剖析问题根源，先后制定整改措施21条，目前已全部整改到位。通过整改，理论学习不断深入，思想认识明显提高，理论联系实际的能力有所加强，工作作风进一步转变，全力开拓全市XX工作新局面。二、2023年度民主生活会准备及贯彻落实情况我坚持以身作则、以上率下，积极参加主题教育，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和深刻内涵，并在与分管科室进行谈心交心、广泛征求各方面意见建议的基础上，结合本人思想、学习和工作实际，逐项对照自身在6个重点方面的具体表现，认真开展党性分析，深入查找自身问题，剖析问题根源，制定整改措施，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。三、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装的深入性、系统性有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和科学内涵理解还比较浅显，对其蕴含的精神实质和丰富内涵把握不够深刻，理论武装不够成体系。比如,在这次主题教育中虽按规定学习了《XXX》《XXX》等必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯穿其中的立场、观点、方法吸收不足，对标“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目标还有差距。二是指导实践的灵活性、针对性有不足。在党的创新理论的深化、内化、转化一体推进上还有欠缺，学用结合不够，创造性推动工作还需加强。比如，在认真研读《XXX》《XXX》等文章后，对XXX有一定思考，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导，学习成果与工作实践融汇贯通不够，把理论武装转化成有效的工作措施方面还需加强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位还不够高。平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从基层发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，导致有些工作与上级要求还有一定差距。比如，在推动XXX工作中，更多考虑XXX具体的实际困难，没有站在全局和长远的角度看问题，在工作开展初期没有及时重视起来，督促有关单位筹措资金，导致后期时间紧、任务重，出现工作局面相对被动的情况。二是意识形态工作还需淬炼。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性不够强，在落实意识形态责任制方面的积极性和主动性也不够强。比如，平时对于党的最新政策理论没有第一时间进行宣传，积极主动宣传次数较少，宣传方式单一，没有很好地发挥领导干部带头宣传的引领作用；对于XXX等工作中的群众舆论导向也没有足够重视。（三）践行宗旨、服务人民方面一是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为评价工作的根本标准。比如，在处理“市长热线”群众反映问题时，不能正确认识到这是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，对群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。二是调查研究不深入。由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，贯彻基层工作法不彻底，“四下基层”还缺乏有效抓手。比如，在下基层开展调研时对自身分管的XXX、XXX等方面的工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。（四）求真务实、狠抓落实方面一是压力传导的狠劲不到位。在抓实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导、紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如，在XXX方面，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好，存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。二是攻坚克难的冲劲还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。比如，在XXX体制改革、“放管服”改革和优化营商化境等方面，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感。（五）以身作则、廉洁自律方面一是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。比如，日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是艰苦奋斗意识有所淡化。不能经常从内心深处审视自己的思想、反思自己的行为，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，对社会上一些讲排场、高消费的生活方式，有了不自觉的认同感。比如，偶尔在公务接待尤其是接待上级单位时，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是示范带动做得还不够好。能够带头落实重大事项请示报告等制度规定，严格自我要求，如实报告个人事项，但在发挥党员先锋模范作用方面还有待加强。比如，主动到所在党支部进行帮助指导、沟通交流做的不够，对所在党支部党员的日常学习关注不够，没有起到示范带动作用。二是党内监督标准不高。对班子内其他同志批评和提问题较少，担心经常开展监督批评会引起矛盾、影响团结。对分管科室年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接批评少，大多都是点到为止，较真碰硬的工作作风需要进一步培养。（七）树立和践行正确政绩观、防范和纠治“新形象工程”方面经认真梳理，不存在违反客观规律大干快上，举债搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。但通过检视，在树立和践行正确政绩观方面还存在两个问题：一是缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，只注重结果，而忽略了过程。比如，对于个别单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。二是树立和践行正确政绩观与主题教育结合不够紧密。在主题教育中，自己在引导分管干部深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位，导致一些分管干部出现政绩观错位、蛮干乱干的问题。（八）其他方面厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、防止和克服形式主义官僚主义、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面一是厉行节约反对浪费方面，在公务接待时，有被动陪餐和超标准接待现象；下基层调研时，有时碍于情面，对层层陪同也没有明确拒绝。二是理论学习中心组学习方面，对理论学习热情不高，对学习制度执行力度不够。三是履行保密工作责任制方面，对分管科室保密教育的力度不够大，自身在办公开会、公文传阅、电话通信、与人交往时保密意识也不够强。四是领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况方面，2023年以来，未在经济责任审计和自然资源资产离任审计中发现问题。五是“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。六是加强作风建设方面，工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神和攻坚克难的斗争精神，压力传导也不够到位。七是贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，精文减会力度不大，以文件落实文件、以会议传达会议的现象依然存在。八是防止和克服形式主义官僚主义方面，缺乏常抓、严改的决心，形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大。九是容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，在建立健全容错纠错机制、关心爱护干部等方面做得不够好，正面宣传引导力度需进一步加大。四、典型案例剖析情况（一）案例