实用电子劳动合同合法吗 电子劳动合同怎么解除【4篇】

参考资料，不熬夜1/17实用电子劳动合同合法吗电子劳动合同怎么解除【4篇】【预览】此例优秀文档“实用电子劳动合同合法吗电子劳动合同怎么解除【4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！电子劳动合同操作电子劳动合同在哪里可以查【第一篇】根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为一个月。二、工作内容甲方根据生产(工作)需要，给乙方安排的生产(工作)岗位是：，生产(工作)任务：。三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为700元月。四、劳动纪律(一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。参考资料，不熬夜2/17(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。(三)乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。五、合同的终止解除(一)本合同期限届满应终止执行。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。(1)通过其它途径已实现就业的;(2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;(3)无正当理由不能坚持正常工作的;(4)非本人完成工作，另找他人顶替的;(5)经核查，非法取得公益性岗位资格的;(6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;(7)其他法定情形不适宜继续工作的。六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。甲方负责人：(签字)乙方：(签字指纹)甲方：(单位公章)合同签订时间：________年____月____日签证机构：(签章)签证时间：________年____月____日参考资料，不熬夜3/17电子劳动合同操作电子劳动合同在哪里可以查【第二篇】目前，潍坊科目三考试均已实行电子路考。由于电子路考刚开始实行不久，驾校教练也并没有多少经验可供准备考试的学员参考。下面是本站网友分享的“实用电子劳动合同合法吗电子劳动合同怎么解除【4篇】”，供你参考。一、上车准备1、上车前绕车一周检查车辆外观及安全状况。打开车门前先观察后方交通情况，保证安全。2、上车后关严车门，系好安全带，调整好座椅，检查后视镜和仪表盘。3、当主意提示：下面将进行模拟夜间行驶场景灯光使用的考试，请按语音指示指令在五秒内做出相应的灯光操作。学员应该按照语音指令及时打开相对应的灯光。模拟结束后，语音提示：模拟夜间考试结束，请关闭所有灯光，请起步继续完成考试。二、起步1、起步时先打开左转向灯，然后向左方侧头观察左后方交通情况，侧头的角度要大要明显，便于考官察看。2、打开转向灯三秒后，挂一档，按喇叭，慢松离合轻加油门，同时松下手刹，慢慢的起步后，在10秒内挂上二档，正常行驶后再挂三档。注意：一档和二档的行驶时间不要超过参考资料，不熬夜4/1710秒，否则会扣10分。三、变更车道1、行驶过程中，听到语音提示：变更车道。考生应该首先打开转向灯，侧头通过内外后视镜观察后方交通情况，确认安全。在打开转向灯三秒后再转动方向盘变更车道。2、听到语音提示后应在120米内完成变更车道，变道时不能连续变更两车道。四、通过路口1、通过路口前语音自动提示车辆行驶方向。考生应按照地面导向箭头指示选择合适车道并按照交通信号灯行驶。2、直行通过路口时应左右摇头观察左右方交通情况，在路口转弯时，应提前3秒开启转向灯。3、不得将车停在路口内。五、通过人行横道线1、语音提示：前方人行横道有行人通过。考生应在人行横道线前停车让行，停车后拉紧张手刹，摘空档，等语音提示。这个地方有坡度，在停车后或起步时一定不要溜车。2、当语音提示：行人已通过，请继续完成考试。才能起步通过人行横道线，通过时要左右摇头观察交通情况。3、人行横道线上不得停车。4、夜间考试通过人行横道线前，需交替使用无、近光灯示意。参考资料，不熬夜5/17六、通过学校区域语音提示：通过学校区域。考生应收起油门减速或者将车速控制在40公里以下，同时左右摇头观察左右方向交通情况。七、通过公共汽车站语音提示：通过公共汽车站。考生应收起油门减速或者将车速控制在40公里以下，同时左右摇头观察左右方向交通情况。八、直线行驶1、直线行驶前，先将车对准相应的车道调正，最好是在同方向的两条车道中间行驶，这样在直线行驶过程车辆即使有点跑偏也可以不动方向。2、直线行驶的档位最好是三档，或者四档也可以。关键是车速要控制在35公里左右，也就是在30至40公里之间，如果不在这个范围要扣10分。3、直线行驶过程中要稳住方向，一点也别动保持直线行驶，直到语音提示：直线行驶结束。九、临时停车点靠边停车1、语音提示：请靠边停车。应试首先开启右转向灯，并摇头通过后视镜观察后方和右侧交通情况，确认安全，开转向灯3秒后再打方向停车。2、停车制动时应平缓顺畅。3、停车后车身距离右侧边缘线不能超过30厘米，不能压参考资料，不熬夜6/17路边缘线。4、停车后拉紧手刹，摘空档。当语音提示：请起步继续完成考试。后再起步继续行驶。5、夜间在路边停车后应不关闭照灯并开启警示灯。十、掉头掉头项目一号线有，二号线没有掉头项目。1、语音提示：前方请选择合适地点掉头，先打开左转向灯，同时向左方侧头观察交通情况，开转向灯三秒以后再打方向掉头。2、掉头时以一档或者二档比较合适。3、掉头时不得妨碍正常行驶的其它车辆和行人通行。十一、夜间行驶1、夜间考试起步前应开启前照灯。2、夜间在通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有信号灯控制的路口时，应交替使用远、近光灯示意。3、夜间在路口转弯时，不得使用远光灯。4、夜间在有路灯、照明良好的道路上行驶时，不得使用远光灯。1、上车系好安全带，检查后视镜，档位是不是在空档;一踩(离合)，二挂(一档)，三打(左转向灯)，四鸣(喇叭)，五看(后视镜)，六松(离合)，七拉(手刹)，八跟(油门)，九回(转向灯)参考资料，不熬夜7/172、握方向盘，双手在九点一刻的位置。3、换挡时，踩离合要踩到底，否则挂档不容易挂，没挂好，心里就会紧张。换挡步骤:：收油踩离合挂档;松离合加油。4、轻踩油门，缓抬离合，但踩离合时要干脆果断踩到底!5、直线行驶，调方向时，方向盘推一点，也要回一点，要不然就偏了。6、直线行驶时加油注意速码表，别超过40!7、换档要熟练，不要低头看档位，不记得档位了，让右手去探下档位位置。8、红灯时，如果前面没有车，停在停止线外，不要越过停止线!9、转弯前，如果前面绿灯可直接转弯，打转向灯，减速挂二档转弯;如果红灯，可停下来，挂一档起步。10、掉头时，打转向灯，无论是几档，减速停下来，一档起步掉头。11、起步、掉头、变道、靠边停车，记得打转向灯，并且，记得回转向灯!12、下车前，一拉(手刹)、二回(空档)、三抬(离合)、四松(脚刹)、五回(转向灯)、六摘(安全带)电子劳动合同操作电子劳动合同在哪里可以查【第三篇】参考资料，不熬夜8/17乙方：甲方(雇用单位)法定代表人：地址：乙方(受雇职工)性别：出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码家庭住址所属省(直辖市)地区县(街道办事处)文化程度根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限第1条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。2、工作内容第2条乙方同意在甲方从事工作。第3条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是3、劳动报酬第4条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于参考资料，不熬夜9/17元，其中试用期间工资为元。4、劳动保护和劳动条件第5条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息1日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的20__支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第7条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。5、保险福利待遇第8条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第9条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第10条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第101条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双参考资料，不熬夜10/17方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。6、劳动纪律第102条乙应遵守的劳动纪律是7、劳动合同的变更、解除、终止、续订第103条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第104条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第105条乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证实不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。3、甲乙双方不能依据本合同第104条，就变更合同达成协议的;第108条乙解除本合同，应当提前310日以局面形式通知甲方。第109条下列情形之1，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段参考资料，不熬夜11/17强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;8、经济补偿与赔偿2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之2105的经济补偿金。第2103条以与乙方协商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满1年支付相当乙主1个月工资的经济补偿金，最多不超过102个月，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准支付经济补偿金。第2104条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方6个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第2105条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。参考资料，不熬夜12/17第2106条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第2107条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为。10、劳动争议处理民法院提起诉讼。101、其他第2109条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第310条本合同书1式两份，甲、乙双方各1份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(盖章)签订日期年月日鉴证机关(盖章)电子劳动合同操作电子劳动合同在哪里可以查【第四篇】在经济飞速发展的今天，报告十分的重要，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是网友精心分享的“实用电子劳动合同合法吗电子劳动合同怎么解除【4篇】”，欢迎大家借鉴与参考，希望对参考资料，不熬夜13/17大家有所帮助。随