五金行业安全生产培训

深圳天宇润普工程技术咨询有限公司什么是安全?安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。通俗理解就是:“无危则安，无缺则全”使人的身心健康免受外界因素影响的状态。安全也可以看做是人、机械及人和机械构成的环境三者处于协调/平衡状态，一旦打破这种平衡，安全就不存在了。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护1、化学品危害五金行业接触的毒物主要有：氟化物、铅、砷、镉和其他有毒金属。熔炼和提纯某些金属可能有特别的危害。这些化学成份可通过皮肤、呼吸道、和食物而进入人体，其危害程度与个人体质差异、接触时间长短、化学品毒性强弱有关系。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护2、辐射五金行业中，粉尘或化学品气体可能接触到眼部，熔炉、冶炼金属、工业电焊的强光和红外线辐射，均会引起眼部损伤(包括白内障)，统称化学性灼伤。在各种干式磨削作业中，粉尘、磨料、粒料和碎片是造成眼睛伤害的普遍原因。症状包括痒、水眼、视觉模糊或蓝灰视觉。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护3、噪声自破矿、磨矿工序、排放气的鼓风箱、高能量的电炉、金属加工中的研磨、喷砂、焊接作业……都存在噪音危害，长期在这种环境下会导致听力下降，出现头晕、头痛、烦躁失眠等症状，甚至食欲不振、消化不良。佩戴耳塞、耳罩保护听力也很重要。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护4、尘肺在铸造、电焊等五金行业，粉尘造成的职业病非常突出。在钢铸件清理车间，矽肺病是主要危害。铁铸件清理车间则盛行混合肺尘病。许多患有尘肺病的工人也患有慢性支气管炎，通常伴有肺气肿。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护5、触电电动设备，尤其是手提式工具维修不当或未接地，或因焊接设备出问题，可能发生电击伤害—触电。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护6、灼伤、烫伤五金行业工人在热环境下作业，很容易出问题。铸模裂缝、铁水包外溢、未干燥铁水包蒸汽爆发等，溶化金属溅出、溢出导致皮肤灼伤。铸造作业由于熔化金属洒落爆炸、化铁炉维修(包括炉底下放及更换炉衬时)中的一氧化碳伤害而引起的工伤也很常见。五金行业火灾机会较大，应当特别注意防火安全。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护7、机械性伤害常见的机械伤害事故及防护措施（1）压伤：多发生在冲压加工过程中，主要的机械设备有冲床、平面压痕机、成型机、剪板机等。致伤原因：设备不安全因素：无安全防护装置（如双手按钮、防护网、罩、机械保护装置、隔栏等）。人的不安全行为：不按操作规程操作，不使用辅助工具，冒险作业等。管理缺陷：加班时间过长，作业环境恶劣，员工疲劳过度等。伤害部位：主要是手指、手掌，严重的有头部（平面压痕机伤害）。防护措施：要设置防护装置（如双手按钮、防护网、罩、机械保护装置、红外线感光装置、隔栏等）；要按操作规程操作，使用辅助工具，不冒险作业等；避免加班时间过长，作业环境恶劣，疲劳过度引起的事故。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司五金行业的危害因素及个体防护（2）切断伤.主要发生在旋切割加工过程中。常见的机械设备有碎料机、落地风扇、搅拌机等。.致伤原因设备不安全因素：无安全防护装置或防护不当。安全距离不够（碎料机开口到刀具距离过小）。人的不安全行为：操作不当，培训不到位。管理缺陷：作业时间太长，计件不合理。.伤害部位：上肢、手掌、手指。防范措施：设置防护装置，注意风扇的网罩间隙及碎料机开口到刀具的距离；接受岗前培训，认真学习有关操作章程；避免加班时间过长，疲劳过度引起的事故深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析深圳市某有限公司“4.11机械伤害重伤事故2010年4月11日，位于宝安区某街道的深圳市某有限公司发生一起机械伤害重伤事故，造成1人重伤。一、事故单位概况事故单位某某公司，位于宝安区某街道某工业园，是独资经营企业，法定代表人王某某，公司营业执照注册号：企粤深字第3089XXX号。公司为五金制品企业，经营范围为五金制品、电子元器件、电子专用设备、塑胶制品，成立于2002年4月11日，现职工总人数1600人，全厂建筑面积4千多平方米。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析二、事故经过2010年4月11日13时30分许，某某公司五金车间制造部班长聂某给本班员工开会后，安排员工段某在一楼冲压车间47号冲床进行25191产品第二工序的冲压作业。14时30分许，全检工黄某发现产品上有压印，要求段某清理一下模具上的废料。段某按下冲床的红色紧急停止按键，在大飞轮还未完全停止的情况下，右手拿着小铁棒伸进模具冲压区内抠废料，约10秒钟后，模具离合器挡块突然向左摆动，滑块迅速向下冲压，将段某某右手掌及拇指、食指、中指、无名指压致严重毁损伤。该起事故伤者段某，男，汉族，云南人，事故损失折算总计2480个工作日，直接经济损失1万元深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析三、事故原因（一）造成事故的直接原因1、段某安全意识淡薄，在作业过程中违反冲压安全操作规程，在冲床大飞轮未完全停止的情况下，伸手进入模具冲压区内抠废料。2、47#冲床带式刹车装置过紧，导致设备处于不安全状态，在大飞轮停止前离合器上转键不断撞击下挡块并且滑块出现有规律的向下冲压误动作。（二）造成事故的间接原因某公司主要负责人王某履行安全生产管理职责不到位，未保证本单位安全生产投入的有效实施，未督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析四、事故的性质、责任认定和对有关责任者的处理某公司“4.11”机械伤害重伤事故是一起因安全生产管理制度不落实、生产设备存在安全隐患、员工违章作业引起的生产安全责任事故。1、某公司主要负责人王某履行安全生产管理职责不到位，未保证本单位安全生产投入的有效实施，未督促、检查本单位安全生产工作，及时消防生产安全事故隐患，其行为违反了《安全生产法》第十七条第（三）、（四）项的规定，应对本起事故负主要领导责任，由区安监部门依法对其进行处罚。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析2、某公司员工段某安全意识淡薄，在作业过程中违反冲压安全操作规程，在冲床大飞轮未完全停止的情况下，伸手进入模具冲压区内抠废料，导致事故发生，其行为违反了《安全生产法》第四十九的规定，应对本起事故负直接责任，由某公司给予批评教育，按有关规章制度对其进行处理。违规操作导致一起机械伤害事故深圳天宇润普工程技术咨询有限公司典型生产安全事故分析五、事故防范和整改措施某公司“应认真吸取本起事故的教训，严格按照《安全生产法》等安全生产法律法规的要求，做到：1、健全安全生产责任制，履行安全生产管理职责，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。2、完善和落实安全生产各项管理制度，加强对设备的维修、保养和检查，不具备安全生产条件的设备，不得投入生产或使用。3、扎实开展员工“三级”安全生产教育培训，加强对员工的教育管理，杜绝从业人员的违章行为，避免类似事故再次发生。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司形成机械伤害的事故主要原因有哪些？1）检修、检查机械忽视安全措施。2）缺乏安全装置。3）电源开关布局不合理。4）自制或任意改造机械设备，不符合安全要求。5）在机械运行中进行清理、卡料、上皮带蜡等作业。6）任意进入机械运行危险作业区(采样、干活、借道、拣物等)。7）不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司常见的不安全心理状态1）侥幸心理；2）逞能心理；3）从众心理；4）逆反心理；5）惰性心理；6）好奇心理；7）疲劳厌倦心理；8）情绪波动，思想不集中心理；深圳天宇润普工程技术咨询有限公司违章作业原因分析.主观心理因素。a.因循守旧，麻痹侥幸。一些职工的口头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干太麻烦，不习惯。”因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作经验和方法操作，自觉不自觉地违反了操作规程。还有的职工不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训，认为偶尔违章不会产生什么后果，往往“领导在时我注意，领导不在我随意”，或者看到别人这么做而没有出事，因而就随大流，无视警告，无视有关的操作规程。b.马虎敷衍，贪图省事。有的职工工作不精心，我行我素，将岗位安全注意事项、操作规程抛在脑后，把领导和同事的忠告、提醒当作“耳旁风”。还有的职工不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧，图一时方便。尝到甜头后，就会长此以往，重复照干，形成习惯性违章。c.自我表现，逞能好强。个别职工总认为自己“有一手”，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的“能力”。特别是一些青年职工，在争强好胜心理支配下，头脑发热，干出一些冒险的事情。d.玩世不恭，逆反心理。个别职工对领导的说服教育或企业安全管理的措施方法等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的事情。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司经验教训为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，从正反两面典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力；当别人制止自己的违章行为时，应该虚心接受，当发现别人有违章行为时，要大胆劝阻并制止。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司机械伤害的原因分析人的不安全行物的不安全状态作业环境不良管理存在缺陷深圳天宇润普工程技术咨询有限公司人的不安全行为(体现在以下方面)1）无证上岗作业。作业人员未经培训，不具备相关工作岗位的安全操作知识，未取得相关资质。2）违章操作。作业人员安全生产意识淡薄，心存侥幸，擅自违反安全操作规程，如用手取送工件，未使用安全防护设施，串岗作业等，最后酿成后果。3）违章指挥。管理人员安全生产意识淡薄，有章不循，有禁不止，安排或指挥工人进行违反安全规定的作业。4）作业人员精力不精中。作业人员因疲劳或思想开小差造成意外触碰按扭，误踩开关等。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司物的不安全状态(体现在以下方面)1）机械设备安全性能差或不合格。（本质安全）2）机械设备存在故障。3）机械设备无安全防护设施。4）安全防护不足，有缺陷,安全防护设施损坏。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司作业环境不良(体现在以下方面)1）机械的使用环境恶劣，造成机械使用寿命或可靠性降低。2）照明光线不良，影响作业人员操作。3）无通风，噪声干扰，温度不当，场地狭窄，布局不合理等，作业人员劳动强度大。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司管理存在缺陷(体现在以下方面)1）对员工的安全教育培训不到位，员工缺乏安全作业知识。2）组织管理存在漏洞，没有定人定机，违章指挥，串岗作业。3）技术管理存在漏洞，未落实对机械设备的检测检修，机械带病工作。4）安全生产投入不足，造成机械设备安全防护不足或未为员工发放必要的劳动防护用品等。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司预防机械伤害事故的基本措施(1.加强对操作人员的管理(2.注重机械设备的基本安全要求(3.重视作业环境的改善(4.加强事故管理深圳天宇润普工程技术咨询有限公司加强对操作人员的管理1）、建立健全符合实际需要的安全操作规程和规章制度。2）、抓好三级安全教育和业务技术培训、考核。提高安全意识和安全防护技能。做到“四懂”、“三会”（懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程；会操作、会保养、会排除故障）。3）、正确穿戴个人防护用品。4）、按规定进行安全检查或巡回检查，严禁无关人员进入危险区域。严格遵守劳动纪律，杜绝违章操作或习惯性违章。深圳天宇润普工程技术咨询有限公司注重机械设备的基本安全要求1）、机械设备的布局合理大、中、小设备划分规定（1）按设备管理条例规定。将设备分为大、中、小型3类。（2）特异或非标准设备按外形最大尺寸分类：大型，长12m；中型长6~12m；小型，长6m。①机械设备间距，小型设备不小于0.7M,中型设