党支部年度工作要点4篇

党支部年度工作要点4篇2024/X/XX党支部年度工作要点1一、学习贯彻关于机关党建工作重要论述、重要批示指示精神情况，落实部党组、省委省政府及局党组重要工作安排情况2024年，一支部坚持学习视察湖北疫情防控及在疫情防控表彰大会上的讲话、扶贫攻坚重要论述等文件精神，落实党建各项工作安排。一是坚持让党员战斗在抗疫一线，按照部党组、省委省政府及局机关党委的要求，支部党员全部下沉，参加社区及管局疫情防控工作。支部始终坚持党建引领，靠前冲锋：二、2024年度支部党建工作总体情况（一）支部标准化规范化建设2024年，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关党委的各项党建工作要求，支部严格落实“三会一课”制度、反腐倡廉每季一课制度等，较好完成各项规定动作，并在此基础上主动开展如“中国共产党是中国特色社会主义最本质特征”为主题的讨论学习活动，号召支部党员使用学习强国等工具做好自主学习。支部全年组织召开支委会12次，召开主题党日活动12次，支部书记讲党课2次，在广泛谈心谈话的基础上开展组织生活会1次，反腐倡廉每季一课4次，先后4次召开支部党员大会，发展正式党员两名，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。（二）落实一岗双责，党建与业务双抓双促进2024年，作为支部书记，我认真履行“一岗双责”，主动将党建工作责任扛在肩上、抓在手上，坚持实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施。一是组织支部各党员把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话作为学习的重点内容。今年来，我通过讲党课的方式，先后做了视察湖北讲话精神、五中全会要点的学习心得分享，引导党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。二是认真执行民主集中制。重要的党建和业务工作都由支部大会、支委会和中心办公会研究决定。支部党员的发展、评议，业务工作重要的决策等都在充分征求每位党员干部意见的基础上再由支部党员大会或中心办公会集体讨论决定，充分发挥每一位党员干部主体作用。2024年，支部召开支部党员大会四次，通过了支部党员转正及预备等事项，召开管控中心业务办公会若干次，形成多份会议纪要。三是加强对党员干部的日常教育监督管理，力戒形式主义和官僚主义，加强纪律建设，强化廉政监督。在业务工作中，结合财务工作特点及管控中心业务支出的特点，先后多次在业务会及支部会议上开展反腐倡廉教育，提出风险警示。针对管控中心财务流程，比照管局财务制度，逐步开展制度建设，用制度规范工作程序，用制度提升工作效能。此外，注重通过面对面谈心谈话等方式，及时了解支部党员思想动态及面临的问题，并通过思想动态报告等方式进行总结并协助党员解决问题。三、存在的突出问题2024年支部党建工作稳中有进，但仍有许多不足，其中较为突出的问题主要表现在两个方面：一是部分支部活动开展时间滞后，对部分机关党委要求的学习内容学习不够及时；二是支部待发展入党积极分子多，在发展党员工作中存在对入党积极分子考察与培养引导力度不强，思想动态了解不深等情况，对入党积极分子的培养教育方法有待进一步改进。三是支部年轻党员活力有待进一步引导激发。支部年轻党员有思路、能创新的优势在工作中未能得到明显提现。四、2024年工作打算2024年，随着支部调整，我经推选担任办公室支部书记，办公室支部存在人数多，业务工作繁杂的特点。下一步，我作为支部书记将重点围绕以下两个方面开展支部党建工作：一是加强支部工作计划和动态调整，每月按时高质量开展“三会一课”、主题党日等党建活动，同时积极拓展丰富活动方式，激发支部年轻同志活力。党支部年度工作要点2按照林草局机关党委关于从严治党的具体要求，2024年我大队全面从严治党工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和四中、五中全会精神，按照中央和省、市、县纪委全会部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，认真开展党史学习教育，着力推进正风肃纪，着力加强廉政建设，推动全面从严治党落到实处。一、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“团结就是力量”学习教育为抓手，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、紧密结合大队工作任务，迅速将总书记的亲切关怀、肯定勉励和殷切希望，传达到每一名党员，迅速掀起学习贯彻重要回信精神热潮。（二）深入开展党史学习教育。根据党中央和省委、市委、县委的统一部署，坚持高标准、严要求、抓细抓实党史学习教育。坚持政治导向，在提高政治站位和政治觉悟上持续发力，带头接受教育，主动加强改造，坚持问题导向，依托“三会一课”等制度，全面查找问题，及时解决问题。坚持效果导向，加强对开展党史学习教育活动的自查督查，建立健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。（三）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织学习党风廉政建设方面的规定和要求，建立支部书记领学制度，提高支部委员会成员学习质量效果，充分发挥领学促学作用。坚持并完善谈心谈话制度，支部书记和支委成员之间、支委成员和普通党员、大队领导和副大队长之间要开展经常性谈心谈话，善于利用时间节点开展谈心提醒教育，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发现家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德。二、持续净化党内政治生态（一）带头做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持一致。把“两个维护”落实到中央和省、市、县委决策部署上，做到不折不扣、令行禁止。（二）严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，强化自我约束，做到深学细照笃行。严守党的政治纪律和政治规矩，执行政治纪律要毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，涉及重大事项要及时请示报告，始终做政治上的明白人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高支部组织生活会质量，着力纠正党内政治生活不认真不严肃问题。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合、坚持“三重一大”事项集体决策制度。坚持“三会一课”制度，落实支部书记讲党课制度，完善固定党员活动日制度。（四）坚持破除形式主义、官僚主义。深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，推动上级重大决策部署落地见效。（五）持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”专项整治行动，防止享乐主义和奢侈之风反弹回潮，坚持纠“四风”和树新风并举，健全完善作风建设长效机制。（六）加强党内监督。认真落实党内监督制度，注重抓早抓小、防微杜渐。特别是要落实好约谈提醒等制度，对苗头性倾向性问题及时“咬牙扯袖”、提醒纠正，切实做到监督常在、形成常态。三、推动管党治党责任压紧压实党支部年度工作要点3第一步，定标，推行计划管理把明确工作目标作为规划党支部工作闭环管理的首要环节，分阶段系统设计管理控制流程，分为年、季、月、周四个时间节点，以作用发挥和效果评估为依据，科学制定工作目标，分步落实工作计划，做到每周一总结、每月一分析、每季一诊断、每半年一研讨，有计划、分步骤管理工作目标、落实计划。一是年度规划抓目标。把段党委作为责任主体，以细分路局党委年度政治工作要点为主线，与段专业管理、工作特点、形势任务相结合，组织召开党委会和年度政治工作研讨会，研讨创新段政治工作的具体措施，将路局党委的16项工作要点细化为65个具体工作项点，确定了38个研讨课题和12个重点攻关课题，逐项明确段党委、党支部工作项目、实施措施和完成时限，做到“三个明确”，即明确工作思路、明确工作方法、明确落实措施。二是季度计划抓重点。以年度政治工作要点为依据，将路局党委部署的阶段性重点工作和段党委自主创新重点课题结合起来，及时召开段党委季度政治工作点评会和党支部支委会，全面分析总结各项重点工作在季度内的推进落实情况，及时分析评价各项工作在安全生产管理中的效果。探索建立了党内品牌“五星五级”创建办法、党支部“创三岗建三区、实现三无目标”评价标准、政工干部“错位”管理模式、党支部季度推标评比办法等一系列抓重点工作落实的运作机制。三是月度细化抓落实。以党群办和党支部为责任落实主体，以上月工作总结和本月重点工作计划为依据，由各党支部结合实际制定具体工作项目的实施方案，通过运用党支部书记重点课题破解法，明确工作项目主责支委，明确工作目标、质量、完成时限，在党支部运作成熟形成模板后，再与党群办工作人员一起抓好组织、协调、控制和推进工作。四是每周写实抓盯控。通过段党委主页党支部书记周工作计划写实专栏、局域网内部邮箱、每周一早交班会等多种方式，及时向段党委反馈工作进展情况和下周工作计划，主动接受党委工作监督、指导。党群办根据重点工作完成质量和存在的问题，下发重点工作督办通知书，每周盯控落实。第二步，建制，严抓推进实施把建立制度标准、完善工作机制作为强化党支部工作闭环管理的重要环节，规范管理控制流程，做到推进党支部工作定标准、建制度、抓规范、出效果，分阶段推进实施。一是强保障，构建创先争优长效机制。按照党支部建设模式一体化的构建思路，借鉴争创“四强”“四优”党支部、“三保一促”主题实践创先争优活动的成功经验，建立了《开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动实施方案》等12项制度办法，以党建基础、安全屏障、创先争优规定动作、队伍稳定、工团引导、分类定级等6项主要内容，健全党支部管理运作长效机制。二是抓规范，明晰党支部工作标准。制定了以党支部“”制度、党支部思想政治工作制度等10项主要内容为主体的《党支部基础工作制度》，借助开展创建“样板”党支部活动，以“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”为创建思路，确定了“选配一名好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”创建目标，逐步将党支部工作闭环管理趋于规范化、标准化。三是提效能，实施党支部绩效考核。制定了《党支部工作季度检查评比实施办法》，通过支部对标自查、党群办日常动态抽查、段党委季度平推检查、职工群众评议认定四个环节，对全段11个一线党支部分“先进”“一般”“薄弱”三个档次分类定级，综合评定党支部工作绩效。一季度，被评定为“薄弱”党支部的3名党支部书记向党委书记进行了述职，并纳入了段一体化考核。四是展作为，丰富实践载体。将党支部工作与安全生产、经营管理等工作有机融合，做到更加融入中心、更加服务大局、更加推动发展。以“安全风险管理年”为主线，开展“创三岗建三区，实现三无目标”活动，积极构筑一线党员“岗保风险点、区控风险源”纵向到底、横向到边的党员安全预防网络；以“体制机制转换年”为主线，全面开展“保安全、创效益、比贡献、当能手”主题竞赛活动，组织党员围绕开拓市场、提高发展质量献良策、攻难关，增收创效；以凝聚发展合力维护职工队伍稳定为主线，完善和深化“和合”建言体系，组织党员开展走访和谈心活动，推进“110”应急帮扶，主动做好职工反馈问题和意见建议的处理解决。第三步，诊断，严格问责追究坚持周、月、季、年定期诊断分析作为优化党支部工作闭环管理的主要环节，做到分析评估模式化操作，规范问题库管理，严肃问责追究，循环整改提高。一是党支部周月自我诊断。认真落实党支部工作周小结、月总结制度，及时自查反思工作落实过程中的“亮差点”，重点针对党支部存在的突出问题，本着眼睛向内、自我诊断的务实态度，从支部工作管理、支委作用发挥、职责履行落