2024个人专题组织生活会新四个方面对照检查材料2篇

2024个人专题组织生活会新四个方面对照检查材料2篇按照局党组关于高质量开好主题教育专题组织生活会的工作要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义和实践要求，加深了对这一重要思想的系统把握，为开好组织生活会打下了坚实的思想基础，并对照4个方面进行了深刻剖析。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习的全面性系统性不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统性全面性需要进一步强化，平时学习中更加注重参加单位组织地集体学习，自己主动系统学的时间不够，在对“两个确立”中蕴含的科学内涵了解不够深入，没有很好地将“两个维护”转化为做好岗位工作的实际行动。二是学用结合不紧的现象依然存在。理论学习浮于表面，满足于学原文读原著，深入思考做得不够，导致知其言不知其意、知其然不知其所以然，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观方法论指导实践、推动发展。如虽然对新发展理念有一定的了解，但对于如何贯彻新发展理念、构建新发展格局思考的不多，认为这是领导需要考虑、需要做决策的，作为一个普通员工只需要落实好局党组的决策部署就行了。（二）党性修养方面。一是政治站位不高。对于构建信贷产业体系的重大意义等理解领悟不够深入透彻，尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但对于自身所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作做得不到位。二是政治敏锐性不强。不善于运用党的十八大以来查处严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的反面典型来警示自己，需要进一步心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。（三）联系服务群众方面。一是正确政绩观树得不够牢固。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的系列重要论述理解不够透彻，还没有牢固树立“为民造福是最重要的政绩”的正确政绩观，工作中考虑更多的是自己的得失和上级的想法，一定程度上存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的想法，把干事和个人名利捆绑在一起，“为民干事”想得少、“为己做官”谋得多。二是服务群众不够主动。存在着落实基层联系点制度、践行党的群众路线是对领导的要求的错误观念，认为自己只是一名普通党员，只需要做好本职工作、落实好局党组的决策部署就行了，联系群众不主动，群众工作本领不高，不善于用群众语言与群众打交道，对群众关心的急难愁盼问题了解不够。（四）发挥先锋模范作用方面。一是攻坚克难的担当精神不强。面对新形势新挑战，敢于斗争、善于斗争本领有欠缺，吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，积极主动思考工作、解决问题的意识还不强，有时工作还存在畏难情绪，知难而进、迎难而上的勇气和攻坚克难的锐气还不足，敢闯敢干、敢为人先、敢争一流的意识还不够强烈，工作主动性、斗争性、开创性还不够，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。二是创新突破的工作能力不足。面对当前严峻复杂的形势，迎难而上、逆势而为的魄力还不够足，“跳起来摘桃子”的胆识还不够强，坚持从问题导向把握新发展理念上还不够牢固，践行新发展理念还需要再精准、再务实。二、原因分析（一）思想站位有待提高。理论学习的主动性不够，认为政治理论与具体业务的关系不是很多，只要把与岗位相关的业务知识学扎实就行了，没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把新时代党的创新理学懂弄通做实，对习近平新时代中国特色社会主义思想之一宏大的理论体系还缺乏深入系统的研究把握。（二）党性锤炼有待增强。锤炼党性是一个自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，是一个长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。反观我自身，自认为是一个老党员，受组织教育培养多年，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还是存在一些问题，没有时刻对照党章党规党纪、对照党的路线方针政策检视言行、锻炼党性。（三）作风建设有待巩固。作风建设永远在路上，好的作风是推动事业发展的重要保证。随着年龄的增长，干工作的精气神没有以前足，满足于按部就班完成领导交办的具体任务，深入思考不够，放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，不求有功、但求无过的思想日渐占了上风。三、整改措施（一）加强理论武装，夯实思想根基。大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。坚持不懈用思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，做到学思用贯通、知信行统一，真正把学习成果转化为推动保障高质量发展的工作成效。（二）树牢宗旨观念，一心为民服务。始终站稳人民立场，坚持以“人民为中心”的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，保持同人民群众的血肉联系，始终同人民心连心、同呼吸、共命运。要走好新时代党的群众路线，深入基层深入群众，用心用情倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众困难，办好事关群众切身利益的小事实事，切实让群众感受到党和政府的温暖，有效密切党群、干群关系，不断巩固党长期执政的群众基础。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。深入贯彻新发展理念，聚焦高质量发展目标，紧扣专业任务，带头崇尚实干、狠抓落实，坚决落实上级决策部署，坚持问题导向，深入调查研究，努力在工作中抢抓先机、争取主动。敢于攻坚克难，带头迎难而上，着力在“疑难杂症”和难以推动的“硬骨头”上想实招出硬招，切实用攻坚成效回报组织的信任和重托。2023年度组织生活会个人对照检查材料根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过个人自学、集中学习、研讨交流等方式，认真学习习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例等》等重点内容。在广泛征求意见建议、与支部党员开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入查找问题不足，深刻剖析思想根源，进一步明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题及具体表现1.在学习贯彻党的创新理论方面。始终坚持把学习贯彻党的创新理论，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真学习领会精神、深入贯彻落实部署。但对照更高标准，还存在一些差距和不足。一是学思践悟深度不够。对于党的创新理论学习重要性的认识尚未达到应有的深度，在政治理论学习上，往往只是浅尝辄止，未能深刻理解理论对实际工作的指导意义。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的深邃内涵、哲学意蕴、科学方法、唯物史观等理解不够。存在“实用主义”倾向，在学习过程中，往往根据实用性来决定学习的深度和广度，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习的还不够深入、系统、全面，往往满足于零散化、碎片化、快餐化学习。二是知行合一实效不好。学用结合还不紧密，缺乏主动谋划的意识，充分利用党的创新理论，加强对工作的深入思考和系统谋划不足，习惯于用传统的思维和方法推动工作，在指导工作、解决问题、推动落实上还不够灵活，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，在以党的创新理论助推工作高质量发展方面，创新性思路还不够广，实际工作成效还不够明显。2.在提高党性修养方面。作为基层党员领导干部，注重以学铸魂，锤炼党性修养，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但认真反思，仍有一些不足之处。一是党性锤炼还不够深刻。自己虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致，但对党性修养的锤炼还不够，偶尔存在以工作历练替代党性锻炼的情况，没有做到时刻对照党章党规党纪，衡量审视思想、检查言行。二是政治敏锐性还不够强。在日常生活中，针对少数人信仰有所弱化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗争性，比如，对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息，负面消息，没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。3.在联系服务群众方面。树立和践行正确政绩观，是领导干部的为政之德、从政之道、施政之要。日常工作中，能够牢记为民造福是最大政绩，坚持以人民为中心的发展思想，办文办会办事要自觉从群众切身需要考量，着力推动解决群众急难愁盼问题，进一步提升群众的获得感、幸福感和安全感。但深入查摆，仍存在一定不足和短板。一是对基层的深入调研不够。虽然我经常前往基层进行调查，但往往只关注那些重大项目、重点工程，而对其他领导不重视的事务关注不足。在对镇村干部进行工作指导方面投入较多，但在人文思想关怀方面则稍显不足。二是民生领域短板弱项亟需加强。对广大群众关心关注的保交楼、问题楼盘化解、安置房建设等热点、难点、堵点问题，工作思路还不够开阔，工作推进还不够快，破解资金等难题的力度还不够大。4.在发挥先锋模范作用方面。坚持示范带头、以上率先，履职尽责，始终把纪律挺在前面，牢固树立廉洁意识，认真遵守党风廉政各项规定，始终秉承堂堂正正做人、踏踏实实做事原则，时刻对自己高标准严要求，注重加强德行修养，坚持把政治坚定、忠诚可靠作为立身之本、从政之要，将严的标准、实的作风贯穿日常工作全过程。坚守廉洁自律底线，不越廉政红线，始终做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员清正廉洁、公道正派的政治本色。但对照更高标准，还有一些做的不到位的地方，一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就分管科室的内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高，廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严于律己的标准需进一步提升。能够带头落实党员干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，但有时认为自己只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，对一些细节问题注意不够。其他需要说明的问题：①本人及时如实向组织部门报告个人重大事项报告；②无组织约谈函询问题；③无被组织问责情况；④其他需要向组织说明的情况以前均向组织作了如实说明。二、问题产生原因（一）理论学习有所放松。党员领导干部必须不断强化理论学习，持续提升政治理论水平和政治素养。反思自我，虽然能够严格按照机关党支部年度理论学习计划，带头开展集中学习和自学提高，积极参加专题讲座、红色教育、现场教学等培训活动，自身政治觉悟、思想觉悟和理论水平有了明显提高，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性针对性，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，还需要更加深入的系统学习领悟。（二）党性锤炼有待加强。锤炼党性是长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但对照更高标准更高要求，认真反思自己，对党性修养的锤炼还不够，偶尔存在以工作历练替代党性锻炼的情况，没有做到时刻对照党章党规党纪，衡量审视思想、检查言行。（三）进取精神有待提升。能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领分管科室同志苦拼实干、攻坚克难。但在长期办公室工作中，思想上难免有所放松，锐意进取的精神和以前相比也稍有弱化，特别是与身边同志们长期相处后，