2023年度党建工作总结

—1—2023年度党建工作总结2023年，XX局在局党委的正确领导下，在市直机关工委的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进应急工作高质量发展提供坚强的组织保证。现将2023年度党建工作总结如下：一、政治思想建设情况一是深化政治建设。全面深入学习贯彻二十大会议精神，扎实开展主题教育，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，注重政治性、时代性、原则性相结合。从严落实“三会一课”、民主生活会、定时缴纳党费等组织生活制度，增强组织观念，强化党员意识。领导干部带头规范党内政治生活，以普通党员身份参加支部活动。采取不固定时间不固定地点的方式，常态化开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。全年督促各支部每月按时开展“支部主题党日”活动，2-3月各支部陆续召开组织生活会并开展民主评议党员。二是强化思想教育。党组牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，不断推进党组理—2—论中心组和党支部学习制度化、规范化。制定周密的年度学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为中心组学习的主题主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时跟进学习了习近平总书记重要讲话和批示指示精神，特别将习近平总书记三次考察调研山西的重要讲话重要指示精神作为重点学习内容。坚持将集体学习研讨作为学习的主要形式，同时采用扩大学习报告会、经验交流会、读书班、专题调研等形式深入学习。引导广大党员干部学深悟透，坚定政治立场，保持政治定力，忠心拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、落实“四个服从”。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。从严做好党费收缴，全体党员按标准缴纳党费，按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。根据二十大学习教育安排，统一采购发放《党的二十大文件汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》及主题教育相关学习书籍，督促引导党员干部带着问题潜心开展自学，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。按照巡视检察组的要求，督促综合xx等支部积极协调完成支部换届选举、重组等工作。按照发展党员流程，完善入党积极分子的材料，及时完成了机关第二支部xx，xx两位同志的转正批复。—3—三、党风廉政建设情况一是强化责任担当。坚持把全面从严治党工作放在首位，把全面从严治党与业务工作同部署，同落实，同检查。始终把党风廉政建设作为分内之事，应尽之责，以高度的政治责任感，狠抓关键环节，狠抓关键少数，狠抓关键部室，积极推动党风廉政建设深入开展。二是深化廉政教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织广大党员干部学习《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和各级纪委全会精神，及时传达学习纪委监委通报，深入剖析典型案例，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，从违规违纪案件中汲取教训，增强党员干部的纪律意识、规矩意识和组织意识。三是严格日常监督。严格执行党内监督制度，持续强化监督执纪“四种形态”运用，做到廉政谈话全覆盖，廉政责任书签订全覆盖，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒制止。同时在党组会、理论中心组学习会、主任办公会等会议和日常工作安排中，逢会必讲、多次强调党风廉政建设有关要求，认真开展党风廉政建设工作调研，准确把握本单位党风廉政建设形势，找准问题短板，加强对党员干部监督管理，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是抓紧关键少数。党委书记和班子成员率先垂范，自觉践行廉洁自律各项规定，加强自我约束，主动接受各方面的监督，—4—严格执行中央八项规定和实施细则，坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉履行党风廉政建设承诺，财政和重大事项变动按规定及时向组织报告，全力营造风清气正的政治生态。四、存在的问题一是组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党员先锋意识淡化。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。三是党员干部教育管理薄弱。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。五、下一步努力方向一是健全党建工作责任制。把党建作为整体工作的重要组成—5—部分，统筹安排，定期研究；按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。督促基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。