政府办领导班子2023年度述职述廉报告

政府办领导班子2023年度述职述廉报告2023年，区委、区政府精准领航，得力于全体机关干部的共襄盛举，区政府办公室集体成员恪守党的XX大与二十届二中全会的指引精神，聚焦区委、区政府的工作核心，执着于“筑就精英团队、提供卓越服务、缔造卓著业绩”的宏伟目标，规范参与政务活动，审慎处理日常事务，周到优化服务品质，加大督办专项任务的力度，全方位落实党风廉政建设的责任制度，胜利圆满地完成了年度规定的各项工作要务，为加快全区经济社会的高质量发展贡献了积极力量。一、强化以文鼎政，切实当好参谋助手紧密围绕区委、区政府的核心职能，凸显以笔为政策的智慧支持，深化调研研讨，积极为区政府决策领导供献策略智慧。赋能领导讲话稿件逾340篇之多，操刀拟定各类通报、述职及专项文稿900余篇，充分体现了智囊团队的作用。尤其聚焦于社会广泛关切、民众强烈反响的焦点、热点、难点议题，深入开展系列调研行动，共撰写《强基础拓平台，促创新聚产业，培育工业经济发展新优势》、《应对新常态，实现新跨越》等调研性文章40余篇，政策性信息文章200余篇，10篇以上文章得以省市级别刊物采纳，为决策层提供了丰富而有分量的参考材料，同时对宣传本区成就和经验做法贡献显著。在此基础上，针对各类工作任务，深入研究并制定相应的执行意见和实施方案，着力统筹全局、细化落实，注重方案的可操作性与实际效果，积极指导各项工作获得明显成效。强化规范性文件制定与审查工作，严控办文流程、文件质量、发文时效及法规政策的准确性，发布《暂行办法》、《管理办法》及《考核办法》等规范性文件，为促进全区经济与社会发展提供了坚实保障，成效显著。二、强化规范参政，切实提升服务水平恪守制度治理、程序化操作的原则，区政府办公室不断深化规范管理。一是系统完善规章，强化纪律执行。依托“三抓三促”活动，基于深入调研、广泛征询意见，修正优化包括《会务管理工作制度》、《违纪违规处置办法》在内的14项关键制度。通过不定期抽查与通报工作人员考勤与纪律执行情况，严正查处工作失职、拖延及混乱等行为，实质上加强了干部的自我责任感与职责意识，推动了政务参与的规范化与服务效率的提升。二是严格公文管理。针对文件处理的具体难题，细化了发文程序、急办文件处理、批复件办理、提交分管领导审核、会议纪要分发等关键步骤的操作规程，明晰了责任划分，提升了文件处理的标准化程度。并且，在区政府主要领导的大力支持下，加强电子政务网络系统建设，根据保密要求新增2台密级计算机，并在各相关科室内实施内外网分离，确保政务文件的保密性、安全性与规范运作。三是精细化会议筹办。遵循明确的责任分工，确保由主任或副主任带领，政务人员具体承办，相关部门协同，后勤人员全力支持的会议准备流程，注重会议细节，确保前期充分准备、中期严格组织、后期及时总结。在会议通知、资料准备、场地布置等方面落实明确责任，分工合作，全年成功组织超百场大型会议，无严重疏漏或重大失误。四是规范公务接待。坚持节俭原则，严格遵循中央“八项规定”和省市委“双十条”，按照区委、区政府公务接待规定，实行对口接待、分工负责，严控接待标准、规格及陪同人数与菜品种类，确保接待热情、待客简朴、服务优质。五是标准化公车管理。严格遵守公车配备与使用规定，强化司机用车管理，促使司机按期保养车辆，降低油耗，自觉遵守交通规则，严禁酒驾。节假日及下班后将公务车辆统一停放，持续执行派车单制度，有效杜绝公车私用及滥用现象，确保政务服务质量不受影响。三、强化追踪落实，切实提高执行能力政府办公室全体成员坚守“工作未竟不懈怠，提供务实之策，致力实效”的勤政理念和执行意识，遵循“重点工作优先推进、紧急任务迅速处理、难点问题巧妙解决”的原则，确保区委、区政府的重大决策及重要任务得到贯彻实施。一是深化主题教育成效。在区委、区政府的正确引领下，自习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动开展以来，办公室结合实际工作，细致策划部署，组织了一系列有针对性的学习教育活动。对标中央提出的“六个方面”，深入进行自我检查和自我纠正，明确发现的问题，制定整改方案和时间表，并拟订相应措施，使办公室政风出现新气象，干部展现新风貌，主题教育成果丰富而扎实。二是全力以赴协调推进关键工作。聚焦政府核心工作、重大项目建设、社会事业进展及关键民生工程等关键领域，坚持政府主动作为、部门协同配合、社会广泛参与，根据办公室领导团队成员分工，致力于协调服务工作，促进与区政府领导间的沟通，加强与区委办、人大办、政协办及各乡镇、相关部门的联系，推动相关部门拟定并执行具体措施，紧盯时间节点跟进工作进度，及时发现并解决各类问题，形成了强有力的工作合力，确保了各项关键工作的顺利进行。三是加强督查，确保任务落到实处。围绕年初既定目标及政府中心工作，将《政府工作报告》中的任务明确分解到每位分管领导和责任单位，定期进行督导检查，及时反馈，敦促相关部门加速推进进度，并保障落实的质量。同时，着力于领导批示或交办事项的督办工作。先后策划并实施重大项目建设、惠民实事执行、人大代表和政协委员建议提案处理、城区供热、安全生产等重点督查活动10余次，发布《政务通报》15期，督促市区领导批示件200余件的处理，确保了各类建议、提案25件的按时处理，办结率和满意率均达标100％，有效推动了区委、区政府的重大决策执行和建议提案的落实。四是提升便民服务质量。紧跟解决服务群众“最后一公里”的问题，大力整合服务资源，持续优化市民服务中心的功能，推广“民情2＋4”的服务模式，全力为民众提供更优质、更便捷的服务。通过“12345”市民服务热线，累计处理民众咨询60余万次，办结率达98.4％，民众满意度高达90％。严格行政审批的规范化管理，确保行政审批事项全部纳入行政服务中心，并实施一站式办理，全年累计受理审批事项达2万件，办结率高达99％。加快电子政务建设步伐，精心维护政府网站，认真执行政务信息公开制度，不断拓宽公开平台、丰富公开内容，年度发布政府文件、发展规划、人事任免、财政预决算报告等信息150余条，政务公开工作层次不断提升。五是全面提高依法行政水平。以全面推行依法行政、构建法治政府为目标，持续施行法律顾问制度，与49个单位签署依法行政目标责任书，对全区3689名行政执法人员进行培训，并对30个关键执法单位的依法行政目标责任制执行情况、关键工作任务推进状况及行政执法案卷规范化情况开展监督检查，评查行政执法案卷50份，行政复议委员会试点工作井然有序推进，行政执法规范化水平显著提升，为全区经济社会发展营造了良好的法治环境。六是不懈努力以维护社会稳定。始终将维护社会稳定视为工作的首要任务，迅速有效地应对处理各种突发性、群体性事件，热诚周到地处理群众来信来访，有效确保了社会大局的和谐稳定。先后组织实施了关于防火、防震、防灾等的应急演练，上报紧急信息110篇，积极妥善处理多起突发事件；成功调解各种矛盾纠纷2285件，纠纷处理率达到93.2％，全区来信来访总量较去年同期下降44.7％。四、强化团结兴政，打造和谐团队秉承“团结是力量”的信念，本年度，政府办公室牢牢将维护班子和睦与团队协作作为提升行政效率、营建和谐办公环境的关键，打造了一个团结互助、效率卓越、支撑有力的精英集体。一是不懈学习，素质提升。坚持视深化理论与业务学习为团队素质增强的核心途径，持续如一，常态化推进。以党总支的集体学习为核心，积极融入区委、政府安排的理论强化，广泛开展学术交流，形成了浓烈的学习文化。全班子成员在一年的时间里系统研习党的XX大及二十届二中全会要义，深入钻研市场经济、前沿科技、法律法规、行政文书、公务礼节等知识领域，增强了整体观念、责任感及服务理念，提高了应对错综复杂形势与服务经济发展大局的能力。二是明确分工，团结协作。将“班子团结、团队发力”作为工作层次提升、成效增强的必要支撑，认真实施集体领导与个人负责的分工体系，进一步细化班子成员的职责定位与工作重点，给予充分信赖与授权，激发班子成员的积极性、主动性和创造力。在工作中，坚持团队至上，彼此扶持，配合默契，真诚相待，助人为乐，团结努力。一年来，班子成员各司其职，勇于担当，创新敢为，精谋务实，有效促进了政府各项事务的顺利推进。三是决策民主，和衷共济。定期举行主任办公会议，关于内部重大事务，包括人员、财务、物资等方面的决策，均通过班子集体深度讨论后作出，既确保了决策的科学合理性，也增强了班子成员对决策的自觉性与积极性，确保了决策的民主透明和有效执行。五、强化纪律规矩，树立良好形象区政府办公室的领导班子始终将廉洁自律作为立身之本，恪守为政之德，积极强化党的纪律修养，率先垂范，执行党风廉政建设责任制，构筑坚不可摧的拒腐防变“三道坚固防线”，建立起良好的形象。一是牢固树立理想信念，筑起思想防线。系统深入学习掌握党风廉政建设责任制相关规定、中央“八项规定”、省市委“双十条”、区委“六项规定”及区纪委具体规定，积极组织收听收看国家级及省市级廉政工作会议精神，组织观摩警示教育片《作风建设永远在路上》等，引导机关干部深化党性锻炼，确立正确的权力观、地位观和利益观，不断增强拒绝腐败、防范变质的本领。二是严抓制度落实，筑起制度防线。严格党风廉政建设责任制的执行，确保廉政建设与主要工作同布置、同推进、同实施、同评估，并落实“一岗双责”原则，完善重大事项报备制度、检查督办机制、考核评价体系和责任追究机制，以制度为纲维系清廉，促使班子成员坚守廉洁自律的底线。同时，强化财务、人事、保密等制度建设，严格执行纪律要求，落实领导班子“三重一大”决策制度和单位主要负责人“三不一末”制度，从根本上防止腐败现象孳生。特别是完善了严格的财务管理制度，实施小额支出分级审批、大额支出集体研讨决策，细致审查开支依据，实现在源头上治理腐败。三是强化监督机制，筑起监督防线。常把政务公开和民主监督当作强化廉政建设的重要措施，严格实施政务透明制度，及时公布相关信息，规范内部办公流程、干部任免、资金使用、薪酬调整等重要事宜的定期公开制度，自觉接受各界监督，有效推动廉政建设责任制的贯彻执行。当年，政府办公室未发生任何违规违纪行为，确立了清风正气的机关形象。区政府办公室领导班子在过去一年中同心协力，开拓进取，积极履职，在咨询辅导、联络督导、内部建设等方面取得了肯定成效。尽管如此，我们仍面临诸多挑战与不足，尤其在思维的解放程度、视野的广阔度以及工作的预见性和前瞻性方面还有待提升，创新意识亟需加强；在日常事务的处理上过于繁忙，而对宏观战略的考量尚显不足，对问题的全面性和深入性有待加深等等。针对这些问题，我们将坚决贯彻区委、区政府的各项指示和要求，进一步增强学习力度，加大措施执行力，发挥优势、补齐短板，确保办公室的工作能够不断攀升至新的高度，为推动全区经济社会的高质量发展贡献更大力量。