第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料收获体会认知六个方面

第二批主题教育组织生活会个人对照检查材料（收获体会认知、六个方面）遵循主题教育的指导方针，本人围绕“学习思想、增强党性、注重实践、创造新业绩”的核心要旨，深刻理解了学习提升灵魂、提高智慧、树立良好风气、推动工作效能的深层含义及其实际操作的需求，统筹思想、升华认识，并秉承问题导向，通过深入的学习研讨和真诚的谈心交流，结合习近平总书记提出的12条明确要求，依据政治警觉性、遵守规矩纪律、品德修养、党员自觉性、服务人民、功能发挥等六个维度，逐一对照梳理，认真排查潜在的不足之处，透彻分析问题的根本原因，明确接下来的努力方向。现就个人的对照检查情况汇报如下。一、体会与认识主题教育要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，映射出我们党将认识与行动、理论与实际、自我革新与客观世界革新的统一作为历久弥新的追求，这不仅促使我深入领悟并明确了做一名合格共产党员的必备素质，更是坚定了我全身心投入实际工作的决心，并为我未来的工作指明了方向。具体成就可概括为四个方面：一是确立信仰目标，成为负责任的党员。新时代赋予我们新期望，新使命呼唤我们奋发向前。深知新征程在召唤，新任务在等待，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻吸收其精髓，用之武装思想，提升自我，以更强信念迎接历史任务。二是尽职尽责，成为工作的排头兵。深知规划只是起点，实施是关键，无论是宏伟蓝图还是发展挑战，都要一步一足印稳健前行。从本职出发，提高自身在学习、工作效率、应对突发事件、解决困难等方面的能力，将政治导向、精准服务、有效发挥融入日常，全心全意做好每项任务，努力在责任担当上取得实效。三是勇于负责，成为经得起考验的时代弄潮儿。深知成功无捷径，无决断力与实干精神不可成事，少了攻坚精神与坚毅意志，空谈难成行。增强担当精神，将初心体现在实际行动中，使命扛在肩上，恪尽职守，主动担当，积极行动。始终保持对党忠诚、分忧、尽责，充分释放自我工作的积极性、主动性和创造性，热情参与发展新征程。四是坚持自我鼓励，成为自律的践行者。持之以恒地修身养性，恪守自律心志，警惕贪欲之祸。深知在实干中，必须自我激励、清廉自守、遵规守纪、维护底线，时刻自省、自警、自省，并接受全方位监督，虚心纳谏。持续提升个人素质与能力，全面增强规则意识、法纪意识、廉洁意识和自律意识，实践中敬畏、警戒、维护底线，成为政治上清醒、纪律上严明、作风上扎实之人。二、查摆的主要问题（一）政治觉悟方面。一是政治站位有待提高。未能从确立坚定政治信念的层面深刻领会党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的重要性，有时仅以大是大非的原则立场为准则，对个人要求放宽，标准降低。根源分析，归咎于自身政治修养未达理想，世界观、人生观、价值观这“总开关”尚未严格把控，在面临社会环境复杂性及内在矛盾挑战时，理想信念显现出松动迹象。二是对信仰信念信心认识不够深刻。未能深刻洞察信仰信念信心之间内在的逻辑一致性，在推广学习、传播引导过程中施力不均，对中国特色社会主义理论原真原味的学习投入较多，对马克思主义的学习投入不足，以至于在理解和掌握中国特色社会主义作为历史进程的必然选择、国家发展的必经途径、经过实践验证的科学真理等方面，理解不够全面、系统和深入，导致理想信念有所缺失，政治信仰显得淡泊。（二）党员意识方面。一是党章学习贯彻未达标准。面对XX大党章学习时，自觉性不足，未能做到深入研读、实践相结合，存在贯彻执行不彻底、不一贯的现象，党章所规定的党员义务未能深植心中且转化为具体行动，对党员责任的履行有选择性的适应与调整，在某些事项上过于重视个人权利而忽略了应尽的义务。二是作为党员的表率功能未充分体现。责任心和使命感不足，将自己与普通群众视为无异，缺少主动担当、发挥先锋模范作用的勇气与动力。理论学习并非系统全面，党员意识得不到持续加强，在工作和学习领域未能展现出应有的模范引领作用。三是组织生活参与度不够。有时由于工作繁忙，对“三会一课”参与度不高，组织生活多围绕学习文件和领导讲话展开，向党组织报告思想和工作情况不够频繁，缺少按照党员标准自我剖析，体现出党员意识的不足。（三）为民服务方面。一是在工作岗位上展现担当精神的果敢还不充分，面对挑战时的坚毅力度有待加强，主动接过任务并持之以恒的执行力方面亟需提高。譬如，在某些情况下，我倾向于简单执行上级指令，而未能积极主动地创新方法与策略，只是机械性地“奉行上命”，缺乏高度的创新主动性。二是自觉落实党的群众路线、服务群众以及深入一线进行调查研究的能力需要进一步增强。例如，在日常职责中，我能够领导巡查团队，及时发现并处置问题，但由于日常事务繁多，有时未能充分与一线服务人员进行深入的沟通与交流。（四）遵规守纪方面。一是对政治规矩的严格遵循尚待加强。面对当前历史的重大交汇点，大量重要事件持续涌现，思想文化战线上的斗争异常激烈，社会上不时出现的错误言论和负面舆论，部分责任主体在应对时表现出规避或沉默，或者不当发声，这给舆情管理带来了额外挑战。必须强化涉舆部门的责任担当，构建高效联动、相互协作的处置机制，进一步强化政治纪律和规矩的认识，提升主动应战、善于硬仗斗争的能力。二是务实的工作作风亟待提高。尽管深知言行对干部队伍风气的影响，始终重视在诱惑面前保持政治稳定、遵守法纪界限、维护个人品行，但在带头改进作风、真正落实工作、追求实际成效方面，尚未为自己设定更高的目标。对重点任务，习惯于依靠开会、下文来推动，注重决策和任务分配，而轻视了实际指导和统筹协调，导致部分工作仅停留在文件和会议层面，未能实现预期效果。三是党风廉政建设的教育力度不足。教育多通过会议宣传和文件通报来实施，与党员干部的谈心谈话不够频繁与深入，思想、工作、生活层面的心与心的沟通不够充分，深入的谈心交流以发现问题的苗头和趋势做得不到位。（五）道德操守方面。一是在接待群众时体现的耐心和热情不够，对群众的合理诉求处理不够迅速。面对群众来访，存在逃避的倾向，有时显得被动和敷衍。针对群众关注的诸多问题，处理方式往往局限于表面的答复和上报，而未能在系统机制层面深入研究解决方案；对于群众不合理的要求，耐心解释和妥善引导做得不足，偶尔还会表现出不耐烦或者态度傲慢的行为。二是在决策制定环节存在主观臆断的问题。与群众的沟通交流较少，问计于民的自觉性和主动性不强，民主集中制的执行不够彻底。在确定重大决策和年度关键工作时，没有充分执行“从群众中来，到群众中去”的原则，相比于与干部的沟通，征询群众意见显得不足；决策过程有时依赖个人经验和主观判断，忽视了与持不同观点者积极沟通交流和吸纳意见的重要性。（六）作用发挥方面。一是在解决群众实际问题上需要进一步发挥作用。在具体实践中，有认为自己是普通党员的观念，觉得权力和能力有限，只要完成基本工作任务即可，但对于深入了解和解决群众的实际困难、急需解决的问题，还需加大努力，在解放思想、创新工作方法等方面更加主动作为。二是在发挥党员的示范作用方面有待加强。有时由于自认为受党的长期教育，组织纪律观念较为坚定，政治敏锐性较高，会默认在遵守党纪国法和道德底线上已足够，因而在工作中争做表率、积极履职的动力不足，有时工作中缺乏冲劲，精神状态也稍显松懈。三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习尚未达标。在回顾集团党委班子问题时发现，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚不深入，缺乏系统性、广泛性与针对性，常有以临时学习替代系统学习的现象，运用新的思想理论分析问题的能力有待增强。在深化理解“两个确立”、坚决执行“两个维护”，以及在培养“国之大者”情怀、增强“四个意识”、巩固“四个自信”等方面的认识并不透彻，理论学习还未完全转化为实际行动，因此，在用科学理论指导实践的能力上仍需持续加强。（二）缺乏深入的调查研究。面临日常工作的重压和发展中遇到的困难，深入基层进行调查研究的工作尚显不足。对于干部和群众在改革发展中的需求、突出问题的掌握不够深入，对新兴情况的敏感性与反应速度需要提升，对于形势变化所提出的新需求与挑战的应对力度亟待加强，对企业面对市场挑战的调研尚缺乏深度。（三）思想解放和创新力度不足。面对发展新局面，虽能学习更新理论知识，但在促进企业改革、实现高质量发展过程中，存在思维僵化、缺乏创新意识的问题，难以完全摆脱传统的思维模式，主动适应变化的能力有限，导致在企业管理、生产运营等方面的创新举措不够有力，与发展新要求存在一定的差距。（四）全面从严治党不够严格。尽管在工作中尝试将从严治党与主业工作同步规划与部署，但在将纪律规矩放在首位的自觉性和主动性上还不够坚定。虽然对党员干部提出了众多廉洁自律的要求，但在加强纪律意识、提高反腐倡廉能力方面的思考不足，提出的解决策略缺乏创新性，尚未能够将制度的根本治理与思想的根本治理有效结合。四、下步整改举措（一）持之以恒加强理论学习，巩固党性修养。一是要重视“学通、弄懂、做实”三个方面，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，确保政治方向正确，对标党中央的理论和路线方针政策，切实遵循党中央的决策部署，贯彻执行上级的各项政策决定，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动学与用结合，深入理解习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，将理论学习与工作实际相融合，实现知行合一，将学到的知识和工作实践相结合，主动成为新发展理念的实施者和推动者。三是执行以上率下原则，指导党员干部和职工建立坚定的信念，增强精神力量，稳定思想方向，提升政治判断力、领悟力和执行力，不断创新工作方法，研究发展对策。（二）持之以恒树牢宗旨意识，改进工作作风。一是始终把人民利益放在首位，坚守服务人民的根本宗旨，坚持从群众中来到群众中去的原则，深入生活最艰难、意见最集中、工作最难推进的一线进行调研，将党的宗旨转化为思想自觉和行动自觉，解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。二是倡导求真务实的风格，以问题为导向，逐项解决，在解决问题的过程中促进发展。实行一线工作法，确保领导指挥和措施落实都集中在一线，问题也在一线得到解决。持之以恒，锲而不舍，确保每项工作都落到实处。（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应发展要求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进应用推广，依托，搭建数据中心，推动实现。三是坚持强基固本，用好载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不断提升自身硬指标及软实力。（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦，积极发挥关键节点作用，持续深化与融合发展。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务。（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，把党委班子锻造得更加坚强有力。二是严格落实意识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新讲好故事。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。四是坚持“三不腐”一体推进，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权益。