2024年主题教育专题民主生活会班子“践行宗旨、服务人民、政绩观、责任制落实、责任制落实、典型案

2024年主题教育专题民主生活会班子“践行宗旨、服务人民、政绩观、责任制落实、责任制落实、典型案例九个方面”对照检查材料主题教育专题民主生活会班子对照检查材料..............1一、存在问题............................................................2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。...................................................................2（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。...3（三）践行宗旨、服务人民方面........................4（四）求真务实、狠抓落实方面。.....................5（五）以身作则、廉洁自律方面。.....................6（六）履行全面从严治党政治责任方面..............7（七）树立和践行正确政绩观方面。.................8（八）意识形态工作责任制落实方面。..............9（九）基层减负效果不佳整治情况...................10（十）结合典型案例进行剖析情况。...............11（一）减化了勤学修身，理想信念有偏差。.....11（二）淡化了为民初心，宗旨意识不牢固。.....12（三）弱化了锐意进取，担当意识有欠缺。.....13（四）软化了自身建设，监督执纪有懈怠。.....13三、整改措施..........................................................14（一）坚定理想信念，把牢政治方向。............14（二）巩固宗旨意识，解决“总开关”问题。......15（三）勇于创新突破，促进开放发展。............16（四）坚持务实清廉，严守纪律规矩...............17按照中央、省委、州委统一部署和开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会有关要求，州住房和城乡建设局领导班子对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等方面查摆问题，深刻分析问题产生原因，提出努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装不到位。存在学习深度广度不够，学习危机感、主动性不强，满足于以干代学、以会代学、集体学习多、个人学习少、浅层学习多、深度研讨少等情况，对党的创新理论未能真正做到学思践悟、入脑入心。班子成员对自身抓理论学习还存有“实用主义”“零敲碎打”“急学急用”等现象，把平时读书看报刷手机、开会记录写总结、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作还不够。二是素养内化不到位。在学习中没有完全做到把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没有完全站在政治和全局的角度去思考问题，筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还没有完全彻底地从朴素情感上升到科学理性层面。三是学用结合不到位。理论与实践结合没有做到知行合一，存在理论上弄明白了“是什么”，但实践上还是没有想清楚“怎么办”的情况，对党的创新理论在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活；在执行上级决策部署、谋划推动工作，立足住建工作实际突破难题瓶颈方面还缺乏深入的思考和把握，思维和眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题，离学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力尚待提升。对习近平总书记考察云南重要讲话精神把握不准，对服务和融入国家、省级重大发展战略积极性主动性不够，抢抓发展机遇意识不强，对面临的新机遇看得不远、想得不深，存在“等靠要”思想，缺少体现创新发展理念的实招和举措，没有较好的将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与住房和城乡建设发展事业紧密结合起来。比如，保障性租赁住房建设工作已经开展三年，我州仅2023年申报了80套，全省排名靠后，未能充分利用好国家政策解决新青年、新市民住房问题。二是政治判断力有待加强。在开展工作过程中，从政治上分析问题、看待问题的能力还不足，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患未然的主动性还没有充分发挥出来。贯彻新发展理念、融入新发展格局、落实高质量发展的主动性和积极性不够，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对发展机遇、发展趋势缺乏科学的预见性和前瞻性。三是政治执行力亟需强化。在落实党中央和省委、州委决策部署时，缺乏咬定青山不放松的耐心和恒心，落实开放发展不深入。比如，对新形势下住建部门如何统筹推进城市更新、老旧小区改造、烂尾楼清理整治等重点工作缺乏攻坚克难的毅力、锐意进取的决心，“逼着干、推着走”的现象仍然存在。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心，外化于形。在巩固脱贫攻坚推进乡村振兴方面，走村入寨深入调研的次数少，为群众长远发展想办法、出思路、建产业方面还做得不够，所做的工作距离群众期盼还有差距。比如，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不到位，帮扶村曼诺的饮水安全问题一直未得到解决。二是创新发展理念体现不到位。日常工作中依然习惯于上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”，以“会议落实会议”，泛泛提要求，没有真正与经济社会发展实际、与本系统事业发展结合起来，有时还习惯于按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新思路还不宽、层次还不高。三是在如何破解现实难题上抓得还不到位。班子创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足，引领（服务）经济社会高质量发展的能力有待提高。比如，针对房地产市场整体下行态势明显，企业投资和消费端信心不足，项目停工、逾期交房、群访群诉等风险隐患大，在如何防范风险、促进投资上办法不多。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是担当进取的精气神不足。在工作中存在畏难情绪，存有沟通障碍，缺乏直面问题、化解矛盾、勇于闯难关的担当精神。比如，面对州内建筑业龙头企业数量少、承接业务占比低、产值和税收流失严重等诸多发展困境，主动与州直相关部门沟通协调不够。二是攻坚克难抓落实的力度不够强。工作缺少破解突出矛盾、防范化解风险挑战的实招和高招。比如，景洪市传统村落集中连片保护利用示范项目，中央专项补助资金6250万元已全部下达，但由于督促指导不到位，项目建设一直未开工，中央专项资金支出率为0。三是改革创新的本领不够高。面对新时代新情况新问题，解放思想、守正创新的意识和本领还不够强。立足新发展阶段，如何围绕顶层设计引领住房和城乡建设工作创新发展、优质发展的能力和水平还不足。比如，建设领域安全生产形势依然严峻、市政基础设施建设资金缺口大等问题依然没有得到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对“全面从严治党永远在路上”的重要性认识不足。党内政治生活的质量和水平不够高，存在班子成员之间工作碰头时谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是开展批评与自我批评的顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，有时存在失之于宽、失之于软的问题。没有达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流，敢于直言”的要求。二是领导干部和党员同志发挥模范表率作用的自觉性不够好。落实“一岗双责”的力度还需进一步增强，开展经常性谈心谈话和廉政提醒谈话不够；执行制度规定的自觉性不高，虽然心有畏惧行有所止，但没有完全做到外化于行，内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得少。个别领导干部和党员同志的担当精神不足，思想、观念及专业能力不能较好的适应新形势、新任务、新要求。三是对干部的监督管理不够全面。尤其是“八小时以外”监管力度不够，让监督和提醒流于形式，没有真正做到及时提醒、及时督促。对发生在州内及本单位的一些领导干部身上的违纪案件缺乏深入的学习和研讨。以案促改、对照检查工作落实不到位。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设责任落实不够有力。对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰巨性认识不足，工作中停留在签订党风廉政建设责任书上，主体责任和监督责任落实不到位，制度执行不严，监督约束力不够，防微杜渐的具体措施少，对一些小问题的苗头性重视不够、纠正不力。比如，2023年以来，1名退休领导干部受到党内严重警告处分、1名退休干部受到开除党籍取消退休待遇处分、1名普通干部受到党内警告处分。二是制度的笼子织得不够密、扎得不够紧。督促班子成员、干部职工落实行政事务工作多，对招投标、施工许可证办理、房地产预售等容易滋生腐败问题研究防范的少。在会上强调廉洁从政的多，实地监督检查的少，开展以案说纪、以案明法、以案为鉴教育党员干部工作不到位，没有做到抓常、抓细、抓实。落实“三会一课”等党内政治生活制度时，谈工作不足多、谈问题根源少，批评与自我批评较真碰硬不足、咬耳扯袖不够、红脸出汗不经常。好人主义思想较突出，对于部分干部职工作风懒散、办事拖沓、消极怠工、整体工作效率低下的情况未能及时指出或执纪问责。三是党员干部的党性修养还需强化。在全面从严治党的高压态势下，有些党员干部“怕”“慢”“拖”及不敢担当等问题不同程度存在，领导干部没有把自觉加强党性修养作为终身的必修课，没有做到经常修、长期修、时时修。比如，2023年局机关2名干部被纳入“躺平式”干部。（七）树立和践行正确政绩观方面。一是对薄弱环节盯得不紧。存在大局意识不强，责任扛得不牢压得不实，解决问题的能力水平不高等问题。比如，在“两污”治理问题上，将主要精力用于环保督导反馈问题整改，抓项目申报包装、项目落地实施等工作力度不够，导致城乡“两污”依然有很多薄弱环节，农村生活垃圾设施覆盖率远远低于全省平均水平。二是权为民所用不到位。放松了对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题的深入思考，没有完全解决好“谁是主、谁是仆”和对上与对下统一等问题。比如，在处理逾期交房、农民工工资拖欠等涉及的信访问题时，存在怕缠身、怕麻烦、怕惹事的心理，工作主动性不强，帮助解决困难不多。三是工作不扎实、不细致。工作上还存在漂浮思想，静不下心，沉不住气，注重工作的外在形式，对本质问题潜心研究解决不够，只求过得去、不求过得硬的惰性思维仍然存在，工作讲客观条件多，主观努力和推进不够。比如，在“烂尾楼”清理整治工作中对现存的难点、堵点问题缺乏有效解决办法，仍有4个项目没有交楼，全省排名靠后。四是围绕深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合西组发〔2023〕9号、西教办〔2024〕2号文件有关要求，认真开展检视剖析，不存在“新形象工程”、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。五是党政机关过紧日子、厉行节约、反对浪费工作情况。2023年以来，局党组领导班子认真落实党中央、中央纪委关于整治形式主义、官僚主义为基层减负的决策部署，截止目前，局机关拟发文件173份，减少58份，同比下降22.9%。加大对“三公”经费监督管理，2023年三公经费支出8.18万元，同比减少0.32万元，减少3.76%。没有发生地方经费开销把关不严、年底突击花钱、“三公”经费超标列支等情况。（八）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作的极端重要性认识不足，斗争精神不够。日常工作中，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位，片