各级管理人员安全责任制及到位标准1122111

1山西地方电力有限公司柳林分公司《各级管理人员安全责任制及到位标准》经理安全责任制及到位标准一、安全责任制：1、经理是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。2、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并组织贯彻落实。3、制定公司年度安全目标计划以及相应工作措施，审定有关安全生产的重大举措，确保年度安全目标的实现。4、建立、健全并落实各级人员安全生产责任制度，对安全生产工作进行严格的考核和奖惩。5、负责建立、健全安全生产保证体系，协调本单位党、政、工、团组织，各负其责、密切配合，搞好安全生产工作。6、直接领导本单位安全生产监督工作，健全安全生产监督体系，使其能独立有效开展安全生产监督工作。7、确保安全生产所需费用的提取和使用，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划所需经费落实，建立安全生产奖励基金。8、组织制订并督促实施电力生产安全事故应急处理预案，担任事故应急处理总指挥。9、定期主持各类安全生产会议，掌握安全生产运行情2况，及时研究解决安全生产中的重大隐患和薄弱环节，做到任务、时间、费用、负责人“四落实”。10、负责组织本公司安全检查工作，开展安全长周期无事故活动，推广安全生产先进经验，组织对安全生产进行考核、评比、奖励活动。11、经常深入各部室、班组，施工、检修现场进行安全监督检查，负责考核公司内各部门安全指标的完成情况和安全制度的贯彻情况，并提出自己的考核意见。12、带领和督促各级人员大力开展反违章活动，规范职工在安全生产中的行为，加强职工安全意识的教育，对安全生产工作中有突出贡献者，违章者提出奖励和处理意见。13、主持或开展事故的调查处理工作，坚持“四不放过”的原则，对性质严重或典型的事故，召开专题分析会，提出防范措施。14、建立健全消防管理、交通安全管理、特种设备和特种作业安全管理体系，制定完善相关制度措施，并组织有效落实。15、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。二、到位标准1、每月至少组织召开一次安全生产分析会议、安委会，对上月安全情况和安排工作的落实进行分析与核查，安排本3月安全工作，研究解决安全生产方面重大问题。2、每月至少应检查已执行“两票”的20%，及时提出“两票”执行中存在的问题和改进措施，并签字确认。3、每月向股份公司安监部提交一份“两票”执行情况写实报告。4、每月至少参加一个班组或站所的安全活动。5、每两月进行一次生产现场夜间巡查，每周至少一次深入工作现场或站所进行反违章等安全检查，并提出指导性意见。6、对大型或者复杂的施工、检修和送电工作要亲自安排协调。7、每季检查一次“两措”计划的完成情况。8、每月审查安全统计报表的真实性、准确性。9、定期主持或组织召开交通安全委员会、消防管理委员会和特种设备作业管理会议，及时组织制定、落实各项措施。10、主持各种事故的调查与处理。4书记（副书记）安全责任制及到位标准一、安全责任制1、书记（副书记）是本单位党务工作的第一负责人，对分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。2、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、及上级有关规定，充分发挥党委对安全生产的监督保证作用。3、把安全工作列入党委的重要议事日程，积极参与研究本公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。4、带领公司系统党、团组织，紧密围绕公司的安全生产奋斗目标，开展思想政治工作，采用生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。5、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。6、经常深入基层了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章、违纪行为。7、做好事故责任人和责任班组的思想政治工作，稳定职工队伍。8、健全党支部领导下部门的各级宣传网,搞好经常性的5安全宣传教育工作，真正起到促进安全生产，提高职工的安全生产责任感和荣誉感。9、对公司系统的安全文化建设负领导责任。二、到位标准1、每月参加公司安全生产会议。2、每月至少深入一个基层班组生产现场巡视检查规章制度的落实情况。3、每年至少召开一次职工家属座谈会。4、每月定期同安全管理人员和一线员工进行交流，了解职工思想动态。5、每季对各级宣传网进行检查，督促各级人员不断提高安全生产责任感。6、参与各种事故的调查、处理。6生产副经理安全责任制及到位标准一、安全责任制1、生产副经理是公司生产系统的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生工作和安全目标负直接领导责任。2、受经理委托主管公司安全监督机构，对公司系统安全生产和安全技术进行全面监督管理，向经理负责。3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见并组织落实。4、建立健全并落实分管工作范围内各级人员、各职能部门的安全生产责任制；制定分管工作范围内的安全生产规章制度。5、组织编制年度安全目标计划，并负责组织落实。6、组织审批“两措”计划的费用落实工作，并负责督促实施。7、建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，并保证其充分发挥作用。8、亲自阅处上级有关安全生产的文件并组织落实；主持安全生产协调例会；主持或参加公司安全例会、安全分析会。9、定期组织开展安全生产大检查、季节性安全检查、专项安全检查工作，积极开展上级要求的各类安全活动，对发现的重大安全问题，及时制定解决方案并组织实施。710、经常深入基层、现场了解安全生产情况，掌握各项规程、规定和制度的落实情况，督促解决安全生产中的重大问题或倾向性的问题。11、组织审批安全生产重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要枢纽变电站全停、防震、防火等事故应急处理预案，建全公司事故应急指挥体系，督促各班组按期进行演习。12、负责审批电网运行方式、重大试验项目和重大检修项目的“三措”。13、主持或参加有关事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的电网、设备事故，召开专题事故分析会，提出防范措施。14、监督完善、落实分管工作范围内的安全生产奖励机制，加大安全奖惩力度，保证或协调解决安全奖励所需费用的提取和使用。15、严格执行《电力生产事故调查规程》，审批对外的事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。16、对分管工作范围内的安全文化建设负直接领导责任。二、到位标准1、每月组织或参加公司召开的安全生产例会。82、每星期召开一次安全生产碰头会，及时解决安全生产工作中存在问题。3、每月检查安全目标完成情况，并对安全目标完成情况进行考核，提出指导性意见。4、每月至少参加两个基层班组的安全日活动。5、每月进行一次生产现场夜间巡查，每月至少深入检修现场四次，认真调研安全生产情况并严查各类违章违纪行为。6、每月组织一次“两措”费用落实协调会，每季度对“安措”完成情况进行检查，对存在问题及时进行督促落实。7、每年对所管部门的安全制度、现场规程进行审核，提出修编建议。8、每月填写一份两票现场写实报告，每月至少检查已执行“两票”的20%，提出“两票”整改意见。9、每年至少组织两次应急预案演习工作，不断提高员工应急能力水平。10、对大型或者复杂的施工、检修和送电工作要亲自现场把关，并负责“三措”的审核审批。11、每年至少组织一次安全检查活动，认真分析存在问题并提出防范措施。12、认真审查各类重大事故预案。13、组织或参与事故调查和事故处理工作9营销副经理安全责任制及到位标准一、安全责任制1、营销副经理是公司营销系统的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作和安全目标负直接领导责任，向总经理负责。2、建立健全并落实分管工作范围内各级人员、各职能部门的安全生产责任制；制定分管工作范围内的安全生产规章制度。3、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见组织落实。4、对公司市场营销中用户用电管理工作负领导责任,做好用户的安全用电管理工作。5、建立健全分管工作范围内的有系统、分层次的安全生产保证体系。6、配合生产，组织开展营销系统安全检查、季节性安全检查及专项检查，积极开展上级要求的各类安全活动，对发现的重大问题及时进行整改。7、组织制定并实施分管工作范围内的安全生产事故应急处理预案。8、组织并实施分管工作范围内年度“两措”计划。9、亲自阅处上级有关营销系统安全的文件，参加公司安委会会议、安全分析会，主持召开营销系统安全分析会等。1010、经常深入基层、现场了解营销系统安全生产情况，掌握各项规程、规定和制度的落实情况，督促解决安全生产中的重大问题或倾向性问题。11、审批营销系统重大人员伤亡等事故的应急处理预案及高危行业客户保电预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。12、主持参加营销系统事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则，对性质严重或典型的农网事故，召开专题事故分析会并提出防范措施。13、严格执行《电力生产事故调查规程》，审批对外的事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。14、组织对用户安全用电检查工作，督促用户及时排除安全隐患，严防用户事故危及人身、电网、设备安全。15、主持或参加由于用户原因引起的事故调查工作，并督促落实事故防范措施。二、到位标准1、每月参加公司召开的安全生产例会。2、每星期召开一次营销生产碰头会，及时解决安全生产工作中存在问题。3、每月至少参加两个供电所的安全日活动。4、每月至少深入供电所或检修现场四次，认真调研安11全生产情况并严查各类违章违纪行为。5、每月参加公司组织的“两措”费用落实协调会，每季度对营销系统“安措”完成情况进行检查，对存在问题及时进行督促落实。6、每年对所管部门的安全制度、现场规程进行审核，提出修编建议。7、每月填写一份两票现场写实报告，每月至少检查已执行“两票”的20%，提出“两票”整改意见。8、每年至少组织两次供电所现场应急预案演习工作，不断提高员工应急能力水平。9、对大型或者复杂的施工、检修工作要亲自现场把关，并负责“三措”的审核审批。10、每年至少组织一次客户安全用电检查活动，每年抽查大用户不少于10%，认真分析存在问题并提出防范措施。11、认真审查各类重大事故预案。12、组织或参与公司及用电客户事故调查和事故处理工作。12工会主席安全责任制及到位标准一、安全责任制1、工会主席协助经理搞好安全生产监督工作，对公司安全生产的监督工作负主要领导作用，对分管的工作负全面责任。2、充分发挥工会组织的监督作用，教育职工认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，及上级有关规定，确保全公司安全生产的健康发展。3、对本企业劳动安全、工业卫生和群众监督工作全面负责。4、把安全工作列入工会的重要议事日程，监督检查全公司范围内安全规定、规程的贯彻情况，特别是劳动保护用品的贯彻执行情况。5、按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》的规定，负责建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。6、参加公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。7、组织工会系统，会同行政方面广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。138、经常深入部室、班组和生产现场，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，积极支持与不安全现象作斗争的人和事，树立安全生产的先进单位和先进个人。9、负责完成公司领导授予工会组织的各项任务，协助领导搞好全公司的安全工作。把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。二、到位标准1、每月参加公司召开的安全生产例会。2、每月至少二次对一线班组、站、生产现场巡视检查规章制度的落实情况。3、每年至少召开一次职工家属座谈会。4、参与各种事故的调