党支部2024年落实全面从严治党报告【范例4篇】

党支部2024年落实全面从严治党报告【范例4篇】党支部2023年落实全面从严治党报告【第一篇】按照学校党委要求，现就2018年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：一、成绩清单1.履职尽责抓党建工作，落实全面从严治党主体责任。作为支部书记，在工作中，注重从抓班子建设、稳定队伍、创造和谐工作环境入手，团结带领班子成员，坚持民主集中制，做到小事常沟通、大事由班子集体研究讨论决定。在作风建设和廉洁自律方面,自觉接受群众监督，做到了清正廉洁，干净干事。2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《机关党委开展“两学一做”学习教育实施方案》的部署，组织党员采取集中学习、党课辅导和个人自学相结合方式，认真学习《党章》和习近平总书记系列讲话，全年上党课集中学习6次，召开组织生活会2次，学习宣传黄大年、郑德荣精神。在“两学”的基础上，重点突出“一做”，立足岗位，争做合格党员，设立了青年党员管理服务示范岗1个。3.抓实干部作风大整顿活动，推进机关党风廉政建设。组织支部党员围绕“五弊”查找问题，立行立改。党员作风中存在的一些突出问题得到了初步解决。4.围绕重点任务抓支部建设，着力提升党支部组织力。认真落实“三会一课”制度、党员组织生活制度，全年共召开支委会7次，党员大会6次。开展了以“不忘初心，加强防范意识，维护校园安全稳定”为主题的学生安全教育主题党日活动。按要求完成了“新时代e支部”网上党支部建设工作。5.严格落实意识形态责任制，做好校园安全的监督管理。与学校各部门密切配合，积极做好师生安全教育和校园安全监督和管理工作，学校全年无安全事故发生。二、问题清单1.落实党建主体责任不到位。思想深处依然存有抓行政工作“实”，抓党建“虚”的错误认识，存在着一手硬、一手软的问题;党支部建设方面存在缺位，“三会一课”等党内制度、党组织活动存在质量不高的现象。2.消极对待学习、学风不够端正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面。被动学习多，主动学习少，多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。3.工作状态不够端正，进取心不强。在工作中存在布置多、督促跟进少，在抓督促、抓问责上态度不坚定，办法和手段不实。工作思路还不够宽，干事创业缺乏进取精神，“稳”字当头，谋事干事的动力不足。4.批评与自我批评开展的不好。对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。5.党员队伍管理不够严格。存在党支部组织生活简单化，学习形式和方法过于单一，党员先锋模范作用发挥不明显。对党员管理有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁只眼、闭只眼、讲情面”现象。6.深入基层不够，作风漂浮。工作中坐办公室多，深入一线不够。为师生排忧解难的主动性有待加强。在抓工作方面缺乏攻坚克难的勇气，乐于小富即安，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气。深刻剖析存在的问题，主要原因有：一是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时，对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足。二是主体责任意识不强。有时习惯于开展常规性的活动，拘泥于完成规定任务，工作思路不广，主体责任意识还有待提高。三是思想解放程度不够，缺少“钉钉子”精神。改革创新的意识不够强，缺乏争先创优的锐气。四是高质量、高标准督促检查不够，有时工作忙起来就有放松工作标准的问题。三、任务清单1.增强主责首业意识，一心一意抓党建。深入学习党的基本理论和知识，以新的知识和理论武装头脑，坚定共产主义理想信念，坚持社会主义道路自信，理论自信和制度自信，克服抓党建工作的畏难情绪，解放思想，开拓进取，全力抓好支部党建工作。2.继续深入开展“两学一做”学习教育，加强党员队伍建设。以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，教育引导党员自觉按照党员标准规范自己的言行，坚定理想信念，强化宗旨观念。重点解决党员干部党性观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，工作态度不认真，服务不到位，党员作用发挥不突出等问题。3.强化班子建设，增强党员意识教育。开展基层党建工作,要坚持把党员干部的思想建设摆在首位，有了讲政治的意识,基层党建工作才不会“想起来重要,忙起来不要”,从根本上解决“一手软,一手硬”的问题。4.坚持“三会一课”制度，创新活动方式。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以丰富“三会一课”内容、创新“三会一课”模式为主线，发挥“三会一课”作用，深入推进党建工作与业务发展深度融合，实现“三会一课”制度规范化、实效化、常态化。还要拓宽教育阵地，创新管理模式。充分利用党员微信群、“新时代e支部”、“学习强国”等信息渠道，创新学习方式，开展形式多样的党建活动，探索党建工作的新模式、新思路。5.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要经常深入基层，联系群众，倾听教师和学生的意见，了解他们诉求，为他们解决实际问题，同时严格执行规章制度、增强检查督促力度。6、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地坚持高标准、严要求，履行好带头作用和示范引领作用，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。党支部2023年落实全面从严治党报告【第二篇】办公室党支部深入学习____新时期中国特点社会主义思想，不断加深对党的109大精神的理解掌控，紧盯____总书记来xx视察重要唆使精神落实，强化思想引领，深入展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实公司党总支全面从严治党责任决策部署，全力为公司“3中心1堡垒”作用发挥、落实世界1流绿色智慧关键港口各项重点任务做好服务，获得了实效。1、落实责任情况1.兼顾谋划部署。1是认真学习团体公司党委《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实行意见》、《关于落实全面从严治党主体责任的实行办法（试行）》等文件精神，进1步提高实行主体责任的思想认识，明确工作责任和目标要求。将党支部全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动中，发挥带头作用，担当负责，引导员工以不忘初心、牢记使命的责任担当，落实好工作任务，结合支部实际，确保党建工作目标任务有效落实。2是将全面从严治党主体责任贯穿支部全年党建工作始终，支部书记坚持全面从严治党重要工作亲身部署，认真学习公司党总支《2019年工作要点》和《2019年方针目标》，对相干重点工作做好任务分解，结合公司领导要求，将重点工作列入督办，跟踪落实。2.健全工作机制。1是建立部务会机制，党建工作与行政工作同谋划、同部署，畅通与部门员工和支部党员的定期双向沟通渠道，及时掌握员工思想动向，发现有苗头性、偏向性问题采取有效措施及时加以解决。2是建立健全“抓早抓小”监督机制，常常展开批评与自我批评，推动“红脸出汗”常态化。3.坚持思想建党。1是全年共组织党支部书记培训1人次，党员集体轮训5人次，书记讲党课3次、红色教育1次，实现了党员培训全覆盖。2是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各环节工作，以多种情势学深悟透,紧扣整改整治“回头看”部署，推动主题教育成果转化，全力提升支部党建工作上水平；组织收看庆祝改革开放40周年大会、“两会”直播；展开廉政课堂、109届4中全会精神宣讲等活动，使支部党员深受教育。3是强化理论学习，全年共展开集中学习50期，书记讲党课2次。4.严明党的纪律。1是提高廉政教育的实效性、针对性。展开常常性教育，将党章党规作为党支部的必修课，坚决抵制和避免“7个有之”；坚持以案明纪、以案示警，全年共展开典型案例等通报学习33次，坚持用身旁事教育身旁人，延续释放管党治党愈来愈严的信号。2是严格落实《中国共产党党内监督条例》，严抓党内政治生活，将党内监督与组织生活会、谈心谈话、“主题党日”等融会，在监督考核中整改，在延续整改中提升监督标准，使监督管理日益规范。5.深化风格建设。1是组织支部党员深入学习《深化机关风格建设倡议书》、《致机关党员党员干部的1封信》和《机关风格建设实行意见方案》，引导党员干部守初心要“诚”、担使命要“勇”、做榜样要“实”，主动对标对表，不断改进风格，强化责任担负，严守廉洁纪律。2是依照党总支《关于进1步加强股分公司机关风格纪律建设的实行方案》要求，组织全部党员认真学习《团体公司关于深入展开不作为不担当问题专项治理3年行动方案（2018⑵020年）》《2019年团体公司党委情势主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作要点》《团体公司2019年情势主义官僚主义突出问题集中整改方案》。并广泛动员支部全部党员、大众，结合支部特点，提出将“不忘初心担使命，清正廉洁作榜样”作为支部的廉洁文化格言和文明服务宣扬语。3是深入展开各专项整治工作，按团体纪委和公司党总支要求展开了包括各领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治、领导干部背规干预金融活动谋取私利问题专项治理、展开背规使用公务加油卡及“私车公养”等专项整治3次。6.选好用好干部。1是以团体公司架构调剂为契机，结合部室职能调剂，科学配置部室岗位结构，严格依照团体公司人员交换等有关规定，优选交换任职人员2名，申请岗位招聘2个，完成招录1人。2是强化干部管理。依照党总支要求，对支部党员干部因私出国、个人及亲属经商办企业、发展党员背规背纪问题等情况，认真展开自查、整改。7.保护员工利益。1是贯彻党的大众线路，依照党总支要求，深入展开“不忘初心牢记使命”主题教育活动，坚持高标准、高出发点、严要求,实现了党员员工深受教育，融入式党建深入展开，党政工作高效融会。2是坚持党员领导干部深入基层、深入1线展开工作调研，并结合员工实际问题进行研究，全年撰写调研报告1篇，完成成果转化2个。8.推动源头治理。1是加强迫度建设，架构调剂后，办公室共梳理出制度总数17项，其中可保存有效的制度13项，完成新增、修订的制度4项；推动股分公司集体决策清单的梳理与调剂，强化对权利运行的制约和监督，做到用制度管权管事。2是加强对党员干部的平常教育管理监督，常态化展开党风廉政教育工作，强化责任担当意识和廉洁从业意识。3是以反面典型为镜为鉴为戒为训，深入展开警示教育，通过集中学习、支部微信群等情势广泛宣扬，全年共展开案例教育33次，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、筑牢防线。9.坚决反对腐败。1是坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，依照上级部署有序展开好支部的全年廉政教育和警示教育。延续深入反对“4风”，着力解决不严不实问题。2是加强个人党风廉政建设，带头遵照党纪国法和廉洁从业规定，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉接受监督。3是加强对支部干部和身旁工作人员的教育管理，杜绝利用职务之便为他人谋取利益。4是严格履行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处罚条例》和中央8项规定精神，主动接受上级党组织和员工、大众的监督。10.加强党内监督。1是就党支部、部门廉洁从业、改进风格、实行主体责任情况展开常常性催促检查，及时发现、提示、纠正苗头性和偏向性问题。2是组织党员、干部认真学习廉政责任有关制度。3是依照公司党总支要求，年内共展开两次岗位廉洁风险点梳理，共梳理风险点17个，并有针对性提出了预防对策措施22项。11.延续净化政治生态。1是严格落实团体党委《2019年全面净化政治生态重点工作任务》要求，以“融入式”党建为抓手，推动全面从严治党向纵深发展，营建风清气正的政治生态。2是根据团体公司党委《团体公司历史遗留问题大起底大整治工作方案》要求，深挖存在的历史遗留问题。12.严肃实行问责。强化平常管理和监督，在监督执纪第1种形态上下工夫，以组织生活会为载体，深入展开批评与自我批评，抓早抓小、防微杜渐，催促党员干部增强纪律意识，严守纪律底线。2、廉洁从政教育展开情况加强反腐倡廉教育，营建风清气正的氛围。坚持教育先行，通过学习《纪律处罚条例》，观看警示教育片等方式加强廉洁提示教育，全年共展开典型案例等通报学习33次，引导党员牢固建立纪律意识和规矩意识，把党规党纪内化于心外化于行，在工作中构成带头守纪律