个人安全管理承诺书【精编4篇】

个人安全管理承诺书【精编4篇】资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，想必您在找可以用得到的资料吧？由此，三一刀客网友为您收集并整理了个人安全管理承诺书大家不妨来参考。希望您能喜欢！个人安全管理承诺书【第一篇】为督促部门责任人落实监护责任，进一步落实安全和防范客人溺水事故工作措施，遏制客人溺水时间的发生，本人在此特作如下承诺；一、定期加强员工对客游水的安全教育和安全意识。同时也制定严格的规章制度及杜绝不会游泳的客人、小孩、老人等在没有家人的监护下或客人本人未携带游泳辅助工具者、私自下水。二、严禁客人在水池边缘奔跑或追逐，以免滑倒受伤。三、防止客人之间任意推朋友下水，以免撞到他人或撞到池边受伤。四、严禁客人在泳池边跳水，常因水浅，造成颈椎受伤而终生瘫痪。五、杜绝客人戏水时，将他人压入水中不放，以免因呛水而窒息。六、摆放温馨提示牌，提醒1、客人潜水时，应依自身能力为限，以免发生意外；2、水中活动时，已感有寒意或将有抽筋现象时，应立即登岸休息；3、游泳前进时，应张开眼睛，跟前者应保持安全距离，以免被踢到而受伤；4、游泳切记16忌等内容；七、消毒：采用含氯类消毒药（二氧化氯、三氯异氰尿酸、二氯异氰尿酸、次氯酸钠等）对池水进行消毒，使池水余氯含量保持在—/L，并定期测定池水的余氯量。药物用量严格按照使用说明书规定执行。八、调PH值：PH调节剂一般使用氢氧化钠（碱片）和盐酸。平时池水PH值保持在—，需沉淀吸污时PH值要调到7以上。PH值偏低时，使用碳酸钠或氢氧化钠提高池水的碱度。当水质的PH值偏高达以上时，可适量投放盐酸。九、沉淀：使用混凝剂使水中杂物凝固沉淀。聚合氯化铝按使用说明书要求的量投放，投放时药物要充分稀释，均匀撒入池面。十、吸污：投放混凝剂后，最好运行循环系统半小时。当水中出现絮状沉淀后，要静止6—8小时，再用吸污设备把沉淀物排出。吸污时要耐心细致，不要时间太长（2小时内）。十一、药物使用注意事项：1）含氯类消毒药物当水温达到30摄氏度以上或水质颜色变绿，要适当加大投药量。2）除藻药物的使用一般不提倡使用除藻剂，通常采用定期提高含氯消毒剂的浓度即可除去藻类。如果发现小虫或青苔时，可在输入游泳池的水中投放除藻剂硫酸铜，2小时后进行水处理的其它步骤。硫酸铜以2—3g/M3水的剂量投放，注意投入次数不能多十二、循环过滤水处理注意事项：1、启动循环过滤系统进行水处理时，每天至少要开足2个循环周期2、定期定时进行过滤罐的反冲洗3、勤清洗毛发过滤器4、在罐前投加沉淀剂，每天可投加少量聚合氯化铝，按/M3水的剂量投放。这样可减少吸污次数，但要加强反冲洗。十三、若违反上述有关规定，导致事故发生的，其后果均由本人承担相应的经济赔偿和法律责任，同时也自愿接受酒店的任何处罚决议。十四、本承诺书自签订之日起生效；终止时间：本人与皇家雅轩温泉假日酒店解除劳务关系为限；承诺人：日期：年月日个人安全管理承诺书【第二篇】为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下：（一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。（二）认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司领导批准后实施。（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人，并做好各种记录台账。（六）做好公司安全会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；（七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。（八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。（九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，按计划完成培训工作。（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。（十一）积极推进公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。（十五）督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。（一）公司部门负责人具体对专职安全员的安全生产工作，每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分为：好、中、差，分别报分管领导和安全环保部备案。对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的部门及人员，公司安委会根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小，按照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项奖励条款给予奖励；对综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，达到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限，按照《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚条款进行处罚。（二）岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额，达不到《新希望化工投资有限公司安全管理办法》中安全专项处罚下限、并超过公司安全控制指标的，按照公司《安全奖惩制度》进行处罚。（三）岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照“四不放过”原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进行备案。（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处100元以上500元以下罚款。（五）对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向直接领导做出书面检查。（六）以上条款被处罚一条或岗位职责范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格。（一）协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作，并在职责范围内承担安全生产相应监督管理责任。（二）认真督促部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并督促、检查执行情况；接受安监科和公司的'业务指导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作，并做好安全管理建档和上报工作。（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核办法，经部门负责人报公司批准后实施。（五）每周不少于两次到各班组检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安全措施，同时立即上报；加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门负责人或安监科，并做好各种记录台账。（六）做好部门安全会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总结、评比各工种人员安全工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；（七）积极参加本部门新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况。（八）根据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。（九）认真准备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，按计划完成培训工作。（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。（十一）积极推进糖厂安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。（十五）督促、检查、指导各班组安全值日员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。违反规定按照《廖平糖业有限责任公司糖厂规章制度、部门职责、人员岗位职责及考核办法汇编（试行）》中安全专项处罚条款进行处罚。三、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。承诺人签字（不允许代签）：年月日个人安全管理承诺书【第三篇】综合管理部：我作为后勤管理第一责任人，就做好本岗位20xx年环境保护和安全生产工作做如下郑重承诺：一、牢固树立科学发展、安全发展、绿色发展理念，贯彻安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持环境保护“保护优先、预防为主、综合治理”原则，坚守环保“红线”、筑牢安全“底线”。二、在各级领导的带领下，对本辖区内的安全、环保和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制订的安全、环保规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。三、对未经安全教育、考试不合格的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业。四、组织员工积极参加各种安全活动、岗位技术练兵、应急预案演练、安全生产培训及考试。五、做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防交通事故），确保人身安全及集体的`财产安全。六、充分发挥骨干员工的表率作用，坚持文明生产、清洁生产和不安全不能生产的原则。七、认真学习危险源辨识及相关预防知识，负责随时检查和督促本班组职工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组职工劳保品的正确佩戴与合理使用。八、积极配合部门及安全员工作，保证各项生产工作在安全状态下有序进行。九、自觉接受公司安全环保主管部门的监督检查，严格落实各项监管指令和整改要求。承诺期间，若违反上述承诺和未履行本承诺条款，自愿接受公司相关制度的上限处罚；承诺时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日后勤管理负责人：承诺人：个人安全管理承诺书【第四篇】(一)目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。(1)总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者