公司中心党支部2024年主题教育专题组织生活会“新六个方面”对照检查材料范文稿

公司中心党支部2024年主题教育专题组织生活会“新六个方面”对照检查材料范文稿目录公司中心党支部2024年主题教育专题组织生活会“新六个方面”对照检查材料范文稿............................................1一、专题组织生活会准备情况...................................3二、上一次组织生活会以及专项整治、巡视巡察发现问题整改落实情况...............................................................4（一）补足理想信念之“钙”。.............................4（二）抓好服务群众之“本”。.............................4（三）强化党建融合之“＋”。.............................4三、本年度党支部工作开展情况...............................5（一）是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。..........................................................................5（二）是树牢饭碗意识，坚守“大安全”管理底线。.................................................................................5（三）是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。.................................................................................6（四）是创新驱动，擦亮开发文化品牌。..........6（五）是恪守律己，持续抓好党风廉政建设。...7四、检视剖析发现的具体问题...................................7（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。...................................................................7（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。...8（三）履行全面从严治党政治责任方面。..........8（四）求真务实、狠抓落实方面。.....................9（五）践行宗旨、服务人民方面。...................10（六）以身作则、廉洁自律方面。...................10五、产生问题的根源分析........................................11一是理想信念有所滑坡。.................................11二是党性修养有所弱化。.................................11三是宗旨意识有所淡化。.................................11四是担当作为有所退化.....................................12五是作风建设有所松懈.....................................12六、努力方向和整改措施........................................12（一）强化理论学习，坚定理想信念...............12（二）强化政治素养，提高政治站位。............13（三）全面落实以严治党政治责任。...............13（四）求真务实、狠抓落实方面......................14（五）进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。...................................................14（六）加强领导干部教育、建立廉洁制度和内部控制、严肃查处廉洁违法行为、加强内外部监督和加强员工教育培训等机制。...............................................14按照主题教育工作安排以及中央、省市委关于开好专题组织生活会的工作部署和有关要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央《通知》提出的6个方面突出问题、意识形态工作方面问题、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面问题、反面典型案例剖析方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。一、专题组织生活会准备情况党支部统筹安排、精心组织，结合支部实际召开支委会研究布置了组织生活会和民主评议党员工作方案。前期通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述等相关材料，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。充分利用谈心谈话这一载体，本着指出问题、交换意见的原则，广泛深入开展谈心谈话，深入细致地做好思想政治工作。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对照六个方面，党支部委员会和党员深入查摆检视问题，形成问题清单。二、上一次组织生活会以及专项整治、巡视巡察发现问题整改落实情况（一）补足理想信念之“钙”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，支部班子发挥“头雁效应”，先学一步、深学一层，列明支部学习任务清单，明确时间节点。扎实开展学习实践“12字”精神活动，在学深悟透上着力、在学用结合上发力、在融会贯通中用力，切实以“12字”精神特质引领、指导和推动工作。（二）抓好服务群众之“本”。坚持党的事业第一、人民利益至上，进一步树立服务群众观念，积极寻找解决问题的方法和路径。做优服务工作，重点优化营商环境，想民之所想、急民之所急。开展客户诉求溯源分析，重点加强全渠道客户重复诉求、不满意工单治理。不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题。（三）强化党建融合之“＋”。发挥专业主动，建立业务与党建＋“融合清单”，深入实施“旗帜领航”党建工程，抓实“两图一清单”落地实践，策划开展党建先锋本质安全、营商环境、优质服务等“党建＋”实践，持续提升党建意识，以“促进中心工作、党员群众满意”为标尺，增强向心力、凝聚力、战斗力。发挥业绩导向的航标作用，结合“党建＋”与业务融合重点领域、措施方法、成果成效提升关键指标。拧紧党建业务一股绳，实现“党建＋”和业务融合高效运转、互促提升，为公司电网建设运行、优质电力服务提供坚实保障。三、本年度党支部工作开展情况（一）是深学细照笃行，扎实推动主题教育走深走实。“三讲三学”领悟“红色文化”，理论学习贯穿主题教育始终，支部书记领讲先学、党员普讲研学、团员青年宣讲践学，承办团市委北京大学博士生服务团宣讲活动暨主题教育“青年学堂”。打卡“红色基地”，组织胶东根据地工运陈列馆参观学习，重温入党誓词，做实传承红色基因和接受党性教育洗礼。营造“红色氛围”，用好国资委主题教育网络培训班、主题教育周重点学习计划、“今日一学”等学习方式，营造浓厚的学习氛围。（二）是树牢饭碗意识，坚守“大安全”管理底线。当好“领头雁”。开展“党支部书记在现场”专项行动，带头深入现场，畅通安全工作落实的“最后一公里”。争当“排头兵”。设立“党员安全责任区”和“党员安全示范岗”各3个，深入开展安全生产、优质服务双示范活动，使党员先锋模范作用在安全生产一线落脚。充当“主力军”。开展党员“亮身份、践承诺、做表率”反违章等专项行动，做到难点解决靠党员、重要任务有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。（三）是亮旗赋能，聚焦双向融合打造价值党建。彩虹服务队扛起保电“责任担”。圆满完成2023绿色低碳高质量发展大会国家级保电任务以及迷笛音乐节等重要保电工作。政企联合，打造红色电力网格。与3个社区党支部开展结对共建联创，加入政府微信群845个，处理客户诉求191起，满意率100％，首批入选省公司政企网格融合示范点。发挥“三千”精神，打好企业电费服务“保卫战”。面向企业扎实推广电力金融产品，为企业提供电费增值服务，促成万华集团实现全省金额最大“电e证”缴费模式，助力企业降本增效。（四）是创新驱动，擦亮开发文化品牌。全面提升专业影响力。总结“先干是经验、执行不打折、责任清单化、措施易操作、结果有评价、协同提质效、创新助减负、闭环促合规”八项执行力建设措施，提升整体专业预判能力、协同能力、沟通能力和服务能力。多维提升队伍全面性。制定“一人一策”人才储备方案，开展“请进来”＋“走出去”＋“人人上讲堂”活动，制定请进来培训计划3期，走出去培训计划3期，金牌讲师及全体青年员工自定主题授课26期，装表接电、电缆附件制作等实操培训5项。创新驱动促提质增效。与街道融合实现15万条客户信息共享，与不动产中心联合实现存量客户房产信息共享，第一批共享信息2000余条。（五）是恪守律己，持续抓好党风廉政建设。对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以及公司落实全面从严治党主体责任清单、2023年落实全面从严治党主体责任重点任务，严格履行全面从严治党工作第一责任人职责，强化廉政建设。严格遵守中央八项规定，无违规收受礼品礼金、违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响等情况；坚持以身作则、公私分明，没有利用职权为“身边人”谋取利益，没有从事与本行业相关的经商行为，坚决把好廉洁自律关口。四、检视剖析发现的具体问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警愓性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。二是政治敏锐性不够强。贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）履行全面从严治党政治责任方面。一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。二是廉洁文化氛围不浓。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是创新工作的动力不足。不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。在转变工作作风方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。二是改革攻坚的活力不足。思想不够解放。在解放思想，更新观念，创新工