2024年纪检党员干部与财政局专题组织生活会个人对照检查材料3篇合集

2024年纪检党员干部与财政局专题组织生活会个人对照检查材料3篇合集按照市委关于高质量召开2024年度专题民主生活会的有关要求，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕主题，结合个人理论自学、谈心谈话和广泛开展意见征求，认真对照“理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面，深入查摆自身存在的问题和不足，并逐一进行了认真反思，提出整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、2022年组织生活会整改措施落实情况上年度组织生活会上查摆出的问题，会后我结合学习工作实际制定了具体的整改措施，认真加以整改落实。一年来，通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，自身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步。即知即改或短期内完成整改的问题，均已按期限整改到位。需要长期坚持的问题，一并纳入本次查摆的问题将持续加以整改。二、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是对党的创新理论学习不系统不深入。对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，日常的学习存在碎片化现象，系统性学习和深入思考研究不多，对“两个维护”和“两个确立”的决定性意义理解把握不深刻。二是自觉主动开展个人自学。日常工作中，除参加单位和党支部组织的集中学习及短期集中培训学习外，平时自己很少能自觉主动抽出时间认真学习政治理论方面的书籍。满足于参加集中学习和教育培训，自觉主动开展理论自学和深入思考不够，静下心来主动学习不够。三是学用结合不紧密。对党的创新理论理论联系实际不够，运用理论知识指导工作实践的意识不强，不善于运用党的创新理论指导工作实践，日常工作中还存在学用“两张皮”的现象，未能真正做到用党的创新理论和最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。(二)政治素养方面。一是理想信念树立不够牢靠。对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念没有切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，没有把工作当成事业来对待，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。二是党性观念还不够强烈。党章意识和党员意识还不强，没有对党章做到常学常新，对党章的系统性学习不够，没有经常性用党章来纯洁自己的思想，没有真正做到崇尚党章，积极践行党章，用党章规范自己的日常言行的韧劲不足、要求不严格。三是政治敏锐性不强。意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作的极端重要性认识不足，对身边出现的一些鼓吹、崇拜西方价值，宣扬西方政治制度，抹黑中国政治制度或者路线方针政策的不当言论自觉抵制不够，主动作斗争不足，听之任之，怕惹麻烦、怕得罪人，觉得事不关己。(三)能力本领方面。一是为党工作的敬业精神不足。在日常工作中对待工作的热情还不够高，缺乏为共产主义事业奋斗终身的坚定意志，对待日常本职工作没有上升到为党兴党的政治高度，没有把干好本职工作上升到为党工作、为党尽忠、全力兴党的思想高度。二是斗争精神和斗争本领还有欠缺。在纪检监察监督工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺，政治监督工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。三是工作缺乏开拓创新精神。在开展具体工作当中，还存在经验主义，习惯于凭经验办事，有教条主义倾向，做事习惯于按部就班，不愿意开拓创新，工作有时缩手缩脚，缺乏敢试敢闯、大胆创新、求新求变的开拓创新意识。(四)担当作为方面。一是奋发有为的干事创业精气神有所减弱。随着参加工作的时间增加，奋发有为、锐意进取的劲头和积极性不够强，争先进位、奋力赶超的精气神不足，勇于担当作为、干事创业胆识和勇气不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。二是主动为民服务意识不强。自己虽然出身农村，但长期在机关工作，主动深入群众，问需于民的意识有所淡化，有时甚至在思想上存在不愿深入群众、不愿直接面对群众、不愿意和群众打交道的错误思想倾向。以人民为中心的理念树得不牢，在监督工作中，对群众身边的不正之风和腐败问题关注关心不够，解决群众急难愁盼问题效果不佳、成效不显。(五)工作作风方面。一是整治“四风”还不够彻底。对于“四风”问题的危害性认识不够深刻，自觉抵制“四风”不够坚决，对于落实中央八项规定及其实施细则精神和抵制、整治“四风”的长期性、艰巨性认识不深刻，缺乏持久性和工作韧劲，自我要求存在时松时紧的情况，特别是艰苦奋斗的意识有所下降，思想上存在享乐主义倾向。二是工作作风还不够扎实。存在脱离基层一线的现象，深入一线、深入基层县区和群众开展调查研究少，了解掌握基层县区工作情况，习惯于靠汇报材料，听汇报，打电话、发通知询问，在主动深入基层全面掌握了解实情方面有差距。三是缺乏精益求精的工作劲头。对工作中存在的不足，视而不见，工作中有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有争创一流的斗志，没有时刻以高标准严格要求自己。(六)廉洁自律方面。一是自我约束的韧劲不足。对“作风建设永远在路上”的理解不够深入，认识不够全面，缺乏一以贯之用严的标准规范自己言行的韧劲和思想自觉，对自身锤炼不够经常，满足于遵规守矩、不出错就好，有想歇歇脚、缓口气的懈怠思想。二是对党风廉政建设认识有偏差。作为一名青年党员，思想认识上还是有偏差，自认为自己作为一名科级干部，手中没有多大的权力，对被“围猎”被腐蚀的警惕性和防范意识不强，风险意识不强。三、存在问题的原因分析一是对政治理论学习重要性认识不足。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论联系实际能力不足，忽视了理论与实践的辩证唯物关系目的语政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用理论知识来解决实际问题的能力欠缺。二是以人民为中心发展思想树得不牢。对新形势下巡察工作的新要求新部署，在思考谋划工作中，以人民为中心的理念树得不牢，与基层群众的密切联系有所弱化，为群众服务的思想意识还不够强，站在群众的角度思考问题、分析问题还做得不够，有些工作虽然听取了基层和群众意见建议，但没有真正从服务群众所思、所盼、所想去推动工作落实。三是对自己的党性教育培养不够经常。经对照检查深感自己无论是在党性修养还是思想境界上，与优秀党员的要求有较大差距。究其原因，主义是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气的影响下，也渐渐产生了思想滑坡。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。四是对全面从严治党的重要性认识不足。没有时时刻刻按一名共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。对身边一些不良倾向和社会风气，只是看在眼里，搁在心里，却没有自觉抵制。三、努力方向和整改措施一是不断加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，是党员干部锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。本人将树立终身学习理念，增强学习责任感紧迫感，主动进行理论学习，紧跟党的理论创新步伐，将个人自学与集中学习相结合，按照以个人自学为主、以集中学习为辅。始终坚持学习原文，深入研读党的最新理论著作，特别是新时代中国特色社会主义思想，原滋原味地领悟思想的魅力、理论的力量，进一步坚定理想信念，做政治上的明白人。二是持续转变工作作风，强化使命担当。不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。三要切实增强服务意识，践行群众路线。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执政为民的政治立场，胸怀“国之大者”，走好党的群众路线，密切关注群众关心的难点、堵点，实实在在为民办实事，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，深入群众走访谈心，积极宣传方针政策，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，切实为群众办实事办好事。四是着力强化自我约束，筑牢廉洁防线。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神，随时诫勉自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。牢固树立纪律意识和规矩意识，严格执行请示报告制度，依规依纪依法开展工作，做到政治强、业务精、作风实、自律严，以实际行动树立党员干部的良好形象。市财政局纪委党支部2024年专题组织生活会对照检查材料根据2024年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好学习教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题(一)理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实“第一议题”制度，严密组织学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感;二是学习还不够及时，虽然对学习教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织学习，比如今年总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够;三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，有的没有组织讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够，对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通，面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。(二)政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不足”：一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺;二是领悟理解还不足，由于政治理论学习的不够扎实，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力;三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。(三)能力本领方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不强”：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重转化深化，但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得少，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，缺少深入的调查研究，没有很好地深入一下研究问题、解决问题，特别是部分班子成员学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、“本领恐慌”问题。二是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推进全面从严治党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在