2024年周年庆典活动方案(案例)策划【范例4篇】

1/152024年周年庆典活动方案(案例)策划【范例4篇】无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。下面是网友为大家分享的“2024年周年庆典活动方案(案例)策划【范例4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。周年庆典活动方案策划【第一篇】该公司成立了五周年，回顾过去展望未来，增强企业的凝聚力，进一步打造优秀的企业文化。所以有必要通过一场周年庆来宣泄这次的企业文化，所以请来了广州庆典公司负责全程的庆典活动，策划方案由周年庆策划公司来策划，严格参考活动策划方案来执行，通过活动策划、包装和形象提升，在来宾参与整个庆典活动的体验中，使其无论就经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和业务模式，都能够引发来宾的共鸣，留下深刻美好的印象。本周年庆庆典策划方案与广州新品发布会策划公司策划的新品发布现场有所不同，不需要做新品的发布，只是简单的进行庆祝，不需要做任何的促销活动。五周年庆活动的主题：岁月砺金，诚就辉煌。2/15企业五周年的成长，是历经磨练、方成大器的，又形象的将五年的艰险和取得的成就表现出来。正是一贯秉承“诚”的经营理念，才最终铸就了与客户牢固的合作关系，成就了彼此事业的辉煌。20xx年11月29日。上午10：00--10：30来宾签到，广州活动执行公司的员工们负责宾客接待。中午12：00--13：00全体员工，客户，领导嘉宾共同午宴。下午13：30--17：30企业年会。晚上18：00--21：00答谢晚宴及演出，演出活由广州活动策划公司策划。1广州来云堡酒店国际会议中心--午宴。2广州花园酒店国际会议中心三楼国际厅--会议。3广州花园酒店国际会议七楼--答谢晚宴及演出。周年庆典活动方案策划【第二篇】“月亮之心”中秋亲情会。“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。1公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破3/15一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。2让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的`支持度。3激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为）。4倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。5尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。公司中秋节活动对象：全体员工及其家属。公司中秋节活动时间：农历八月十五（或十四）晚。1、团队负责人致欢迎辞。2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。4/155、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）。7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。1、大小适合的场地及布置。2、音效、碟片准备。3、员工奖品准备。4、业务推动方案奖品准备。5、蓝绸带准备。6、相关节目准备。7、中秋礼物准备。周年庆典活动方案策划【第三篇】xx年策划部成立三周年，新年度招新中一大批优秀新干事加入到了策划部这个温馨的新集体。人力资源模拟招聘大赛即将举行，干事之间默契度和团体意识需要加强。加强部门团结，建立干事之间深厚友谊，构建温馨和团结5/15的策划部落大家庭，完成新老干事之间的任务交接，为策划部的.更美好发展奠定感情基础。策划部落成立三周年庆典构建以“家”为核心的部门文化，突显策划部落的个性魅力色彩，开展好人力资源模拟招聘大赛以及日后策划部各项活动。活动由室内晚会与室外聚餐两部分组成，全体活动参加者由活动组长负责带动。宣传板、海报若干，户外活动场地（鸿博楼广场），室内场地（c栋201）礼品若干（纪念品，贺卡）1）前期准备：活动成员合力制作宣传板与宣传海报并于xx年10月24日前放于指定宣传场所，成员（卞亚男）联系预定c栋201教室，（施恬）向活动嘉宾发出活动邀请，（彭梦婷）预定聚餐桌位，(左单萍）向广播站递交活动当天广播稿件。2）活动运行：各时间段具体操作如下（活动实际时间暂定为下午四点至晚上十点，活动宣传海报广播稿等在指定时间有序进行）1、下午四点整鸿博楼广场召集所有活动成员，清点人数。2、四点一刻由组长带队行至室内活动场所，晚会开始(见附表).3、晚上六点全体活动参加者移至餐馆，聚餐开始。4、晚上十点，活动负责人（李文明，刘田）护送每位参6/15加者安全回到宿舍。5、活动结束.3）后期总结。人民币155元（贺卡40，海报15，礼品100），聚餐实行aa制。活动期间活动负责人应保护好每一位成员的安全，确保活动有序开展，活动结束后妥善处理好经费使用情况，账目公开。做好活动总结。策划部全体周年庆典活动方案策划【第四篇】第一部分。策划背景。一、活动开展需求背景。随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞7/15争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度xx的一件大事。二、活动开展应。遵循的原则。与重要任务。原则：1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；2、必须表现公司精神、品牌文化；3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。任务：1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。8/154、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式；三、活动开展的简要框架说明。举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）。地点及方式：待定。参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等。注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户。举办宗旨：对内强化企业文化建设。对外推广品牌建设成果。简要说明：1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。活动举办口号：创新文化。9/15品牌制胜。简要说明：1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在it方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的x卡的推出，更是使无形的it技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位xx人共同面对的问题。2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是xx适应时代发展的重要战略表现之一。第二部分。n规划一：最佳效果。一、前期活动。策划一：“辉煌xx时代同步”杯有奖知识大赛。2024-3-1目录。一、活动要素。活动地点2：花都新君悦酒店（或者皇冠假日酒店）。活动参与人员：广州蓝姆公司人员、分公司领导、客户、供应商、董事长朋友。10/15二、主题思路。依据答谢老客户，拓展新客户，见证蓝姆发展壮大历程这一特性，庆典活动将围绕以下思路进行：1、通过宣传，为十周年庆活动制造氛围。2、以十周年庆为活动进行品牌宣传和营销拓展。3、通过蓝姆发展历程展示，体现公司发展实力和未来趋势，让员工和合作伙伴对公司发展充满信心。4、通过活动造势宣传，在广大客户中赢得口碑。5、借助活动感谢一直支持、关注我们政商界领导、合作伙伴和社会各界人士。三、活动目的1、通过本次活动大力推广蓝姆公司的设备和生产设计能力，树立客户信心。2、通过本次活动，让广大客户、供应商共同见证蓝姆公司实力和对未来发展充满信心。3、通过活动弘扬公司“团结、谦逊、迈进”企业文化，展现公司团队拼博氛围。4、让与会者参观生产现场的各个环节，充分了解蓝姆，见证蓝姆以客户需求为宗旨、严把质量关、服务客户的生产、经营理念。四、方案内容。1、方案构思。1气球空飘两个：以公司厂区为宣传阵地，公司围墙边挂两个氢气球，悬挂两条空飘，内容分别为“热烈欢迎参加广州蓝姆公司成立十周年庆典的各界朋友”。2祝贺条幅48条：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺条11/15幅48条。内容分别为“某某公司热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年庆典”；悬挂于公司车间两边（或者综合楼两边）。3祝贺花篮18个：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺花篮18个。花篮两条小条幅内容分别：“热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年”，“某某公司敬贺”。厂外大门两边分别摆放12个花篮，公司综合楼两边分别摆放6个花篮。4祝贺横幅2条：要求蓝姆公司客户、供应商送祝贺横幅2条，内容分别为“热烈祝贺广州蓝姆公司成立十周年庆典”；悬挂于公司大门的围栏两边。2、预期效果。通过事件营销宣传，扩大公司产品知名度；聚揽活动当天人气，拍摄庆典活动场景为后期宣传提供材料；社会各界人士共同见证蓝姆实力和设备特色，树立蓝姆焊接设备一流品质，提高接单率。3、会场布置。4公司门口两名礼仪接待，礼仪身穿旗袍、淡妆。岗等）。10：00—11：00迎接嘉宾进入工厂会议室、董事长办公室就座，参观工厂等11：30---12:00送客人和公司员工到酒店。12：00—12:05主持人宣布，蓝姆十周年庆典答谢午宴正式开始，首先有请集团。董事长致欢迎词。12/155、活动费用预算。6、嘉宾邀请（由公司领导负责出面）。嘉宾邀请：提前和董事长确认邀请的客户代表、供应商代表并发出邀请函(重要嘉宾应派专人亲自上门邀请)。嘉宾邀请范围：2主持人、礼仪小姐从公司员工中挑选。今年正值公司成立十周年之际，在这十年里，我们历经风雨，和衷共济，协同奋进；在这十年里，我们感恩领导的关怀、员工的努力和客户的支持