有关非公企业党建工作总结范文精编

有关非公企业党建工作总结范文精编2024/X/XX有关非公企业党建工作总结精选1##镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报基本情况全镇现有非公企业123家，没有党员的企业88家，有党员的企业35家，其中正式党员3人以上的企业9家，单独建立党组织的企业9家，联合建支企业26家，已派驻党建工作指导员的企业123家，派驻党建工作指导员49人。具体措施全市非公有制企业党的建设“影响力工程”动员大会后，我镇结合实际制订了全镇非公企业党的建设“影响力工程”的实施意见，并在此基础上主要做了两个方面的工作。一、夯实工作基础，科学合理设置非公企业党组织。(一)围绕发展，分层建立党组织。凡职工人数达到100人以上的或列为市级定报企业的非公企业建立党组织隶属镇党委管理，职工人数为100人以下或非定报企业隶属相关总支管理。目前，我镇成立镇管非公企业党组织4家，相关总支管理企业党组织5家。通过党组织隶属关系的分层管理，体现了发展的原则，鼓励企业在做大做强的基础上实行党组织隶属关系的升格，促进了非公企业的发展。(二)因地制宜，便于管理建立党组织。一是优化村党组织的设置，结合村党组织的换届选举，我镇七个行政村，五个行政村设立了党总支，每个村党总支部均下设了非公企业党支部，由达不到建支条件的企业联合建支，同时，实行属地管理的原则，达到建立条件的企业单独成立党组织，隶属村总支管理。二是联合建立党组织。集镇区、工业园区的非公企业采取联合挂靠的办法建立党组织，以企业服务站为龙头，建立联合支部，并安排1名专职人员从事党务工作。为解决部分非公企业主认识不到位的问题，我们专题召开非公企业主座谈会，用宏祥公司、顺扬公司建立党组织后，企业快速发展的生动事例，宣传非公企业党组织建立的重要意义，引导非公企业主提高认识水平，促进了非公企业党组织的建立。二、多种措施并举，务实推进非公有制企业党的建设“影响力工程”的实施。一是加强业主的评议。试行了社会评业主工作，结合我镇进行的社区评干部活动，组织镇机关干部、经济管理部门人员、村干部和企业的职工代表对全镇13家定报企业的负责人进行了公众形象评议。评议分企业生产经营状况、企业诚信建设情况、企业遵纪守法情况、企业职工报酬情况及企业的满意度五个方面。通过评议给非公企业主以警醒，在全镇造成了一定的反响。二是加强党员的管理。建立党员业绩公布榜，每月公布党员的月度工作计划、党员月度目标完成情况、党员参加活动情况、党员创新工作情况，按季度民主评议党员。实施了企业党员的一岗三职活动，设立党员责任区，开展“培推”活动，宏祥公司七名党员有五名被培养成企业的中层干部。三是强化党务工作者队伍建设。镇党政负责人、机关中层党员干部、村党组织书记全部作为党建工作指导员，挂钩非公企业，制订了非公企业党建工作指导员跟踪服务卡、及时登记记载企业发展状况、职工情况、党组织建设情况、双培养双维护情况、五好创建情况及党建活动和党建工作进展情况。按照姜组发[20__]6号文件的要求，我们把20__年镇公开招录的党员后备干部全部列为非公企业党务工作者，同时以村党组织换届选举为契机，在新当选的村支部委员中明确了7名非公企业党员工作者，全镇通过组织招募的方式共产生15名非公企业党务工作者，在此基础上，开展了业务培训，签订了责任状，定期开展工作督查。存在的问题1、规模小、层次低、管理粗放、效益不高、运行质态欠佳的企业，党员、职工流动性大，建支难度大，“影响力工程”实施的难度大。2、少数非公企业主个人对非公企业党建工作能动作用大，党组织的监督保证作用难以落到实处。今年的工作打算1、进一步加强业主的教育培训和服务。发挥典型示范的作用，通过会议宣传演讲、公开栏内亮相、示范点上挂牌、组织参观交流等多种形式，用身边成功企业的典型事例，宣传非公企业建立党组织的重要意义，宣传实施“影响力工程”的重要意义，引导非公企业主提高认识水平，促进影响力工程的实施。发挥成人教育培训中心主阵地的作用，深化业主的四项教育，打造学习型企业家队伍。2、进一步催动党员的领先作用。深化党员“一岗三职”，开展“双培双推”活动，开展岗位练兵，深化“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，提高党员的岗位技能，保持党员的先进性。加大优秀党员的奖励力度，建立优秀党员的岗位津贴制度。3、进一步维护和保障职工的合法权益。建立健全企业共、青、妇等群团组织，推行“党群工作一体化”，建立和完善维护和保障职工的合法权益工作制度，努力维护职工的合法权益。有关非公企业党建工作总结精选2一、抓组织设置，理顺管理架构我区非公有企业的特点是单位数量多、员工流动大，要发挥党组织的作用，必须最大限度地把非公有企业纳入党组织的覆盖。我们结合**的实际，提出“非公有企业全部纳入党组织工作覆盖、党员全部纳入党组织管理”的工作思路，从上到下形成了一个科学、规范的管理网络和架构：一是区委成立非公有企业党工委，由区委组织部、统战部、区总工会和区工商联等有关单位负责同志组成，指导全区“两新”组织党建工作。二是在镇(街道)成立经济线党委，统筹安排全镇(街道)“两新”组织党建工作。三是在村(社区)成立企业联合党支部，属地管理辖区内暂不具备条件建立独立党支部的“两新”组织，指导和帮助“两新”组织建立党支部和发展党员等各项党建工作。四是有正式党员3人以上的“两新”组织，创造条件单独成立党支部。通过采取先搭建组织架构，再推进非公有企业建立党支部的工作模式，目前，全区非公有企业党员共有9945名，形成了1个区非公有企业党工委——10个镇、街道经济线党委——196个村、社区企业联合党支部——559个非公有企业党组织的管理架构，为党组织在非公有企业中发挥作用打下坚实基础。二、抓党员队伍建设，增强党的工作影响力目前，影响企业党组织发挥作用的关键问题是如何取得企业主的支持和如何增强党组织自身的感召力。发展壮大企业党员队伍，不但是加强党的自身建设的需要，更是巩固非公有企业党建阵地，发挥党组织能动性的前提和基础。此外，我们积极指导非公有企业党组织加强自身建设，完善“”、民主评议、收缴党费等各项管理制度，加强党员的学习培训。1、选好配强企业党组织书记。非公企业党组织作用能否得到较好的发挥，关键看是否有一个好的带头人，其素质状况是制约党组织发挥作用的关键因素。我们注意挑选那些党性强、作风正、懂业务和生产经营，有组织协调能力和务实创新精神，善于做思想工作的优秀人才担任企业党组织书记。同时对书记队伍加强各类培训，消除他们“地位不高”、“雇员身份”的思想顾虑，引导他们从“靠行政权力”工作的传统思维中走出来，进入“靠个人魅力”、“靠作为”、“靠感情投入”，理直气壮开展党务工作的新境界，做到“三要”：要与业主沟通做朋友;要维护企业和员工正当利益;要务求实效，不要做无用功，不搞形式主义。目前我区非公有企业党组织的书记均由企业的中高层管理人员或企业工会主席担任。2、推行“一二三”发展党员计划。“一二三”发展党员计划，也就是要求50人以上的非公有企业每年至少发展1名党员、确定2名建党对象、有3名以上入党申请人。发展的重点对象是企业出资人、大股东、中层以上管理人员、生产技术骨干和工会、共青团、妇委会等群团组织骨干，做到成熟一个发展一个，“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”。如美的集团高层管理人员的党员比例占80%，中层管理技术骨干和车间班组骨干的党员比例达70%。广东新协力集团有限公司更实现中层以上管理人员1**%是党员;党员1**%是企业中层以上管理骨干，不断增强党组织在企业中的影响力。其中，我们特别注重把企业主中的优秀分子吸收到党内来，发挥示范辐射作用。由于在非公有经济领域，企业主是企业真正活的灵魂，没有他们的支持，企业党建工作将难以开展。因此，我们有意识地把发展目光放到企业主身上，积极对合条件的企业主做思想工作，激发他们的政治热情，鼓励其投身党的事业促进自身与企业发展上更高层次。近三年，在非公有企业中发展新党员1430名，其中发展私营企业主党员36名;常年保持2**0多名入党积极分子队伍。三、抓工作切入点，以“四个围绕”发挥“四个作用”我们本着党的建设和企业生产经营相互促进，共同发展，实现双赢的原则，积极把企业党组织独立自主活动与群团组织活动结合起来，把解决自身问题与解决企业生产经营问题结合起来，把开展党建活动与培育企业精神、企业文化结合起来，不断创新工作载体，充分发挥企业党组织的“四个作用”：1、围绕企业决策和管理，发挥参与作用。积极参与企业经营发展中带有全局性、方向性、长远性、关键性的问题，开展“我为企业献一策”建言献策活动。组织企业党员围绕企业生产经营、发展壮大、文化建设、员工生产生活、党员形象和党建工作等方面内容，每人至少提一条合理化建议。意见和建议由党组织收集整理后，向企业负责人反映，参与企业相关问题的研究和决策。开展“我为企业献一策”活动以来，企业党员共向所在单位提出合理化建议10790条，有效推动非公有企业党建工作与生产经营协调发展。如广东东菱凯琴集团党总支借公司搬迁的契机，组织了8场近3**人参加的座谈会，就企业日后经营管理各方面提出意见建议，共收集提案328条，讨论整理为10大项，多数建议被公司采纳。同时建立联络员制度，企业党组织班子成员分工定期深入一线充分听取广大职工的意见建议，掌握第一手资料，引导职工落实企业决策，通过与企业决策层的交流意见，形成共识，促进企业管理不断优化。2、围绕企业生产经营，发挥党员先锋模范作用。开展“我为岗位作贡献”、“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”等主题实践活动。要求企业党员亮出党员身份，立足本职岗位，努力提高自身劳动技能和专业知识，在各自岗位上建功立业、做出成绩。如**酒厂党委根据企业女职工较多的特点，开展创建女职工文明岗活动。把“爱岗敬业、职业道德、现场管理”作为文明岗的主要内容，以党员带头，促进各条生产线比学赶帮，月月超额完成生产任务，做到月度有考核，季度有评比，年度有总结，在每年“三•八”期间进行总结评比，表彰先进，树立榜样，发挥女职工“半边天”作用，增强党员争先意识、奉献意识。在“一个党员就是一面旗帜”创建活动中，美的集团制冷家电集团首席执行官的方洪波同志，在美的空调遭遇严重市场危机，销售业务陷入空前低谷的时候临危授命，大胆地提出“让销售向营销转变，让生产制造向顾客需求转变”的营销理念，亲自在全国范围内分19批招收了3**人的年轻、富有朝气的营销大军，做到了只要有空调的地方就有美的营销人员，使美的空调销售实现2**%的增长，一举奠定了美的空调行业前三甲的地位。再如现任生活电器事业部总经理、党支部书记的黄健同志以身作则，带领一支富有战斗力的员工团队，使事业部年销售规模达到30亿元人民币，美的电饭煲、电磁炉、电水壶、电火锅囊括了2**4年度全国市场同类产品销售量、销售额、市场占有率三个项目的十二个第一。同时，我们要求企业党员做到“四个带头”，即带头学习理论和业务知识，不断提高个人综合能力;带头完成生产经营工作任务，促进企业发展;带头遵纪守法，维护生产和社会秩序;带头做好员工的思想政治工作，凝聚人心，搞好企业精神文明建设，为企业的发展壮大贡献力量，真正实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，发挥党员在企业的表率和带动作用。3、围绕企业文化建设，发挥凝聚作用。充分发挥党建带工建、党建带团建，工建团建促党建的作用，加强企业党组织对企业工会、共青团等群团组织的领导，通过开展形式多样、内涵丰富的群众性文化活动，形成经常性、群众性的职工文化活动机制和联系、组织、团结职工的工作机制，做到为企业所需、为职工所拥护、为党员所欢迎和为业主所支持。如容桂街道经济线党委举办的非公有企业主党员茶话会、非公有企业职工运动会、非公有企业“党在我心中”歌咏比赛等等，不但活跃了企业文化，加强了非公有企业之间的沟通，更进一步增强了企业和企业职工对党组织的认同感和归属感。部分非公有企业党组织还根据职工的爱好所长，成立篮球队、摄影社、舞蹈队等群众性文体社团。广东科龙电器股份有限公司党委成立了以党员为骨干的义工队伍积极参加社会公益活动，如为街道举办的大型活动维持秩序、参加义务