思想保守的整改措施精选8篇

思想保守的整改措施精选8篇2024/X/XX思想保守的整改措施【第一篇】一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。二、整改措施强化理论学习，不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。思想保守的整改措施【第二篇】作为一名大学生党员，从入党到为党的事业而奋斗，这其中的行动都是对自身的提升，对综合素质的一种考验。我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮忙下，透过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。一向以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。回顾这几年，我虽然取得了很大的进步，但也存在许多不足：1、学习存在懒惰情绪，不在自身专业学习上不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松。更加忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。2、自我约束力差，遇事不敢坚持原则，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻持续党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都能够。与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮忙同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。3、工作职责心、工作用心性主动性有所下降。作为一名共产党员，一名大学生，对学习、对生活，对自己所从事的工作就应始终持续用心向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应付了事。我在这方面缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹;在工作方面还存在着不扎实、不细致、不到位的问题，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。针对以上不足，我认为应当从以下几个方面进行改正：1、加强学习、提高理论水平，提高自律潜力。2、改善工作作风，提高工作用心主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。3、树立群众观念和团结互助意识。从大学生活群众的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还就应树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，学习科学文化和专业技能等，用心向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的用心性和优越性。用心参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。透过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的潜力和工作质量，请党组织考验我。思想保守的整改措施【第三篇】根据公司思想纪律整顿活动安排布署，结合项目的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，我项目于3月5日召开了领导小组会议，经过认真分析研究，把查找出的问题全部纳入近期解决的范围，并制定以下整改方案：一、近期整改的问题１、宗旨意识淡化重点查摆管理人员中是否存在贪图虚名，工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象，管理人员工作浮躁，以权谋私现象。２、工作作风不正重点查摆队伍管理和工作中是否存在拖拉推诿现象，对待群众冷、硬、横，是否有克扣队员现象，对待工作棚架，矛盾上交的问题。３、查自由主义查摆队伍中不讲党性原则，会上不说，会下乱说的问题，无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、队伍稳定现象。４、纪律作风松懈重点查摆解决队伍中存在政令、警令不畅，有令不行、有禁不止问题，队伍内务管理“脏乱差”，工作时间“稀拉松”，上班迟到、早退现象。5、保安服务不规范查摆队伍中工作性随意性大，无视公司各项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准，对客户乱许愿，滥服务问题。二、整改措施1、加强学习，提高自身素质。全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习计划,将学习变成自觉行动、积极学、主动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。２、进一步增强责任意识。公司将建立和完善《责任追究制度》,切实体现人人肩上有担子,个个头上有责任。在分工上要进一步科学、合理，要奖勤罚懒。３、加强法律法规的学习，增强集体荣誉感，对组织纪律性不强、工作效率低、利益面前抢、遇工作躲,背后戳是弄非的要严加管理,严厉批评指正绝不姑息。４、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻用共产党员标准严格要求自己，用“三个代表”重要思想衡量自己，不仅要做到出全勤，更要做到出全力，让全心全意为人民服务宗旨在自己身上得到极致发挥。５、进一步加强对各项制度的落实，加大公司督察工作力度，对查处的问题要做到及时解决，解放思想，大胆工作，了解和掌握基层工作，为领导提供第一手资料，更好的完善各项机制。思想保守的整改措施【第四篇】如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法？把思想政治工作有机地融入到基层建设、队伍建设、廉政建设、文明创建等各项工作之中，笔者认为，必须坚持以下五要原则：1、说理要深。思想政治工作重在说理。在新的历史时期，论事说理必须充分重视客体的复杂性：一是要坚持以人为本，更新思想观念。宣传的任何理论、制度和政策，都必须证明它有利于增进全社会和每个人的利益才有说服力。为此，必须加强学习，要会用“人本标准”来审视管理制度，建立关心人、爱护人、激励人的管理机制。二是要坚持与时俱进，用不断发展着的马列主义指导不断发展的实践。必须坚持用邓小平理论和”三个代表“重要思想指导工作实践，引领、整合多样化的思想认识和诉求，夯实干部职工团结奋斗的共同理论基础。三是要理论联系实际。能够正确处理和引导干部职工个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、需要与可能之间的关系；既讲“立党为公、执法为民”的大道理，又切实考虑每位干部职工的全面发展，以适应构建和谐社会的客观要求。2、针对性要强。既包括思想政治工作内容的针对性，又包括思想政治工作形式、方法和手段的针对性。一是要有创新精神。必须科学认识思想政治政治工作面临的新形势、新问题、新任务，在继承和发扬优良传统的基础上，不断推动思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制的创新。二是要切实了解干部职工的思想和利益要求。坚持以解决实际问题为切入点，在服务群众中教育和引导群众。一个单位出现的一些消极情绪，一个很大原因就是有的领导干部没有切实关注解决干部职工反映的实际问题，深入细致地做个性化的思想工作。要么躲避不问，要么简单粗暴，问题难以得到解决。三是要充分发挥各种思想文化阵地的合力作用。既要有传统的宣传灌输，又要有融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的多种文化活动，要把思想政治工作同单位文化建设、精神文明建设、职工职业道德建设紧密结合起来，辐射到家庭，延伸到八小时之外。3、作风要实。一是要从全面落实科学发展观和正确政绩观做起，加强各级领导班子建设，提高执政能力。要通过工作的有序开展为思想政治工作提供基础，不能理论上说得天乱坠，工作中却失误不断、问题不断。二是要以身作则。思想政治工作讲究“动之以情，晓之以理，导之以行”，党员领导干部要求群众做到的，自已首先要做到，言行一致，表里如一。三是要用真情。关心群众，爱护基层，不是挂在口头而是要经常到基层一线去，体会基层甘苦，倾听群众呼声。只有这样，思想政治工作才能做到干部职工心里去，才能得到群众的信任和支持。4、管理要规范。和谐社会必然是法治社会，建立和谐干部职工队伍必须要有规范的管理。要在加强思想教育的同时，建立健全各项管理制度并狠抓落实，做到按制度办事、靠制度管人，要把思想道德原则融入科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来。5、目标要明确。检验衡量一个单位思想政治工作的成效，主要看是否保证和推动了事业的和谐发展。思想政治工作只有紧紧围绕中心工作，才有活力，有凝聚力。当前，通过加强和改进思想政治工作，要达到的总的目标是：提高干部素质，增强敬业精神，弘扬优良作用，构建和谐环境，激发工作动力，推动各项工作，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。思想保守的整改措施【第五篇】一、原因分析究其原因，主要是对自己的要求不严格。如若长时间不加以严格约束，不采取整改措施，后果将不堪设想。平时松松散散，不重视自身出现的问题，特别是没有好好进行自我反省，也没有及时调整好心态，其他因素对自己的影响也比较严重，从而导致了上进心、进取心的减弱。归根结底，其实是对人生观、世界观的思想认识模糊。平时对自己太过放纵，具体的工作计划也不是很清晰。同时，还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。二、存在的问题1、思想上比较松懈。对待工作不够主动、积J，只满足于完成J给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待指示，说一步走一步。对知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心。没有深刻意识到知识水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。2、缺乏创新精神。不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性。也没有很好的注意劳逸结合。缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。3、个人心理素质比较差。由于个性的原因，有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对个人工作造成了一定的负面影响。4、理论知识掌握的还是不够。将