党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单发言稿合集

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单发言稿合集工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够,沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够“没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够“常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象,有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径,导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问题10条1、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约”过紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。2、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当太平官、过好日子的安逸生活中，认为“过紧日子只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。6、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。7、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑32战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽,甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料如今随着社会的发展，各方面的物质条件越来越发达,我国经济总量稳居世界第二，但我国依然属于世界上最大发展中国家，需要办的事情很多，在科技、医疗等诸多领域均需很大投入。尤其在科技上，我国政府，特别是企业的投入33规模居世界第二，美国仍是投入规模最大的国家。面对诸多挑战，唯有过紧日子，才能积蓄力量，从容面对，办好我们自己的事情。过紧日子，各部门宜建好三个“节约群”“关键少数”节约群。领导干部请扫码进群。人人为群主，线上言教，线下身教。率先垂范，戒烟限酒，饮食清淡，自觉减少不必要的应酬，决不出入高档会所，个人生活须低标准，单位日子要精打细算，勤俭办一切事情。僮得节俭就会有节制，有节制则百善都会兴起。领导干部是“关键少数”。抓住关键少数，以上率下，筑牢厉行节约，反对铺张浪费的思想根基，保持我党的优良传统。“党员群众”节约群。人人可进群，分享交流互动。话奢靡风气之害，言全民节约之益。奢靡往往与腐败相伴而生,而勤俭节约往往是廉洁之始。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。一日三餐未必都有大鱼大肉，白菜豆腐可保身体平安，安步当车，低碳环保,绿色出行，都是为建设创新型国家出力。党员群众同声相应、同气相求，话勤俭、说节约，过紧日子，才能永葆共产党人的本色，永葆我们党的生机与活力。“典型模范”节约群。此群为展示群。范仲淹、诸葛亮、焦裕禄、孔繁森、郑德荣……从古到今勤俭节约模范均在此群。可学，学到模范人物的精深思想；可行，守得住清贫,耐得住寂寞，阳光总在风雨后；可用，用好党和人民赋予的权力。一位退休多年的局级干部曾说：如果没有制度做保障,没有有效的监督，什么事都会出。这绝非危言耸听，在党的历史上，一幕幕前“腐”后继的悲剧一再上演，时刻给我们敲响着警钟。一方面要把权力扎进制度的笼子，一方面要加强自身修养。物必先腐，而后虫生，奢靡之始，危亡之渐。用好党和人民赋予的权力，从勤俭节约开始；履行好领导干部的神圣职责和历史使命，从过紧日子开始。第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材这两天，一些文友先后接到指导组通知，要求再查摆“厉行节俭、过紧日子”方面的存在的问题。一些地方要求即使开完会，也要在对照检查材料的内容中，补充进“厉行节俭、过紧日子”方面问题。这个方面问题查摆，对一些文字基础薄弱的文友，的确有思维和语言上的难度，为了减轻文友的工作和精力压力，我就来简单说说，应该如何进行越草。其实，在2020年《政府工作报告》中就已经提出“各级政府必须真正过紧日子”的要求，之后各地也在落实，也取得了一些成效。但是，我想问问各位文友，你自己或你所在的单位，真正把这个要求落实了实处了吗？或者说你在日常工作中，听领导讲过几次要“过紧日子”？自己在头脑中，对这个要求在意吗？或者这个“词语”在自己脑海中出现的次数多吗？你主动践行过吗？如果你回答不了这些问题，那就说明，你或你们单位落实的不够到位。我想，很多文友都无法回答我上述的问题。因此，2023年底的中央经济工作会议再次提出“党政机关要习惯过紧日子”，并在原有的词语表述中加了“习惯”两个字，再次敲敲警钟，督促各单位将落实“厉行节俭、过紧日子”要求作为一项长线的工作任务。为了增加这项工作的“政治”分量，以组织力更好地推进工作落实，又将其作为对照检查问题查摆中的一个方面,可见目前这个问题的严峻性。那么，一些文友会说，你说的这些我都懂，但我实在想不出，我应该从哪些角度查摆这个方面的问题，我能想到的就是纸、电、水以及办公用品，其他“三重一大”问题，我也不了解真实情况，或者说有些角度我也不敢触碰，让我怎么写呢？文友的这些难处，我是清楚的。但文稿的任务还得完成。其实，“厉行节俭、过紧日子”，其实主要针对的是党委政府、发改以及具有财政管理、审批权限的相关部门。这些部门，手中要么紧握本地经济和财政决策权，要么拥有资金使用分配权、调配权。由于工作性质的原因，在被巡视巡察、审计、督查督办的过程中，被反馈这方面的问题，一定也比较多，因此，这些单位，只需要将这些问题，变换一下语言角度，就是对照检查了，找出几条问题来，还真不是很难的事。但是，对于其他纯行政管理类或基层的单位，或者一些“边缘”部门，与这些内容，基本上靠不上边，参与“三重一大”会议的机会都很少，拿什么来查摆问题呢？因此，纸、电、水以及办公用品也成为了一些文友的首选之项。这种情况的确是事实，但文字工作讲求的并不仅仅是实际的业务工作。我们经常听到“务虚会”这个会议，也经常在工作报告中加入一些统一思想方面的内容，这些看似比较“务虚”，但却能够起到统一思想、统一方向、凝聚人心的作用，这是你在业务工作中，很难达到的效果。因此，我们做好一项工作，或者想起草一篇比较有深度的稿子时，不能仅仅围绕业务工作，要跳出“业务”看“整体”，多站在“整体”的高度和广度，来统筹谋划“业务为什么一些业务部门的文友，起草出来的稿子就是高度不够、深度不足呢？就是因为没有跳出这个圈子。为什么经过委办、府办修改过的稿子，看上去就“高大上”很多了呢？就是因为人家将全局的高度和务虚的深度，融入到你单纯的业务型稿子之中。就拿“厉行节俭、过紧日子”这个方面问题查摆来说,一般的文友只能想到节约用纸、用电、用水等。但是，具有一定文字思维能力的文友，却能跳出这些“点”，而想到“面”,能够从“务虚”的层面上看待这个问题。比如，落实“厉行节俭、过紧日子”要求，你在思想上是不是真的把要求当回事了？比如，你是不是从讲政治的高度，看待这项工作？你落实的方法是不是有效，是不是将这个要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程？更深一步讲，你有没有“花小钱办大事”的意识和能力？你有没有主动去引领“厉行节俭、过紧日子”的机关风气和社会风尚？你这样一想，也就豁然开朗了。很多文友都会问我同一个问题，那就是，如何快速提高文稿写作水平。如果我说没有，那么可能会让他们感到前途灰暗，但是,文字功力就像学武功一样，也讲究一个日积月累，厚积薄发,像武侠小说中的那种机缘巧合、一夜成功的奇迹，在文字领域基本上不存在。为什么说基本上呢？就是有一些人的确是学武的奇才，的确是一点就通。这种天赋异禀的人，在名师的指导下，加上自己苦学，必然进步飞速。那么，文字工作也是一样。有一些文友的确是语言基础和领