2024年度组织生活会党员个人四个方面发言提纲2篇

2024年度组织生活会党员个人四个方面发言提纲2篇学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，本人认真学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，深入梳理检视问题的基础上，认真对照“四个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、检视出的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。虽然通过党委会议、理论学习中心组会议、主任办公会议、“三抓三促”和主题教育专题学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内涵和基本方略有了一定认识，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是融会贯通上还有差距。对标学懂弄通做实的高标准、严要求还有差距，有时忙于具体工作事务，未能自觉静下心来学习思考，导致政治理论修养不到家，特别是对提出的一系列新理念、新战略、新思想缺乏深层次的思考，没有及时转化为破解疑难、化解问题的思路办法。反映出自己学的还不深不实，对政策理论系统领会、全面理解、深度把握不够。二是知行合一还不够紧密。贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。（二）党性修养提高方面。无论是在生活或工作中，本人时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻做到头脑清醒、是非分明、信仰坚定、党性坚强，自觉做政治上的明白人、信念上的守护人，对党保持绝对忠诚，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是对标看齐的高度不够。在增强“四个意识”方面还有差距，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，在落实上级决策部署的坚定性还需进一步加强。二是党性锤炼的力度不够。党性的持续锤炼和思想对标改造坚持的不是很好，思想认识上有偏差，有时把行动上不出格等同于政治上合格，在生活中听到或看到个别抵毁党的形象、妄议党的大政方针的言行时，虽然做到了坚决不附和，但不能在第一时间做到敢于亮剑、坚决抵制和及时制止。主动接受组织教育和群众监督还有差距，通常因为工作繁忙，组织安排的集体活动参加次数较少。（三）联系服务群众方面。能够始终坚持以人民为中心的发展思想，自觉同人民想在一起、干在一起，尽心尽力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，以实际成效取信于民，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是联系群众还不够紧密。坐办公室看材料、写材料的时间多，深入基层、深入群众调查研究的少，尤其是对经济社会高质量发展中的一些突出问题、群众反映强烈的焦点问题，沉下去调研了解分析不够，存在“被调研”“被安排”的情况，透过现象看本质、解决实际问题的调研较少。二是创新意识还不够强。在创新举措方面不够大胆，思路还不够开阔，对全局的长远的关注得还不够、思考得还不深，在为区政府领导科学决策出谋划策、提供依据方面做的还够不到位。比如，在平时的工作中，更多地注重工作完成情况和完成质量，在激发党员干部干事创业活力、发挥党员先锋作用等难点问题和薄弱环节缺少创新举措。（四）发挥先锋模范作用方面。工作生活中，能够自觉以始终把先进典型、身边榜样作为学习教育、洗涤思想、提振干劲的重要载体，对分管的每一项工作都力争做到脚踏实地、真抓真干，力求取得实实在在的成效，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是制度落实还不够严格。对自己要求还不够严、标准还不高，工作中有时还存在思想麻痹大意、请示汇报不及时的情况。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。比如，虽然组织对办公室的相关制度进行了修订，但一些制度还停留在纸上，并没有落实到具体的工作过程中。二是推动落实的力度还不够强。多数时候工作满足于部署了、要求了、完成了，过程检查监督做的还不到位，仍有个别工作盯的不紧，效果打了折扣，究其原因还在于发扬“钉钉子”精神不够，狠抓工作落实过程还存头重脚轻的“末梢现象”，对安排的工作不能长期在一线进行监督落实，深入基层、一线工作时间少。二、产生问题的原因分析通过认真剖析问题产生的原因，我觉得根源还在思想认识上，主要表现在：一是理论学习抓得不紧。对党的创新理论领会不深不透，工作中存在以干代学的现象，有时认为学习是“软任务”，抓好工作才是“硬指标”，深入探索研究规律性问题不够，没有将学习成果有效运用于促进工作，影响了贯彻落实效果。二是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固，与群众交流沟通得不及时、不经常。工作中对上级负责多、对群众负责少，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，在心里没有把群众摆到最高位置。三是党性修养还有差距。以事务工作代替政治和党性锻炼，在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，没有随着形势的变化和要求，从严从高要求自己，使自己的党性修养减弱了，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。四是工作劲头有所弱化。随着物质生活的改善提高，艰苦奋斗意识淡化，工作中不求有功、但求无过思想有所滋生，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，致使有些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头不足。三、今后努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将结合自身实际，逐项认真抓好改进落实。一是强化理论武装，提高政治站位。牢固树立终身学习的理念，结合主题教育制定的学习计划，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，自觉做到真学真懂真信真用，力求理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。二是加强党性锻炼，提升党性修养。自觉把《党章》作为加强党性修养的根本标准来遵循，坚持把高标准、严要求贯穿到工作生活的每个细节，在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。铭记党旗下的宣誓，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，坚决抵制各类错误言行及各种错误思潮，在大是大非问题、政治原则问题上旗帜鲜明，始终做到心中有党、在党爱党。三是强化责任担当，狠抓工作落实。聚焦分管领域各项工作，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，在工作中多深入基层，尽其所能地在自身职责范围内为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，自觉把对群众的满腔热情转化为做好本职工作的强大动力。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神，立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。四是强化纪律意识，改进工作作风。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域内党风廉政建设的监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，时刻保持慎独慎微、自警自律，始终做到心存敬畏，坚守“底线”，不越“红线”，不碰“高压线”。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，自觉接受党组织的严格管理和其他党员的监督。2023年度专题民主生活会个人发言稿根据2023年度主题教育专题民生生活会的具体部署和安排，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，切实达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目的和功效。在此基础上，聚焦“六个方面”的要求，结合思想、生活和工作实际，认真盘点检视，悉心查摆存在的问题，剖析问题产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不主动。学习的自觉性和积极性不强，忽视了知识能力的培养再造，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不透彻、不全面、不深入，深、实、细三方面的绣花功夫练得不好，吸收消化不良，花费一定的精力投入理论学习的时间较少，未能与工作统筹兼顾，有时候客观上强调工作较忙、压力较大，事务性工作较多，集中学习也是顾上了学，顾不上不学，缺乏持之以恒、久久为功的精神和毅力，在学思践悟、学深悟透、学以致用功力用得不够。如何把学习成果转化为推动政法工作的有效举措存在一定的短板和盲区。二是学用贴合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵和硬核思想，学得不深、不全，一定程度上存在碎片化、凌乱化的状态，在学习的转化和运用方面，指标较低，档次不高，学习的转化率和运用率不高，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导政法工作，没有形成可圈可点的成绩，措施办法存在薄弱环节，没有把学习成果转化为谋划全区工作的新思路、新举措。在全区政法领域没有形成可推广和可复制的典型经验和重要措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是缺乏坚如磐石的信念。能够始终不渝地提高站位，严守纪律、守好防线，但理想信念有所松动，履职尽责方面还有进一步提升的空间，服务的准则的履行不够到位，有时候存在一定的过关思想和应付态度，导致政治素质不高，精神上出现了“钙化”现象。提高站位、驾驭全局、履职担当的意识需要进一步加强。二是缺乏党性锻炼。虽然能够带领班子成员和党员干部，积极参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，带着使命、带着责任、带着感情融入到活动中，缺乏党性锻炼，带着敬畏、热情、感恩的情怀参加组织生活的质量和效率不高，开展批评与自我批评不经常，未能达到红脸出汗、咬耳扯袖的功效。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识不强。人民至上的理念和“四下基层”的传承不够，处理群众非访问题上，没有真正把群众的“心上事”当做“上心事”来做，处理具体事务中，多次强调“谁主管、谁负责”的多，通过口头电话过问工作进展多，工作中亲力亲为、躬身入局、主动解决问题少，没有很好地深入到工作基层，察民情、解民意、纾民怨，倾听群众呼声，了解群众期盼，掌握需求方面做得不深入。二是调查研究不强。平时喜欢蹲在办公室闭门造车坐而论道，到一线的时间和精力较少，对基层情况掌握的不透彻、不深入、不全面，对存在的问题缺乏深度的研究，缺乏蹲点式、解剖麻雀式的调查研究和具有针对性的指导检查和跟踪问效，与各部门及乡镇街道人员的沟通交流少，与居民群众谈心交流少，站在群众立场看待问题，做到与群众心灵契合还有一定策差距，对一些“零距离”的实际困难和工作中遇到的问题把稳不够准确，解决实际困难也不到位，需要进一步要树牢需求导向、实践导向。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是对政法工作思考谋划不够。作为区政法委书记，能够按部就班地贯彻落实省市区委的各项决策部署，但在新形势下，面临各种风险挑战，如何突破重围，有声有色地开展政法工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏系统思维和法治思维，缺乏优质化的管理服务，解决一系列社会治安突出问题的能力和水平不高，从智慧层面、人力层面和技术层面，需要不断提高社会治理和法治化水平。二是攻坚克难的能力不强。虽然能够用社会化、法治化、智能化、专业化的力量，以法治思维和法治方式解决社会治理中的突出问题，做到务实、担当、创新，但缺乏有效遏制犯罪、风险预测预警预防本领和能力，面对新情况、处理新问题、运用新办法优化治理方式，存在分析研判不足，主动研究不细，跟踪问效不强，预防和减少社会矛盾的能力和水平离高标准，严要求还有一定的差距。面对一些关乎群众利益的堵点、难点和淤点问题，不敢动真碰硬、不敢亮剑争锋，不敢刀刃向内，动真格的力度不大，出重拳的效率不高，唱黑脸的勇气不足，有时存在拈轻怕重、畏首畏尾的思想，致使工作的局面打不开，工作推进存在障碍。（五）以身作则、廉洁自律方面。尽管自己能够严格执行各项