学校部门招新方案【参考4篇】

1/13学校部门招新方案【参考4篇】为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。学校部门招新方案【第一篇】为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、组织单位院团委宣传部、广播站主办三、招新细则(一)招新对象20xx届新生，男女不限(二)招新要求1、普通话流利。2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，2/13肯吃苦耐劳。(三)招新人数(四)招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。(五)招新时间及地点1、报名时间：10月7日—10月12日2、面试时间：10月16日12：30——13：30(教学楼6楼教室)四、招新流程(一)前期宣传具体流程(1)利用广播的形式告知招新的信息。(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。(二)报名阶段1、具体流程报名部分(7号—12号)(1)报名登记由各班宣传委员负责。(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)(3)各班统计人员名单至团委广播站。(三)面试阶段3/13(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。(2)可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。要求：1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。3、回答考官提出的问题。(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。｝(4)考官进行适当的点评。(5)两天后公布晋级名单学校部门招新方案【第二篇】在过去的的一年里，我们hip—hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。二、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20__年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认4/13识和了解我们社团。2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。三、活动形式：2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。四、前期准备1、收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到;2、如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。五，活动时间：20__年5/13六、活动地点：七，承办单位：__学校街舞协会。学校部门招新方案【第三篇】二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：(1)招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格(需附一张1寸的照片)，并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯(主席团)，张玲(宣传部)，广播站站长，秘书处。(2)前期初选阶段：6/13前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握(可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜)。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示(可自带作品)，然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：(135人左右)秘书处：15人以内外联部：15人以内宣传部：15人以内生活部：20人以内学习部：10人以内7/13体育部：15人以内文娱部：10人以内安全部：10人以内纪检部：20人以内部门分配面试时间情况如下：9月8日：秘书处、外联部、纪检部负责人吴卓霖9月9日：体育部、文娱部、生活部负责人林炯9月10日：学习部、宣传部、安全部负责人王、候学生干部提问示例问题：1、你为什么要进入学生会?2、在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的?3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做?4、当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办?5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做?6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么8/13样?7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作?自己的长处和短处分别是什么?8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥?9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做?谈谈你的想法。注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知!给每个人的时间不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学发挥。(3)后期遴选阶段：这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最后的挑选。首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试(笔试问题如下)，笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最后裁定。笔试问题：(请用简短的话语作答)1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的功能阐述。2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?9/133、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何?对于最后进入学生会各个部门的人数我们初定于此：(92人)学习部：8人体育部：8人文娱部：8人安全部：8人秘书处：10人外联部：10人宣传部：10人生活部：15人纪检部：15人此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证!学校部门招新方案【第四篇】一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，10/13以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵11/13大树常青。六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴(若有改变，另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。七、面试办法1、面试公告海报12/13各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。2、面试办法(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节：初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试环节：(待定)八：招新注意事项：注意事项：1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。九：负责部门总负责：主席团代理：__协作人员：各个部门代理13/13