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1/152023年巡察整改专题民主生活会个人发言材料(最新4篇)【参阅】此篇优质文档“2023年巡察整改专题民主生活会个人发言材料(最新4篇)”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年巡察整改专题民主生活会个人发言材料【第一篇】按照《中央第一巡视组关于巡视河南省的反馈意见》和《河南省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》要求,根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神,集团公司党委根据集团公司党委的要求,要求集团各基层单位组织召开巡视整改专题民主生活会。一、聚焦问题,领帐认账,查摆问题。对照中央巡视组检查反馈指出的问题和提出的整改要求,我本人以正视问题的自觉态度,聚焦以下9个方面的问题,主动领帐认账,认真深入地查摆自身存在的问题。1、聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我在学习过程中,存在重形式轻落实、学习表面化程式化的问题,系统深入学习不够,在贯彻习近平重要讲话精神和执行上级党委的部署上存在未落细落实的问题。2、聚焦践行“四个意识”有差距。政治纪律和政治规矩2/15意识淡薄,在“四个意识”上行动弱,虽然本人没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈,但是对违反政治纪律和政治规矩问题态度不够鲜明、失察失管。3、聚焦抓党建思想认识不到位,党的组织建设比较薄弱,组织纪律执行不严,党建工作抓而不实,存在“两张皮”现象。4、聚焦选人用人问题,在实际工作中,存在用人的程序和标准意识不强的问题。5、聚焦党内政治生活不严肃,以工作建议代替批评意见,与习近平提出的兰考标准相去甚远。在国际贸易公司领导班子的民主生活会上,我的发言往往辣味不足,没有向其他班子成员正面提出批评意见。6、聚焦落实意识形态工作责任制不到位。存在重视程度不够,队伍管理宽松软,使得重视程度层层递减,齐抓共管的工作格局没有完全形成。7、聚焦脱贫攻坚工作。鉴于本人在国际贸易公司没有承担脱贫攻坚工作,所以不存在此方面的问题。8、聚焦全面从严治党主体责任,存在落实不力,对监督执纪问责发力不够。9、聚焦对巡视整改不重视,存在对巡视整改认识有偏差的问题。二、深刻剖析,查找问题根源。作为一名党员干部,我在工作中,(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况;(2)不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒3/15局圈、校友圈等情况,带头抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;(4)不存在违反规定热衷题字题词现象。对照旗帜鲜明讲政治的要求,本人深刻反思,从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上,查找自己“四个意识”树的是否牢固。我在实际工作中,偏重具体的业务工作,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够,“四个意识”树的还不够牢固,对于我分管的采购部、综合部的工作责任落实还不够到位,工作的服务意识不到位,日常的教育管理存在弱化现象。三、今后的整改。对照自身存在的问题和问题根源,我将在今后的工作中,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续强化管党治党的政治责任,持续纠治“四风”问题。坚持习近平指导兰考县委常委班子民主生活会标准,树牢“四个意识”,落实“两个坚决维护”,为集团全面开创二次创业新局面,奋力谱写特色转型发展新篇章贡献力量。2021年巡察整改专题民主生活会个人发言材料【第二篇】民主生活会制度是发扬党内民主、加强党内监督的重要形式。当前,一些地方的民主生活会中存在会议主题不突出、查摆问题不较真、整改落实不到位等问题,应着力解决,避免让4/15民主生活会流于形式。突出会议主题,防止“偏题跑调”抓住主要矛盾,选好主题。短短的一次民主生活会,不可能将所有问题一次性解决。因此,要根据新形势新任务和上级党委的要求,结合本单位、本地区工作实际,避免因会议主题不明确、不集中,把民主生活会开成单纯的工作会、杂谈会。广泛征求意见,找准问题。认真听取群众呼声,不但要向本单位职工群众征求意见,还要把征求意见的范围延伸到管理和服务对象,增强所征求意见的丰富性和广泛性。听取上级部门的看法和意见,查找班子及成员在思想上、作风上存在的问题。做好充分准备,防止跑题。班子成员之间充分交换意见,做到讲真话、动真情、亮真心。认真撰写发言材料,深挖思想根源,提出整改措施。切忌仓促行事,今天通知,明天开会,导致泛泛而谈,离题跑调。认真查摆问题,防止“蜻蜓点水”认识要提高。从保持党的肌体健康,维护党的团结统一的高度,深刻认识开展批评与自我批评的重要性,客观诚恳地提出意见,深刻剖析自己,真正使召开民主生活会的过程变成进行党性教育、加强党性锻炼、提高思想觉悟的过程。方法要得当。采取“一人一议”的方式,即先由每一位同志进行深刻的自我批评,然后全体同志逐一对该同志提出批评意见,把生活会开得既严肃认真,又生动活泼;既心情舒畅,5/15又解决问题。态度要诚恳。自我批评坚持高标准、严要求,不护短、不遮掩。相互批评既要坚持原则,又要从团结出发,不乱扣帽子,不无限上纲,做到团结不“团拜”、中肯不“中伤”、争论不“争吵”。抓好整改落实,防止“有雷无雨”制定可行措施。民主生活会后,要研究整改意见,明确整改重点、整改方法、具体责任人和完成时限等,整改措施要有针对性和可操作性。落实整改责任。建立“一把手”负总责、班子成员分工负责的整改工作责任制,实行个人的问题个人负责,党组织把关;领导班子的问题,按照集体领导、分工负责的原则,逐一落实。严格监督检查。将班子和成员存在的问题和整改措施在一定范围内公开,接受群众监督,并报上级备案。开展民主生活会质量“三评三检验”活动,即让单位职工进行评议,从他们的切身感受来检验整改的效果;让管理服务对象和群众代表参与评价,从社会反映来检验整改的效果;让上级机关进行评判,通过上级机关的总体评价来检验整改效果。2021年巡察整改专题民主生活会个人发言材料【第三篇】按照市委巡察组《关于召开巡察整改成果自查评估专题民主生活会的通知》要求,今天我局召开专题民主生活会。会前,我做了大量细致的准备工作,突出问题导向、重点围绕整改成6/15效,通过学习、征求意见、谈心谈话,撰写对照检查材料。作为党组副书记,主要负责我局党建、质量标准化、人事管理、工青妇等工作,我对认领的11条问题,通过整改已取得明显成效。本人在巡察问题整改中,结合思想和工作实际,认真查找自己工作中存在的问题和不足,并对个人存在问题原因进行深刻剖析,进一步明确了个人今后努力的方向。现将有关情况报告如下一、整改落实的成效巡察以来,我按照局党组的统一部署,遵循边巡边改、立行立改原则,积极进行整改,截至目前,整改工作取得阶段性成效。干部职工精神状态有了明显转变,煤矿安全监管工作得到了有序推进。(一)干部管理不够严格,工作纪律作风不扎实方面。个别单位存在事企不分、交叉任职、混岗现象。整改情况严格按照“三定方案”规定和事业单位清理规范意见,按岗位设置方案,对二级机构交叉任职、混岗的人员进行调整,避免事企不分、交叉任职、混岗现象。目前此条问题正在整改中。机构职位设置不合规,未严格按照“三定方案”设置科(室),超机构设置科室和配备中层干部。整改情况经局党组研究决定,按照“三定方案”设置科室,从开始陆续撤销、重组超出设置的市场管理科、秘书科、综合科、信息科、妇委会等部分科室,对超机构设置科室配备的中7/15层干部调整工作岗位,重新任职。目前,此条问题正在逐步整改中。轮岗交流不经常。整改情况为了有效防范廉政风险,经党组会议研究决定,从年初对部分科室负责人进行轮岗交流,各煤炭管理中队辖区驻矿监管人员每月交流轮岗一次,本煤炭管理中队辖区内驻矿监管人员定期交流轮岗一次;业务科室与一般同志一次交流3人,每次交流3个月;我们又对全局中层干部、普通职工进行了“竞争上岗,双向选择”,实现了人员岗位全方位交流。(二)党建工作有短板,基层组织建设薄弱方面。基层党建阵地建设不健全,党建氛围不够浓厚。(1)各项制度不完善,党建工作不够重视。整改情况针对此项问题,局党组以高度负责的政治态度,全力推进、狠抓落实,不折不扣做好党建整改工作。在今年2月份“双向选择,竞争上岗”活动结束后,局党委积极筹备支部换届工作相关事宜,并于3月份展开支部换届工作,通过换届,将有干劲、有活力、思想进步的党员纳入支部班子;同时,对党建工作制度进行梳理,健全完善了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《“支部主题党日”活动“7+N”制度》等各项党建工作制度;为了营造更好的党建氛围,局党组先后投入资金余万元,按照“有活动场所、有醒目标示、有党旗誓词、有电教设备、有学习资料、有工作制度”的标准,对局机关党建阵地和二级机构党员活动场所进行改造,目前此条问题正在优化完善中。8/15(2)党建档案资料归档不规范,管理较乱。整改情况作为局机关党委书记针对档案资料管理混乱问题,我有不可推卸的责任,经党委研究决定,一是建立了《支部档案管理制度》,各支部明确专人负责,规范档案资料的归档管对各支部档案管理、应知应会、活动开展等工作进行检查,对发现的问题实施挂牌督办,建立整改台账,明确责任人,做到立行立改;做到取长补短,查漏补缺,规范管理。党内组织生活制度落实不到位(1)民主生活会质量不高。整改情况我们把民主生活会作为又一次的政治体验,本着让大家红红脸、出出汗,洗洗澡、治治病的态度,严格民主生活会程序,坚持做到征求意见、谈心谈话先行,撰写发言提纲扎实,提出批评意见透彻的原则,党组书记严把民主生活会发言材料,对于谈心谈话不具体的要求重谈,对于质量不高的发言材料,要求重写,确保了民主生活会质量。通过立行立改,在今年2月份召开的2019年度领导班子民主生活会,得到了与会上级领导的充分肯定。(2)党组中心组学习制度执行不严格。整改情况一是修改完善了《局党组中心组理论学习计划》,严格按学习计划组织党组成员集中学习,确保学习次数不减、学习质量不降,为了提高整个班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,局党组研究决定,自2019年开始把学习范围扩大至整个班子成员,二是建立了中心组学习定期交流机9/15制,通过互评互查,从严从实抓好教育管理,督促每一名党组成员做到真抓真学、严抓严学,杜绝了找人替学和代写笔记现象。(3)基层党组织“三会一课”活动开展不扎实。整改情况一是局机关党委每月末制订下月各支部活动计划,下发至各支部,各支部结合本支部实际情况制定支部具体活动计划,支部分包领导按照要求,监督支部严格计划实施,主抓党建副职不定时督查活动开展情况,做到项项有计划,层层有监督;二是严格规范执行“三会一课”制度,完善对制度执行的督查机制,做到活动前有准备,活动中有深度,活动后有痕迹,规定动作不走样,自由动作有创新;三是坚持支部书记上党课,会前经分包领导把关,内容要切合实际,机关党委随机抽查各支部开展的“三会一课”活动,进行现场督导和指导;四是每月由党委组织由党建科牵头,纪检室和督查科配合的检查组对各支部活动开展情况进行督查,发现问题进行挂牌督办,坚决做到立行立改。(4)“三会一课”专用记录本信息记录不完整,组织机构、党员名单等内容空缺。整改情况一是对13个支部进行换届,把年轻优秀的人才纳入支部班子,让支部更有活力,更有创新力;二是安排专人负责,规范填写“三会一课”专用记录本,参加活动党员不能低于支部党员的90%,做到参会有签到,未到者写明原因存档。(5)对退休党员干部管理不到位。10/15整改情况一是结合支部换届工作,对老干部支部书记进行改选,把有能力会干事的年轻党务干部提上来,进一步推动退休党员的党性教育;二是对于年龄大行动不便的退休党员,采取灵活多样的方式组织开展支部活动。基层党组织党员管理不规范,党员党章意识淡薄。整改情况一是建立健全党员管理台账,确保党员信息准确无误;二是党建科组织党务人员学习掌握党员发展程序,规范建立党员发展程序台账,严格按照程序发展党员;三是发展党员严格按照组织程序把拟培养对
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