2023年安全培训协议书_培训安全协议书【推荐4篇】

1/102023年安全培训协议书_培训安全协议书【推荐4篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友帮大家分享的“2023年安全培训协议书_培训安全协议书【推荐4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。安全培训协议书【第一篇】为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确责任界限，更有效的优化辅导班日程安排，根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定，结合辅导班办班实际，特制定本安全责任书：一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制;辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。二、学生法定第一监护人家长应保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。并电话告知辅导班安全管理人员。反之发生的责任由家长和学生自行负担，辅导班不承担任何责任。三、禁止学生参加辅导班及其上下学途中追逐打闹、做危险游戏、跨越栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥挤等危险行为2/10发生。违反规定造成的伤害，由学生及其家人自行承担责任。四、辅导期间，相关辅导人员会提醒学生注意交通安全警示，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担责任。六、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中不与不认识的陌生人接触;禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形，学生发生意外事故，一切责任由学生及其家长负责。派人接送学生的，家长指派的其他人员，需告知辅导班，辅导班会在核实身份以后，同意其他人员接送。七、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的，辅导班不承担责任。八、学生在参加辅导班及其上下学途中因为个人不当行为造成社会危害的，辅导班不承担责任。九、学生在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。发现上述情形，辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。十、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何责任。学生正在参加辅导教学时受到不法侵害，辅导班未尽到合理的救助措施的，辅导班应承担相应责任。辅导班无不当行为的，不承担责任。3/10十一、学生在参加辅导班及其上下学途中发生安全事故或受到意外伤害，辅导班在适当的范围内可配合家长对实际加害人的相应索赔工作。十二、本责任书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。学生及家长签名：年月日------教育负责人签名：年月日安全培训协议书【第二篇】甲方：乙方：公司关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习，培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间，使公司和员工达到共赢。为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、公司同意乙方赴(学校)学习专业课程，学习期自年月日起至年月日。培训地点：，培训方联系电话：。4/10二、本次培训费用。三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学，如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方批准，否则，以旷工论处。四、乙方在学习期间，必须每隔三月向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方患病，不能继续参加培训学习，由乙方自行承担培训期间支出的费用。七、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。八、乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。九、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：1、乙方在甲方期间的培训费用低于3000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到2年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还5/10甲方所有培训费用。2、乙方在甲方期间的培训费用低于5000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到3.5年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3.5年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。3、乙方在甲方期间的培训费用低于10000元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在培训完成后，在甲方工作时间需达到8年，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足8年的或违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。4、乙方在甲方期间的培训费用超过15000元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。十、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。十一、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。十三、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。6/10安全培训协议书【第三篇】乙方：________________为提高乙方的职业技能，体现以人为本、员工与公司共同发展的思想，帮助乙方实现职业生涯发展规划，经公司研究决定为乙方提供本次专业技能培训。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经协商一致，双方本着平等、资源的原则，签订如下协议：本次培训属于专项技能培训，非一般职业技能和上岗培训。详见《华章公司员工进修审批表》。（一）乙方须在培训结束后一月内（如遇特殊情况可酌情顺延）向甲方提供培训有关成绩等方面的记录。（二）乙方完成培训后应回甲方工作，服务期为____年，即从____年____月____日起至____年____月____日。如劳动合同期限届满而服务期尚未届满，自动延长至服务期届满。若因甲方内部变更，需缩减劳动合同及服务期限，则以甲方变更为准。（三）乙方完成培训后，在本协议约定的服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为甲方服务。（四）在培训期间，如乙方出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求取得毕业证书，因乙方原因中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等情况的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己承担；培训过程中，甲方有权根据需要取消本次培训计划和本培训协议，所发生培训费用由甲7/10方承担，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。（一）协议约定的服务期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金：1、甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的；2、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的；3、乙方提出解除劳动合同的。（二）违约金的支付：服务满一年不满二年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金；服务满二年不满三年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。（三）违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。因履行本协议发生争议的，双方本着友好协商的方式予以解决，若协商、调解不成或乙方不愿意协商、调解的，任何一方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。（二）若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协议有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。（三）本协议中任何条款如被确认为无效，不影响整个协8/10议及其他条款的效力。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________安全培训协议书【第四篇】甲方：乙方：身份证号码：通讯地址：联系电话：为提高乙方的职业技能，体现以人为本、员工与公司共同发展的思想，帮助乙方实现职业生涯发展规划，经公司研究决定为乙方提供本次专业技能培训。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经协商一致，双方本着平等、资源的原则，签订如下协议：本次培训属于专项技能培训，非一般职业技能和上岗培训。详见《华章公司员工进修审批表》。(一)乙方须在培训结束后一月内(如遇特殊情况可酌情顺延)向甲方提供培训有关成绩等方面的记录。(二)乙方完成培训后应回甲方工作，服务期为年，即从年月日起至年月日。如劳动合同期限届满而服务期尚未届满，自动延长至服务期届满。若因甲方内部变更，需缩减劳动合同及服务期限，则以甲方变更为准。9/10(三)乙方完成培训后，在本协议约定的服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为甲方服务。(四)在培训期间，如乙方出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求取得毕业证书，因乙方原因中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等情况的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己承担;培训过程中，甲方有权根据需要取消本次培训计划和本培训协议，所发生培训费用由甲方承担，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。(一)协议约定的服务期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金：1.甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的;2.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的;3.乙方提出解除劳动合同的。(二)违约金的支付：服务满一年不满二年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金;服务满二年不满三年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。(三)违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当承担的赔偿责任。因履行本协议发生争议的，双方本着友好协商的方式予以解决，若协商、调解不成或乙方不愿意协商、调解的，任何一10/10方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(一)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。(二)若本协议与双方先前签订的劳动合同或其他相关协议有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。(三)本协议中任何条款如被确认为无效，不影响整个协议及其他条款的效力。甲方：(签章)乙方：(签字)公司代表人：年月日年月日外部培训协议书实习培训协议书校车安全培训心得培训安全心得安全培训简讯范文安全培训会议通知安全培训报道稿安全培训经费请示