2023年就业协议书【最新5篇】

1/152023年就业协议书【最新5篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？以下是网友为大家分享的“2023年就业协议书【最新5篇】”，供您参考阅读参考下载。就业协议书【第一篇】甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。2/151、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国3/15家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)丙方：年月日就业协议书【第二篇】立协议单位：上海____________住宅建设办公室(简称甲方)上海______________________公司(简称乙方)现将参建住宅有关事项立协如下：1.参建得益：乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后，净得益为_______%，即参建建筑面积_________平方米，实得建筑面积_______平方米，乙方表示同意。2.付款约定：甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为________元。乙方参建建筑面积_______平方米、计工程费_______元。乙方除付工程款外，还需付施工管理费(按工程款_____%计算)计________元，共需付款_______元(肆拾肆万玖仟___佰___拾___元___角玖分)。应在本协议签订后十天内一次付清。4/153.房源交付：甲方收到乙方应付款后，即按确定的室号拨交房源。4.房屋产权：乙方参建住宅只享有使用权，不享有产权。5.本协议一式陆份，双方各执_______份，经双方签字盖章后即生效。日期:________年_______月______日就业协议书【第三篇】甲方：乙方：____________招用_____________为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：3、以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至______工作任务完成时止；并以________为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。乙方的工作岗位：__________、乙方的工作任务或职责：__________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。乙方试用期间的工资标准为：_____________元月。5/15试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。社会保险4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇________________、工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下6/15工作时间制度：不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控7/15告。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、______________；3、_____________、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：8/152、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第、项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的。有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：9/15符合下列条件之一的，本合同即告终止：本合同所确定的工作任务已经完成；除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。甲方按照本合同第七条第项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的.规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的；10/154、_______；双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金___________元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：________；符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不可抗力造成的；双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：乙方：法定代表人：________年____月____日鉴证机构鉴证人：__________________鉴证日期：______年______月______日就业协议书【第四篇】甲方(用人单位)：...........11/15乙方(姓名)：...............签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款通讯地址:_____________邮政编码:______________12/15联系人及电话:_________单位性质:______________档案:_________