招聘岗工作计划（通用5篇）

招聘岗工作计划（通用5篇）为了提高个人的职业水平，我们可以在开始工作之前思考下一个阶段的工作计划。在制定工作计划时，我们应该考虑长远的眼光。您知道如何写出一份令自己和领导都满意的工作计划吗？我们为您精心准备了“招聘岗工作计划（通用5篇）”，请不要忘记将本页加入浏览器收藏夹！招聘岗工作计划【第一篇】坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;(三)恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业;(四)身体健康;(五)年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁;具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁;具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。(年龄计算时间截止到20--年2月28日)(六)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件;(七)具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为20--年2月28日。报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：1.个人简历(带照片)：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历(自大学起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历;2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳;3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备;4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、气质佳;2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先;3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作;5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务;6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验;2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取;4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识;7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力;2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力;3、负责公司系列产品的销售推广;完成公司订立的销售目标;反馈本区域内的市场信息及客户需求;制订本区域内的市场开拓计划并实施;制订本区域内的月度销售、预测计划;制订本区域内客户拜访计划并实施;跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等);建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格;4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件;2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;4、积极完成公司安排的其它相关工作。招聘岗工作计划【第二篇】个人年度招聘工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。#年度招聘工作计划篇1#为加强中国船级社人才队伍建设，20__年我社拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：一、单位性质及主要职责中国船级社成立于20__年，总部设在北京。中国船级社是国家的船舶技术检验机构，是中国唯一从事船舶入级检验业务的专业机构，国际船级社协会的正式会员。中国船级社依据国家有关法规和国际公约、规则，为船舶、海上设施及相关工业产品提供技术规范和标准，提供入级检验、鉴证检验、公证检验、认证认可服务，以及经中国政府、外国(地区)政府主管机关授权，开展法定检验和有关主管机关核准的其他业务。中国船级社设有80多个分支机构，覆盖国内外主要港口，形成了遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服务网络。目前，接受了30多个国家或地区的政府授权，为悬挂这些国家或地区旗帜的船舶代行法定检验。中国船级社不仅在船舶、海上设施、集装箱以及相关工业产品领域从事提供检验业务，还在可再生能源、交通运输、基础设施、大型钢结构等领域广泛开展认证、审核、监理、检测、评估、试验、咨询、培训等服务。中国船级社以“安全、环保、为客户和社会创造价值”为宗旨，坚持“技术立社、诚信为本、与众不同、国际一流”的建社方针，秉承“客户第一、优质服务”的价值理念，牢牢把握服务国家水运安全、维护国家海事权益、推进造船强国建设的根本要求，努力建设与海洋强国相适应的国际一流船级社。二、招聘计划20__年度我社计划招聘工作人员39名，其中应届毕业生29名，有经验人员10名。招聘分两次，第一次招聘应届毕业生29名，第二次招聘有经验人员10名，具体详见：________________三、招聘条件报名人员必须满足下列条件：(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录;3、所学专业符合招聘要求;4、身体健康。(二)专项条件1、应届毕业生(1)20__年应届毕业生或20__年毕业未派遣毕业生;(2)硕士研究生或以上学历(3)纳入教育部统一招生计划的全国普通高校全日制毕业生，毕业证和学位证双证齐全;(4)CET-6合格证书，操作熟练计算机。2、有经验人员(1)硕士研究生或具有高级职称的本科毕业生;(2)具有相关岗位工作经历和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。(三)各岗位任职条件应聘者在符合上述通用条件和专项条件的基础上，还应符合各岗位的具体任职要求。四、工作程序1、发布招聘公告。内容包括：招聘的岗位，任职条件，招聘工作程序，面试和录用时间等。2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。报名提供材料应包括：(1)应届毕业生1)简历2)身份证复印件;3)教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》;4)免冠一寸电子照片;5)其他证明性材料(2)有经验人员1)简历2)身份证复印件;3)毕业证、学位证复印件;4)教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;5)免冠一寸电子照片;6)劳动合同(协议)复印件。3、考试。考试包括笔试和面试。4、研究确定拟聘人选。5、公示拟聘人选。(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位等。(2)公示方式。上述内容在中国船级社官网上公示，公示期为7天。6、体检。体检由各单位按事业单位人员招聘要求进行。对身体条件不符合要求者不予聘用。7、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件(1)应届毕业生应提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件。(2)有经验人员应提供毕业证原件、劳动合同(协议)原件。凡有关材料主要信息不实，中国船级社有权不录用该应聘者。五、招聘时间安排(一)应届生招聘1、12月11日---1月10日，发布招聘信息、接受报名;2、1月11日---1月16日，资格预审;3、1月17日---1月31日，笔试、面试;4、2月1日---2月10日，考核，体检、复审;5、公布录用结果。(二)有经验人员招聘1、12月11日---4月1日，发布招聘信息、接受报名;2、4月2日---4月5日，资格预审;3、4月9日---4月30日，笔试、面试;4、5月1日---5月17日，考核，体检、复审;5、公布录用结果。六、招聘监督中国船级社20__年度人才招聘工作举报电话：中国船级社人事处：010—58112484;中国船级社纪监审计处：010—58112472。#年度招聘工作计划篇2#1、目的及意义为迎合公司发展的步伐，实现公司20__年度的经营目标，满足各部门及各车间的用工需求，特制定本年度的招聘计划方案。2、招聘原则各岗们招聘严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。3、招聘需求计划根据各部门及各车间填写的年度《招聘需求表》，公司20__年度招聘需求计划如下表：营销部：营销员2人二车间：普工1人4、招聘策略及方式拓宽渠道、多方纳才，根据各部及车间的招聘需求岗位性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道主要通过以下二个方面进行：4、1现场招聘会4、1、1每年的1-3月为黄金招聘期，现场招聘会能吸引到春节返乡的各类人才，因此公司已与宁乡金聘人才市场签订了四场现场招聘会，现场招聘详细计划如下：第一场，20__年1月5日第二场，20__年2月9日第三场，20__年2月12日第四场，20__年2月16日4、1、2每月的逢十由宁乡劳动局及宁乡人才网、宁乡好工作网举办的现场招聘会，根据各部门及车间的人员需求时间通过网络预约参加现场招聘会。4、2网络招聘网络上应聘信息量大，时效长，成本低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，公司通过宁乡好工作网、宁乡人才网等定时更新网上招聘信息，以便在网络渠道引才;5、招聘费用预算综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：金聘人才市场，800元，4场招聘会宁乡好工作网，免费，一年网络招聘，免费，一年合计：800元6、其它事项此招聘计划方案内的招聘需求人数是公司现状内需要增加招聘的人数，如在后期内有员工离职或调岗而需补缺的招聘则另行安排现场招聘或网络预约参加现场招聘会。#年度招聘工作计划篇3#湖南商务职业技术学院创建于20__年，是教育部人才培养工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔20__〕45号)文件精神，结合我院实际，面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下。一、组织领导招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，具体负责协调、组织招聘工作事宜。二、招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。三、招聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具有良好的品行和职业道德;(三)具备岗位所需的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件。四、招聘岗位与要求(见附件)五、招聘程序(一)发布信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体，面向社会公开发布招聘信息。(二)报名时间、地点、方式及要求1、报名时间：20__年5月24日—20__年5月31日17时止(休息日除外)。2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。3、报名方式及要求：采取现场报名或网上报名现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张，本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)，自荐材料等直接到学院组织人事处报名。网上报名：请将上述相关材料发至____________，证书原件需在资