公司培训合同【参考5篇】

公司培训合同【参考5篇】随着法律意识的不断增强和参与经济活动的需求，合同对于保护劳动者自身权益起着非常重要的作用。相信很多人都在寻找可供借鉴的合同样本，对吧？在这里，我们为大家分享的“公司培训合同【参考5篇】”，希望对您有所启发，谢谢参考！公司培训合同篇【第一篇】用人单位：_______________________(以下简称甲方)劳动者：_________________________(以下简称乙方)为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确乙方培训期间的薪资，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：第一条培训项目1、培训时间：从________年______月______日至________年______月______日。2、培训地点：_________________________________________3、培训具体内容：_________________________________________________________第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为______元左右，以实际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。第三条服务期培训学习期满，乙方必须为甲方服务______年。在服务期内，乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的`法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元;2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第七条争议解决1、本合同履行过程中产生的争议，由双方协商解决，协商不成任何一方的，双方同意交由合同履行地法院管辖。2、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。第八条其他本协议一式二份，双方各执一份。合同自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方：__________乙方：___________签署时间：公司培训合同篇【第二篇】由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。为工作需要，甲方提供相应的押金。乙方必须交纳数额元作为押金，交纳方式为：每月从工资里扣除元，累计扣除到元。乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的'权利。(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。公司培训合同篇【第三篇】甲方：_____________________乙方：_____________________一、合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。培训合同期限自签订之日起始算。二、培训任务第二条乙方保证在培训期间,不影响正常工作。第三条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。三、培训费用第四条本次培训费用一共为元,公司承担%,个人承担%。四、费用报销形式第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票,交由甲方行政部办理,经行政部核实后,交予甲方财务部报销。五、培训纪律第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。六、培训考核第七条乙方经培训后,应参加培训或教育机构举办的考试,如考试有一次不合格者,培训费用个人承担部分增加5%,二次考试不合格则增加10%,依次类推。第八条甲方有权对乙方履行合同的情况进行检查、监督、考核与奖惩。七、培训合同的终止与解除第九条经甲乙双方协商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有异议;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培训费用元。第十条本合同约定的终止条件出现,本合同即终止。①本合同约定合同的期限已满。②乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部门劳动、全部劳动力的,或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。八、违反合同的责任第十一条一方违反合同,给对方造成损失的,应根据相关规定、政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁第十二条双方在履行本合同发生争议时,应先协商解决。协商无效的,可到劳动争议调解室申请调解,调解不成的,可于一个月内向当地法院提起诉讼。九、其他第十三条乙方经培训后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。第十四条本合同未尽事宜,按甲方规定和国家法律法规之规定办理。第十五条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:_____________________(盖章)乙方:_____________________(签名或盖章)_______年_______月_______日公司培训合同篇【第四篇】员工培训服务协议甲方(企业)：_________________法定代表人：_________________地址：_________________乙方(员工)：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________家庭住址：_________________甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：一、参加培训的项目甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加项目(或内容)的培训和学习。二、参加培训的时间、地点、费用和形式1、乙方参加培训的时间自年月日起至年月日止，共计日(月/年)。2、甲方派乙方到国家地区参加培训或学习。3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担%，乙方承担%。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。4、甲方参加培训的形式是下列第项(1)全脱产学习(2)非脱产学习(3)长期培训(4)中期培训(5)短期培训长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。短期培训指培训时间一次性不超过30日的。三、培训期间的工资及福利待遇1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资%发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金%发放;福利待遇按规定正常发放;3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资%发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金%发放;福利待遇按规定正常发放;4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。四、培训的效果乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。五、服务岗位及期限乙方参加培训后在岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。六、违约责任乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。七、其他约定1、2、3、八、附则1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或委托代理人：_________________年月日年月日确认违约金乙方违约，应向甲方支付的违约金为元(人民币)。甲方：_________________乙方：_________________法定代表人或委托代理人：_________________年月日年月日公司培训合同篇【第五篇】1、保洁1公共保洁A、公区域院内及外围卫生、南北生活区院内卫生B.人员编制：1人C、.保洁标准：（见附件）2楼宇保洁、主楼1-6层9-14层走廊、卫生间、墙面玻璃及地面卫生；7-8楼电梯口；15-16层地面及电梯间及楼面平台卫生；电梯、安全通道及消防通道卫生；一楼室外平台及两侧通道2、综合楼两侧楼梯、2-4楼走廊卫生间及玻璃卫生3、群楼两侧楼梯、二楼卫生间及走廊、平台卫生B、人员编制主楼4人、综合楼及群楼2人C、保洁标准（见附件）2.绿化1绿化范围：办公及外围区域、生活区域的草坪及树木管理2人员编制：2人3绿化标准：（见附件）3.保卫1保卫范围：生活区域的安全及公共交通秩序2人员编制：3人3工作标4准：（见附件）4.授权由物业管理公司管理的其他事项。第三条物业管理服务质量（乙方按下列约定，实现目标管理）1室外保洁：2室外保洁：3交通秩序：4绿化：5保安：5物业使用人对乙方的满意率达到：第4条委托物业管理承包经营、自负盈亏形式费用包括：1、工资及福利费、管理费用、税费2、保洁工具、保洁用品及劳服用品3、保安器械及劳服用品4、绿化工具及劳服用品第五条物业管理期限委托管理期限为年，自年月日起到年月日止第六条甲乙双方经协商一致，本物业的委托物业管理费用为（大写）（小写）。第七条委托物业管理费用及支付方式：第八条双方权利、义务1．甲方权利、义务：1根据本合同规定甲方将住宅区及办公区域委托乙方实行物业管理；2给乙方提供管理用房＿＿平方米（其中办公用房＿＿平方米，员工宿舍＿＿平方米）3不得干涉乙方依法或依本合同规定内容所进行的管理和经营活动；4对乙方的管理实施监督检查，每半年一次考核评定，如因乙方管理不善造成重大经济损失，有权终止合同；6如有重大活动有权支配乙方人员，7乙方人员必须服8从安排；9对乙方人员有有任免权，10如出现一个月内同11一员工连续投诉三次有权要求换人5协助乙方做好宣传教育、文化活动