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关于医院领导班子评议意见和建议4篇2024/X/XX医院领导班子评议意见和建议11、领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全校弘扬正气,说真话,办真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小动作,不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会,切实维护好安定团结的大局。2、党委要切实抓好干部队伍建设,对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚,直至撤销职务。要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。3、要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。4、建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。5、组建学校学术委员会,加强教师学术研究活动。6、充分发挥职代会职能。7、加强校企合作,制定相关政策,鼓励教职工积极兴办实体,如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。8、加强教师队伍的管理与考核,把学校的规定落到实处。9、希望学校领导加强各科室的配合,不要各自为政。10、领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活,对教育教学质量要求高。11、领导班子具有强烈的事业心、责任感,共谋如何提高教育教学质量,引导广大教师坚持以人为本,德育为先的工作原则。12、加强教师劳动纪律的管理。13、请领导关心聘用职工的工资问题,从最早2007年工资856元涨过两次,但现在为833。90元,甘肃省涨过多次,请领导解决一下。14、多组织一些文体活动,一年组织一次教职工运动会,多增加室内体育器材,充分利用室内场地。15、能否解释什么叫“民主生活会”医院领导班子评议意见和建议2拟开展批评的具体意见一、对贾鹏同志(支部书记)提出的批评意见李喜(支部委员、院长)提出:对支部党员教育不够,没有深入党员群众中去。这样影响党支部整体作用;业务量大时,对病人关心不够,存在有厌烦情绪;病情复杂时存在有推诿病人现象。毛春发(副院长)提出:1、对党员群众的生活细节上关心不够,对党员的政治学习指导不多。2、酷爱钓鱼,虽然多数情况下是下班以后去钓鱼的,但是作为我院的支书,他没有把钓鱼的时间用于去关心帮助广大党员群众的工作和生活上,没有起到一个模范带头作用。这是贪图个人享乐主义的表现。3、满足于现状,对业务钻研不够深入。虽然贾鹏同志业务工作较忙,病人量较多,但是作为一个支书,他完全应该给自己订一个更高标准的要求,应该挤时间学习,并且带领大家一起学习。邢燕华(副院长)提出:1、组织开展党内活动少。2、重业务,偏政治理念学习。3、守旧,满足于老经验,老办法。王珏(工会主席)提出:1、喜欢钓鱼,存在有因为钓鱼影响上班的情况,让患者等待医生。2、组织、主持支部会议时,会议议题通报不祥、不具体,会议中临时穿插议题,使参会者思想准备不足,影响会议学习及决策质量。3、对病人态度不好,有训斥病人现象。符明峰(支部委员、新农合办主任)提出:1、政治学习理论不够,没有系统学习,理解不够,平时没有时间去学习,不集中学习。2、缺乏从政治上观察、分析问题不强。遇到问题,满足现状,大方向上的一致,比较习惯听口头声音,看红头文件。3、对患者没有耐心解释。李永庭(防疫组副组长)提出:1、组织党员学习时,常常是照本宣科,只读党性理论文章,不解释其意义和内涵,造成许多同志只知道其内容,无法理解其意义和内涵,支书读读,党员听听。2、就诊服务时,由于本人业务繁忙,病人就诊较多,出现了服务不好的现象。今年3月我曾见过贾支书训斥病号,这说明了全心全意为人民服务不到位。3、由于服务病人较多,贾支书的门诊日志隔着写着,出现工作不认真、责任心不强现象,不符合《传染病防治法》。有关规定。杨宗超(医疗组副组长)提出:1、存在享乐主义,下午下班经常去钓鱼,以致于下班后有些病人找不到他诊治,让病人处于焦急状态。2、业务能力精,但对我们年轻医生指导不到位。3、上班时间不太注意个人穿着打扮。胡双奎提出:对待病号爱发脾气,对待病号没有微笑服务,上班时间衣着不注重个人形象。陈朝磊提出:1、对党员群众的生活细节关心不够。2、平时下班以后就去钓鱼,没有把钓鱼的热情用到关心党员群众上面。3、上班时间病人多了,造成拥挤的情况下,对病人的态度不够细心。二、对李喜同志(支部委员、院长)提出的批评意见贾鹏(支部书记)提出:1、对工作有急躁现象。2、在开会时有吸烟现象。3、存在上班时间迟到。3毛春发(副院长)提出:1、较少深入接触群众,应该多听听广大干部职工、患者以及人民群众的心声,多做换位思考,最大限度地维护广大人民群众的利益。2、有吸烟嗜好,尤其在公共场合吸烟,有损个人形象和个人健康,也有损在场人员的健康。3、政治理论学习不够深入,对广大职工的关心帮助不够。邢燕华(副院长)提出:1、平时事多,工作忙,有时容易忘事。2、带领全院职工共同发展。3、应多参加组织生活,多关心党员生活。王珏(工会主席)提出:1、对政治理论学习不够重视,认为业务单位只要搞好本职业务就行。2、吸烟比较厉害,有的开会时也不注意,危害自己的健康,也危及了大家的身体健康。3、深入基层较少,难以沉下去,下乡较少,对全乡基层卫生所了解不太深,多少影响国家公共卫生服务政策的执行。符明峰(支部委员、新农合办主任)提出:1、学习理论抓得不够紧,没有深入学习,学习浅表,4主要忙于工作应酬,时间不够。2、到医院时间短,对职工情况了解少,没有过多交流职工思想状况。3、目前了解工作人员不多,遇事和稀泥,怕得罪人。李永庭(防疫组副组长)提出:1、没有和职工打成一片,至今职工名字还不能叫齐,个别还叫不上来名字。2、至今下乡较少,对乡村卫生所室情况知之甚少,基层情况底子不清。3、没有很好地组织职工业务学习,平均一个月不到一次职工会。杨宗超(医疗组副组长)提出:1、无组织医护药技学习,使医护药技协调性不够。2、学习专业技术方面懒散。3、在工作中与同志关心不够。胡双奎提出:对待同志不够亲切,日常党员政治学习不够积极,上班期间爱抽烟。陈朝磊提出:1、对党员群众的生活细节方面关心不够。2、对党的组织生活关心不多。3、上班有迟到现象。三、对邢燕华同志(副院长)提出的批评意见贾鹏(支部书记)提出:1、上班迟到。2、工作中浮躁,上班坐不住。3、说话态度生硬。李喜(支部委员、院长)提出:分管新农合工作没有真正扑下身子去抓,对新农合工作人员缺乏沟通,放松对自己党员身份要求,有时不能够严格遵守上下班时间,满于现状,缺乏进取心,学习精神不够。毛春发(副院长)提出:1、政治学习积极性不高,存在有迟到现象。2、业务学习满足于现状。3、存在有上班早退现象。王珏(工会主席)提出:1、因其配偶在南阳工作,存在有把孩子带到医院,上班时间哄孩子。2、其主抓的新农合工作,管理不太到位,偶尔开会、上班迟到。3、对业务知识钻研不下功夫。符明峰(支部委员、新农合办主任)提出:1、对新农合政策宣传少,下乡次数少。应多了解村医及患者报销补偿情况。2、怕得罪人,不大胆,遇到患者报销程序繁琐,解释不耐心,没有达到病人满意。3、业务学习不强,多学习法规、法律知识。李永庭(防疫组副组长)提出:1、上下班有时迟到、早退。2、对工作平淡,满足于现状,有自足现象。3、工作底数不清,基层情况模糊不清。杨宗超(医疗组副组长)提出:1、对同志关心不够,分管新农合后与同志们交往太少。2、业务能力提高不足,没将新农合政策及时与大家沟通。3、上班时间随意性大,下班回家有时太早。胡双奎提出:上班迟到。有时带小孩去上班。上班时间织毛衣。陈朝磊提出:1、有迟到、早退现象。2、业务知识学习主动性不强。3、对工作不上心,满足于现状。四、对毛春发同志(副院长)提出的批评意见贾鹏(支部书记)提出:1、对病人说话生硬。2、有时下午不上班。7李喜(支部委员、院长)提出:分管基本公共卫生事务工作抓得不到位,不够细,不够精,对自己要求不严格,有时没有严格按照上下班时间执行,放松学习,特别是不注重业务学习。邢燕华(副院长)提出:1、病号多,有时对病号的解释不细心。2、怕出问题,怕担责任,遇到疑难病号转院。3、重业务,偏政治理论学习。王珏(工会主席)提出:1、满足于现状,不求上进,不积极钻研业务,学习新技术,不能很好地为广大患者提供优质的医疗服务。2、存在有迟到缺岗现象发生,让病人找不到医生。3、有时推诿病人,不愿承担责任,遇较重病人就让其转院。符明峰(支部委员、新农合办主任)提出:1、政治学习不高,理论学习时间短,对业务更新观念不强,老一套办法,应到上级医院更新知识,学习先进技术。2、对病人不耐心解释,问的多就烦,主要业务太忙。3、宗旨意识不强,缺乏开拓精神。李永庭(防疫组副组长)提出:1、作为一名主管公共卫生服务的领导,下乡较少,满足忙于自己业务,脱离群众路线。2、最近上班有迟到现象,造成患者等待情况。3、只顾忙于门诊业务,学习流于形式表面,对上级相关政策吃不透。杨宗超(医疗组副组长)提出:1、上班时间随意性大,给个别病人造成就诊不便。2、专业技术力量强,对年轻医生培养不够。3、党内学习时不积极。胡双奎提出:开展党员政治理论学习会议不及时参加,对待病人态度不够和蔼,对待病号没有微笑服务。陈朝磊提出:1、满足于现状,业务学习不主动。2、对病人服务态度不够细心。3、主管防保工作,下乡较少。五、对王珏同志(工会主席)提出的批评意见贾鹏(支部书记)提出:1、有时上班时脱岗。2、对病人诊断不细心。3、有时爱喝酒。李喜(支部委员、院长)提出:业务学习不够,安逸现状,没有高标准要求自己,上班时间有时串科室。对患者耐心不够,解释不到位,有推诿病9人现象。毛春发(副院长)提出:1、有吸烟嗜好。2、晚上下班后喜欢喝点小酒。3、对业务及政治学习满足于现状,不求上进。邢燕华(副院长)提出:1、对工作有畏难情绪。2、对病号不够热情。3、工作不够做细。符明峰(支部委员、新农合办主任)提出:1、自己思想上存在怕吃苦,工作中遇到困难,缺少知难而进的决心。2、未坚持坐门诊,没有带好头,组织涣散,病人难以找到。3、学习政治理论会议存在迟到现象。李永庭(防疫组副组长)提出:1、上下班有迟到早退现象。2、没有很好地开展职工相关活动。3、有自满自足情绪,满足于现状,工作不上心。杨宗超(医疗组副组长)提出:1、下班后爱饮酒,影响不好。2、业务学习不够。3、在骨科等业务较强方面,对年轻医生培养不够。胡双奎提出:上班时间爱串岗,工作期间办私事,公共场所吸烟。陈朝磊提出:1、上下班有迟到早退现象。2、没有很好地开展职工相关活动。3、满足于现状,工作不上心。六、对符明峰同志(支部委员、新农合办主任)提出的批评意见贾鹏(支部书记)提出:1、新农合工作有时解释不到位,病人有意见。2、工作浮躁,上班坐不住。李喜(支部委员、院长)提出:新农合工作做得不够细致,对患者耐心不够,有厌烦情绪,宣传新农合政策不到位,对患者解释不到位,导致患者多跑腿,担当精神不够,存在有推诿病人现象。毛春发(副院长)提出:1、新农合报销的手续太复杂,程序太多,要求太苛刻。2、对新农合报销的病人不能够耐心细致地做好解释工作,态度不够好,有时说话解释不能一次性给病人说完,让病人“跑断腿,磨破嘴”。3、业务学习不够深入,满足于现状,政治学习积极性11不太高。邢燕华(副院长)提出:1、在农合工作中宣传、督导不是多到位。2、工作忙,对病号不够热情。3、对病人解释不到位。王珏(工会主席)提出:1、因为作为窗口科室,平时报销病人较多,工作较繁忙,不能耐心、细致的向病人解释,致使病人因报销几十元,多跑腿,跑空腿的现象时有发生,群众意见比较大。2、在报销后病人家属感激,存在有家属宴请。3、对新农合这项惠民工程,政策对群众宣传解释不到位,直接影响了政策的执
本文标题:关于医院领导班子评议意见和建议4篇
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