财务公司工作计划【范例5篇】

财务公司工作计划【范例5篇】为了保证下一阶段的工作能顺利进行，我们要为自己工作制定好计划。工作计划使工作有明确的目标和具体的步骤。哪些好的工作计划值得借鉴呢？根据您的需要，网友精心分享的“财务公司工作计划【范例5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。财务公司工作计划【第一篇】XX年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知XX年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了XX年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润x万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社XX年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份我们要组织人员对XX年5月至XX年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为x元，法人股入股起点为x元，投资股比例%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，XX年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。XX年底投资股比例%，还差xx个百分点，需在一季内达到比例。XX年要大力开展增资扩股工作，虽然XX年底县信用社的资本充足率已达到%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对XX年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、三会召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。1、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。2、完善财务制度建设我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。3、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。4、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用XX年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划（规划），加强平日管理、检查、分析和控制工作。8、清理会计档案库，开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。11、拓宽结算中心业务，实现金融创新恢复结算中心对公（主要指后勤资金）部分核算业务；配合校园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案；研究资金增值方案及方式；参与全国结算中心工作的研究；在总结20xx年学生学费收取工作的基础上，进一步做好20xx年的收费工作。12、进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，20xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础财务公司工作计划【第二篇】公司财务的工作计划财务部门是公司的重要组成部分，其工作内容涵盖了公司整个财务体系。本文旨在探讨公司财务的工作计划，对公司财务的管理有所帮助。一、预算公司财务的第一要务是制定预算，为公司经营提供基础。预算制定是为了帮助公司规划好未来的财务资金应用情况，使公司的决策能够准确地反映出公司的实际情况，包括公司财务资产状况、财务状况、生产状况、客户需求、市场环境、政策环境等等，因此预算制定一定要科学、合理。二、控制成本财务部门需要制定公司的成本管理计划，保持公司的成本控制在可承受的范围之内，同时，还要掌握好公司的人力资源、设备和技术等各方面的成本，制定相应的控制政策。要建立科学完善的成本管理制度，规定明确的管理流程和控制切口，严格控制管理人员的成本行为，推动成本管理自动化、数字化、精细化，并及时处理异常成本行为，以确保稳定平衡的成本控制。三、财务报告公司财务报告是财务部门最为关注的工作之一，而财务报告的及时性、准确性、全面性显然是公司在财务管理方面不可忽略的重点。因此，财务报告的准备工作需要有先进的财务管理平台，支持数字化建模，分析报告需要数据统计、分析、摘要等精细以及稳健的管理系统支持能处理不同时期不同税收地区的财务报告要求。四、资金管理资金管理是公司经营的重头戏，需要进行资金的投资、支配和融资等方面的综合管理。作为公司财务部门的主要职能之一，资金管理需要深入挖掘现金缺口潜藏的原因和根源，了解公司商业运作所必需的最佳资金结构和流动性，以便优化现金管理、风险管理和财务绩效的实现，确保资金流向优势方向。五、审计财务部门负责财务审计工作，是保证公司财务健康的重要把关部门。财务审计的主要任务是审核公司的财务记录、财务报告、会计凭证以及对会计核算和内部控制制度的评估。通过对公司财务业务的全面、细致、深入的审计，能够及时发现财务管理中的不足和漏洞，避免严重的财务风险。六、税务管理公司财务工作中，税务管理是财务部门不可或缺的职责之一。税务管理的核心是财税规划，即针对不同业务、投资开支等情况制定合适的财税策略，通过合理管理将公司的税收负担降至最小，提高财务效益。综上所述，公司财务部门需要积极规划、管理好财务工作，做到有效规划、细致管理、精准实施、及时监督和落实，使公司资金稳定、成本控制、财税合规、财务报告准确，以不断优化公司经营效益，推动公司持续发展，达到可持续的盈利水平。财务公司工作计划【第三篇】一、参加财务人员继承教导每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继承教导，然则年11月底，继承教导课本全变，由于国家财务部最新宣布看护布告：20xx年财务大将有大的更改，实行《新管帐准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20xx年的'工作将一切环抱这次革新展开工作，由唯紧张的是这次革新对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继承教导，了解新准则体系框架，控制和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，纯熟地运用新准则等，进行帐务处置惩罚和财务相关报表、表格的编制。参加继承教导后，陈诉请示学习环境申报。二、增强规范现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际环境，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处置惩罚好同其他部门的和谐关系。3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，解决现金的收付和银行结算业务，尽力开源结流，使有限的经费施展真正的作用，为公司提供财力上的包管。增强各类费用开支的核算。实时进行记帐，编制出纳日报明细表，全表，月初前报交总司理留存，严格支票领用手续，按规定签发明金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公做事，做出楷模。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意步伐要求财务治理科学化，核算规范化，费用节制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、康健化，更能相符公司成长的方式。财务公司工作计划【第四篇】1.参加财务人员继续教育每年，财务人员必须参加财政局组织的财务人员继续教育，但在2020年4月下旬，继续教育教材全面变更，因财政部最新公告：2020年财务将发生重大变化，实施《新会计准则》、《新科目》等《新规范制度》，可以说2020年财政部的工作将围绕这一改革展开。工作，唯一重要的是，这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。一是参加财务人员继续教育，了解新标准体系的框架，掌握和理解新标准的内容、要点、精髓。全面按照新准则的标准要求，熟练应用新准则等，进行财务