安全监督与管理

《安全监督与管理》课程综合复习资料一、单项选择题二、一、单项选择题题目12345678910答案AADABADDDC三、1、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（）。A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D.矩形2、自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（）。A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B.所属的一切涉及特种作业的单位C.境内一切涉及特种作业的单位D.境内所有特种作业人员3、批准特种作业的机构为（）。A.国家经济贸易委员会安全生产管理局B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门C.国务院行业主管部门D.国家经济贸易委员会4、国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是（）。A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿5、安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志6、《预防重大工业事故公约》的发布机构是（）。A.国际劳工组织大会B.联合国C.国际标准化组织D.世界卫生组织7、在输电线特别是在高压线附近工作的起重机各部分与输电线的最小距离，当输电线路电压在1kV以上时，应大于（）。A.1mB.1.5mC.2mD.3m8、某建筑施工单位2004年关于安全培训时间的下述安排中，符合安全生产法的要求的是（）。A.主要负责人再培训时间12小时B.新上岗的安全科长培训时间40小时C.新从业人员三级安全生产教育培训时间45小时D.安全科原岗位人员再培训时间16小时9、不属于安全生产检查的方法的选项的是（）。A.仪器检查法B.常规检查法C.安全检查表法D.设备和人员抽查法10、《劳动防护用品配备标准（试行）》中规定了国家工种分类目录中的（）个典型工种的劳动防护用品配备标准。A.120B.110C.116D.106二、多项选择题题目12345678910答案ABABCEABCABCDBCABCDABCDABCDEABCEACD1、下列属于本质安全的内容是（）A.失误—安全功能B.故障—安全功能C.事故发生后增加的设备、设施和技术工艺D.安全生产责任制E.安全第一，预防为主2、以下属于工伤保险基本原则的是（）A.强制实施B.无责任赔偿C.劳动者个人不交费D.政府领导E.损失补偿与事故预防及职业康复相结合3、提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.户口证明4、工会可以行使以下哪些权利？（）A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任5、根据法律的地位和制定程序的不同，法律可分为基本法和普通法。在下列法律中，属于普通法的是（）A.宪法B.劳动法C.矿山安全法D.ISO14001标准6、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其职责为（）A.建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故E.组织本单位安全评价7、安全技术措施计划的编制内容一般包括以下哪些几方面的内容？（）A.单位和工作场所；措施名称B.措施内容与目的；经费预算及来源C.负责设计、施工单位及负责人D.措施使用方法及预期效果E.危险源的安全评价8、现场指挥系统模块化的结构由（）心应急响应职能组成。A、指挥B、行动C、策划D、后勤E、资金/行政9、下列哪些病不属于法定职业病？（）。A、腰背痛B、颈肩痛C、慢性指气管炎D、煤矿井下工人滑囊炎E、VDT综合症10、职业危害度评价所需要的基础资料可归纳为三个方面，即：（）。A、毒理学资料B、职业危害法规资料C、流行病学资料D、接触水平资料E、包装运输资料四、名词解释题1、安全指标2、本质安全化3、危险物质4、安全评价5、FAFR五、简答题1、简述海因里希的事故法则。2、简述职业安全健康管理体系审核中的第一方审核、第二方审核、第三方审核的区别与联系。3、简述多米诺骨牌理论的内容。4、简述直接经济损失和间接经济损失的统计范围。5、简述我国安全法规的构成体系及相应的法律效力。6、简述从业人员应当享有的安全生产权利和应当遵循的义务。六、综合题1、试论述如何建立一个高效的、能够不断持续改进的职业安全健康管理体系。2、×年夏末秋初，某电化厂液氯工段发生液氯钢瓶爆炸。使该工段414m2厂房全部摧毁，相邻的冷冻厂厂房部分倒塌，两个厂房内设备、管线全部损毁。并造成附近办公楼及厂区周围280余间民房不同程度损坏。液氯工段当班的8名工人当场死亡。更为严重的是爆炸后氯气扩散7公里2，由于电化厂设在市区，与周围居民区距离较近，事故共导致千余人氯气中毒，数十人死亡。直接经济损失达63万元（时值）。最初爆炸的1只液氯钢瓶是由用户送到电化厂来充装液氯的。由于该用户在生产设备与液氯钢瓶连接管路上没有安装逆止阀、缓冲罐或其它防倒罐装置，致使氯化石蜡倒灌入液氯钢瓶中，这属于违章行为。而且在送来此钢瓶时也未向充装单位声明情况，留下重大事故隐患。负责充装钢瓶的电化厂液氯工段工人违章操作，在充装液氯前没有按照操作规程对欲充装的钢瓶进行检查和清理，就进行液氯充装。充装时，钢瓶内的氯化石蜡和液氯发生化学反应，温度、压力升高，致使钢瓶发生爆炸，并导致周围相继钢瓶爆炸，造成严重后果，影响恶劣。经调查：双方工人均未经特种作业人员培训和考核。当地政府和化工厂均没有事故应急救援预案或措施。⑴试根据上述材料，分析该起事故的直接原因和间接原因；⑵根据《安全生产法》，试提出处理建议；⑶试提出防范措施。《安全监督与管理》综合复习资料参考答案二、多项选择题四、名词解释题1、参考答案：安全指标是指；在一定的条件下，一个生产（或生活）系统，在完成其功能的过程中，所产生的事故损失的可接受水平。2、参考答案：本质安全化一般是针对某—个系统(或设施)而言，是表明该系统的安全技术与安全管理水平已达到了本部门当代的基本要求，系统可以较为安全可靠的运行；但并不表该统绝对不会发生事故。3、参考答案：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险物质。4、参考答案：安全评价是指对于一个生产（或生活）系统存在的危险性进行的定性和定量分析，得出系统发生危险性的可能性及其后果严重程度的评价。5、参考答案：FatalAccidentFrequencyRate,死亡事故频率，即一亿工时中因事故造成的死亡人数。五、简答题1、参考答：事故法则即事故的统计规律。又称1:29:300法则。即在每330次事故中，会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，无伤事故300次。这一法则是美国安全工程师海因里希统计分析55万起事故提出的，得到安全界的普遍承认。2、参考答案：第一方审核是本组织或由本组织委托的以组织的名义进行的审核，审核对象是组织本身，目的是使本组织保持适宜、充分和有效的体系。第二方审核是采购方或其代表，或由其认可或委托的第三方进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是确定受审方始终保证企业的OHS管理。第三方审核是受审方或其他组织，如政府机构委托外部独立的组织，如认证机构进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是合格评定，提供认证或注册服务。3、参考答案：海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。认为伤亡事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果。4、参考答案：直接经济损失包括：人身伤亡所支出的费用、善后处理费用、财产损失价值；间接经济损失包括：停产减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、其它损失费用等。5、参考答案：（1）法律，一般法：《安全生产法》和《职业病防治法》；特别法：《矿山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等；相关法：《劳动法》、《建筑法》、《工会法》、《煤炭法》、《民法》、《刑法》等。（2）配套行政法规：《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《煤矿安全监察条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》等；（3）配套部门规章,《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《危险化学品登记管理办法》、《安全生产行业标准管理办法》、《注册安全工程师管理规定》等（4）地方性法规、地方政府规章，《山东省安全生产条例》等；（5）法定安全生产标准（国家/行业）（6）国际公约/条约。法律效力从高到低为宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章。6、参考答案：知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利等。遵章守规，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产的义务；发现事故隐患及时报告的义务。六、综合题1、参考答案：按照建立OHSMS程序的先后排列顺序概括分为：体系策划；文件编写；运行评审和通过审核四个主要步骤。（一）体系策划体系策划包括学习培训、制定计划、初始评审和体系设计四项主要工作。⑴学习与培训一般把学习培训工作分为两个阶段，一是OHSMS标准的宣传贯彻简称为宣贯阶段，是以OHSMS背景知识和基本知识为主要内容；二是内审员培训，是以体系建立文件编写，内部审核等为主要内容。⑵制定计划制定工作计划是建立OHSMS的基础，建立职业安全健康管理体系是一项十分复杂和涉及面很广的工作，没有详细的工作计划是无法按期完成的。除了排出建立职业安全健康管理体系工作总计划表和每项具体工作的分计划表外，制定计划的另一项重要内容是提出资源需求，报组织最高管理层批准。⑶初始评审初始评审主要是对组织的职业安全健康管理现状进行调查和评估。⑷OHSMS设计职业安全健康管理体系设计主要包括五个环节：第一是确定职业安全健康方针。第二是职能分析和确定机构。组织管理机构的确定是分配职能和确定管理程序的基础，在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行职能分析和确定机构，确定机构时，要坚持精简效能的原则，尽量避免和减少部门职能交叉。第三是职能分配，即把OHSMS标准中各要素所涉及的职能逐一分配到部门。第四是确定体系文件层次结构，关键是确定程序文件的范围，并提出体系文件清单。第五是体系文件的编写、审定与批准。（二）OHSMS文件的结构与编写职业安全健康管理体系文件可以有多种分类方法，可根据组织的具体情况采用简便、实用的文件结构，一般是把OHSMS文件分为三个层次：管理手册(A层次)、程序文件(B层次)、作业文件(C层次)。（三）职业安全健康管理体系(OHSMS)的运行OHSMS的运行具体上讲就是执行OHSMS文件、实现OHSMS目标、保持OHSMS持续有效和不断优化的过程。体系的有效运行，