（述职报告）工作计划怎么写【最新4篇】

（述职报告）工作计划怎么写【最新4篇】您积累分享的“（述职报告）工作计划怎么写【最新4篇】”，我们经常需要撰写报告。无论是在工作中还是在学习中，报告都是最常见的办公文体之一。编辑为大家分享的“（述职报告）工作计划怎么写【最新4篇】”，希望能对大家有所帮助，让我们都能分享这个好处给我们的朋友们吧！述职报告工作计划怎么写【第一篇】农村支部书记述职报告20181今年以来，围绕党的群众路线教育实践活动开展，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记抓党建工作职责，现将工作情况报告如下：一、履职工作特点和亮点1.强化责任，凝聚党建工作合力。自就任乡党委书记以来，认真贯彻执行上级党委决策部署，严格按照党建工作“书记抓、抓书记”的要求，先后召开3次党委会议，专题研究解决党建工作中存在的突出问题。严格落实党委中心组学习、党建工作月例会制度，全面推行“党委委员包村挂项、机关党小组指导服务、农村党支部组织引领、党员先锋户示范带动”的“四级联创促中心”党建联系点工作机制，先后争取各类“双联”帮扶资金物资万元，有力地确保了各项工作任务落实。2.转变作风，进一步密切党群干群关系。围绕党的群众路线教育实践活动的开展，扎实推进“7+4+10+3”专项整治活动，深入实施整章建制工作，切实改进工作作风。共整改落实“四风”及民生问题216条，接待群众来访115人次，排查矛盾纠纷98件，修订完善各项规章制度24项，精简文件38份，全乡一类会议较上年减少22%，三公经费比上年同期减少40%，群众满意度大幅提升。3.筑牢堡垒，全面推进基层党组织规范化建设。全面落实“三会一课”，完善流动党员管理台账，不断深化党员“三定三评一分析”，对2名不合格党员进行限期整改教育。认真开展党员承诺践诺争星评比、先锋1+1等党性实践活动，严格落实村“两委”轮班上岗等制度，扎实开展“补差、补习、补漏”“三补”活动，切实强化软弱涣散党支部整改提升。全面落实党建工作经费、村组干部待遇及离任补助、养老保险等政策，共计发放村级办公经费25万元，村组干部工资万元。狠抓村组阵地建设，修建完成古城村文体中心、文化广场和3个组级文化室，有力地夯实了基层基础。二、存在的主要问题及原因一是抓党建责任意识不强，对基层党建工作投入精力不足，满足于抓学习、搞宣传、建阵地等常规工作，对基层党建系统思考不够、机制创新思路不多，党建工作与经济工作存在“一手硬一手软”的现象。二是对基层党建工作管理指导不到位，个别村党组织凝聚力不强，矛盾纠纷突现。特别是我乡金河村因土地纠纷引发的群众上访问题，反映出自己对村级党组织管理指导不够，政策法规宣传不到位，村党组织在解决纠纷时作用发挥不明显。在处理的过程中，自己对整体态势分析研判不够，对群众反映的问题缺乏有效解决的思路和办法。三是对党员教育管理抓得不紧，教育培训形式单一。平时党员管理教育提要求多、监督处罚少，往往以说服教育为主，缺乏动真碰硬的勇气。全乡355名农民党员，每年外出务工党员占到20%，对这些党员管理上缺抓手。产生问题的原因主要有四个方面：一是角色转换不及时，担任党委书记以来依然热衷于抓经济发展、抓具体工作，对党建工作缺乏深入系统的思考和谋划。二是宗旨意识树立得还不牢固，没有处理好对上负责与对群众负责的关系，在真心诚意为群众办实事、做好事、解难题方面还不够自觉主动。三是基层党建投入不够。把更多的资金用于乡村基础设施建设和产业发展，对党建工作经费投入不足，破解党建难题有时还没有真正把自己摆进去，对村党支部发展关心指导不够。四是对农村党员管理教育标准不高、要求不严。在制度落实上，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的责任和勇气，客观上助长了部分党员不作为的不良倾向。三、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将“紧盯优化服务、促进乡村发展”这条主线，立足服务型党组织建设、“双联”行动两项载体，开展三亮三比三评、党员承诺践诺争星、党员民主评议三项活动，实施先锋富民、双联惠民、党群连心、便民服务四项工程，搭建干部教育培训、领导干部服务经济、党员作用发挥、党建便民服务、廉洁履职监督五个平台，实现党的组织生活、党员履职承诺、基层阵地建设、党建资料台账、党组织考核办法六个规范，全面推动全乡党建整体工作上水平。1.强化党建工作责任落实。从自身做起，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和xx总书记系列重要讲话，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，以解放思想、加快发展、勤政廉政、夯实基础为目标，进一步细化量化党建工作任务，不断健全“两委”班子、乡村干部政绩考核评价体系，做到重点突出、量化透明、责任到人，切实把党建工作作为评价乡村班子政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。2.努力加强乡村班子建设。继续深入持久地开展反“四风”活动，加大对“形象工程”和“政绩工程”等侵害群众利益行为的整治力度。严格按照“三型五好”班子建设要求，每年组织2次党组织评议，对软弱涣散党组织科学制定整改工作计划，乡党委委员全程包点指导，从组织建设、党员管理、考核评议、先锋引领等方面进行全面整顿，切实把基层党组织建设成富有凝聚力、战斗力和创造力的坚强堡垒。3.严格干部队伍管理教育。不断完善每周2次党员干部学习教育制度，开展干部“大讲堂”活动，认真组织干部参加县乡培训班、干部轮训、在线学习等，通过有计划、有目的、多层次的教育培训，不断提高干部综合素质和能力。健全完善乡村干部日常管理办法，设立监督举报电话和受理平台，逐步建立完备的干部监督体系。严格落实党内组织生活制度，每季度召开1次党内组织生活会，每半年进行1次党员民主评议，对不合格党员严格按照《处置不合格党员管理办法》进行处理，切实强化党员干部队伍作风建设。4.强化党建保障措施。继续加强巩固“四级联创促中心”和“五个一”党建工作机制，认真抓好党员承诺践诺争星评比活动，加强精简会议、“三公”经费、办公用房等重点领域的专项整治，深入推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的“五个基本”建述职报告工作计划怎么写【第二篇】半年来，在中心党组的正确领导下，我强化使命担当、认真履职尽责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，严格要求自己，按要求完成了支部党建设工作，现述职述责述廉如下：一、成绩清单1.履职尽责情况。一是高度重视，认真贯彻习近平总书记关于从严治党、加强党的建设的重要讲话和指示精神。把党支部建设摆在各项工作首位，把主要精力投入到党建设工作中。二是深刻认识，坚持高标准创造性的开展支部党建工作，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致。三是提高能力，积极参加各类培训，不断坚定政治信仰、提升工作能力，在工作中实现“主动作为、积极作为、抢先作为”，把党建设工作做细做实。2.积极推进“两学一做”教育情况。年初以来，人事处党支部坚持每周五开展党日活动，系统的学习了新《党章》和十九大专题报告全文。召开学习和传达习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话和党十九大精神以及省十一届三次、四次全会精神13次;召开学习黄大年、郑德荣等先进人物专题组织会4次。3.抓党建促脱贫攻坚情况。人事处党支部认真贯彻学习习近平总书记精准扶贫、精准脱贫重要论述和相关文件精神，积极开展送观念、送温暖和医疗下乡活动，全年走访慰问贫困户17人次，送油、面、衣物等物品合计资金2300余元。4.干部作风大整顿情况。人事处支部党员在干部作风大整顿过程中高度重视、积极参与、主动作为，按照“严、细、深、实”的要求，紧贴6个结合，对自身进进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。查摆出的问题精准、符合实际，通过整顿。每名干部都提高了认识、锤炼了党性、强化了作风。在干部大整顿过程中，李波同志在此次活动中被选树为担当作为先进典型。5.党建工作重点任务完成情况。人事处党支部主体作用发挥良好，组织生活制度落实规范。全年全员参加党组成员杨力天同志授党课4次;参加各类培训、党性教育15人次;参加机关党委或支部自行组织的专题党日活动42人次;结合组织生活会、学习郑德荣、干部作风大整顿活动开展民主评议党员20人次;依托“新时代e支部”学习人均75小时以上;撰写体会报告20余篇。主动按时足额缴纳党费合计。6.落实全面从严治党主体责任情况。严格遵守政治纪律和政治规矩的坚定理想信念，对党忠诚，做政治上的明白人。一是加强思想建设，遵守党章规定，通过不断深入学习党章、学习十九大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高党性修养，牢固树立党章意识，自觉把党章作为自己的行动指南，严格用党章约束自己的言行。二是带头遵守党纪国法。对党纪国法心怀敬畏，始终做到心中有戒。在原则问题和大是大非面前保持政治定力，能够明辨是非、站稳立场;自觉坚持依法履职、干净做事。三是讲规矩、守纪律，正人先正已，做到坚定“四个意识”、“四个自信”，政治忠诚和有政治定力。做到坚持原则、敢于斗争，有政治担当。7.履行管党治党责任方面。严格贯彻执行党内法规制度和XX省的各项规定办法，结合十九大修改后《中国共产党章程》我们利用5党日活动时间展开了专题学习，并由党组成员杨力天同志以新《党章》和《中国共产党纪律处分条例》为主题2次授课。8.执行廉洁纪律方面。在工作和生活中，能够坚持从自身做起，以身作则，廉洁自律，克已奉公。严格遵守党纪国法，规范自己的一言一行。一是坚决贯彻执行中央八项规定和省委、纪委有中心党组有关要求，坚持公事公办，按规章制度执行。二是存在利用职和职务上的影响谋取不正当利益的情况，没有私自从事营利性活动的行为，如实报告个人事项有关情况。三是遵守工作纪律，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责。四是生活讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，保持健康生活方式。二、问题清单自承担代理支部书记工作职责以来，我深深的认识到了所肩的负责任的重要性，也增强了做好工作的责任感和使命感。虽然在工作中较为努力，但也感觉到自身仍存在很多问题，主要表现在：1.学习上还不够。在工作中对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮在表面、不够系统，没的提高到应有的高度和深度。有时只顾忙于些具体的工作。自觉主动在挤时间学习不够。闲时学一阵子，忙时看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2.开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，批评帮助别的同志少。总感觉自己是临时负责工作，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。3.工作的标准不高。满足于干完干成，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。4.缺乏创新意识，对工作有畏难情绪。满足于领导叫干啥就干啥，积极性、主动性不强，缺乏创造性的开展工作的工作热情，过于死板，解放思想理念没有贯的处终。三、任务清单2020年，人事处党支部在各级党组织的领导下，决心从以下几个方面开展工作。1.加强理论武装和引导，组织党员认真学习中国特色社会主义理论，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育。推进学习教育常态化制度化，按照上级党组织的部署要求，扎实开展学习教育活动。2.在宣传和执行上级布署的工作中，结合支部工作实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。3.加强党员的教育管理监督，加强对党员的教育管理，提高党员素质，增强党性修养，建立和落实党内激励、关怀和帮扶机制，督促党员自觉履行义务，自觉按时足额缴纳党费。把全面从严治党，落实到每个党员。4.严格党内组织生活，按时召开支部党员大会和组织生活会，开展批评和自我批评。落实“三会一课”制度。组织本支部内党员领导干部带头讲党课，带头以普通党员身份参加党支部活