机关党建工作方案4篇

机关党建工作方案4篇2024/X/XX机关党建工作方案1为深入学习习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，认真贯彻省委、市委关于疫情防控与经济社会发展同抓共促指示精神，在确保疫情防控到位的前提下，逐渐推动复工复产、恢复生产生活秩序，确保如期全面建成小康社会和完成“十三五”规划，切实发挥机关党组织和党员在服务高质量发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究决定，在全市市直机关开展机关党建“五大提升”行动，特制定实施方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照机关党建“走在前、做表率、促发展”的目标要求，以“聚合力、添动力、强内力、增活力”党建创新提升活动为抓手，通过弘扬疫情防控阻击战精神，推动机关各部门争创“服务高质量发展先锋队”，选树培育一批服务高质量发展的先进典型，引导全市机关党组织和党员擦亮初心底色、牢记崇高使命，围绕中心、服务大局，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，为全市决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚，迈向创新发展、转型发展、高质量发展的新征程提供坚强的组织保证。二、主要内容紧紧围绕市委市政府“经济发展有品牌、城市形象创名牌、人文品质争金牌、生活质量当头牌、生态环境保底牌”全面提升的目标，结合自身实际，从以下方面开展创建工作：一是助力经济发展先锋队。要以经济品质显著提升，质量效益不断优化作为目标，围绕加强经济运行调控、提升服务企业水平、强化重大项目实施、营造良好发展环境、推进制造业高质量发展、培育发展新兴现代产业、打造科技创新高地、推进外向型经济发展等方面，促进经济稳步持续发展。二是提升城市形象先锋队。要以城市品质显著提升，城市转型成效明显作为目标，围绕突出规划引领、完善城市功能、强化城市基础设施建设、提升城市管理水平、明晰理顺管理部门职责等方面，带头做好城市规划建设管理3篇文章，促进城市转型。三是提高人文品质先锋队。要以人文品质显著提升，文化氛围更加浓郁作为目标，围绕保护和利用好工业文化遗产、强化“书香城市”“墨香城市”建设、深化文明城市创建提升等方面，提升城市人文素质和文化品质。四是改善生态环境先锋队。要以生态品质显著提升，人居环境持续改善作为目标，围绕深入推进污染防治攻坚、扎实开展环境综合整治行动、大力发展绿色产业、强化水环境综合治理、推进城市绿化提升等方面，打造宜居宜业宜商的优质环境。五是打造生活品质先锋队。要以生活品质显著提升，群众获得感全面增强作为目标，围绕提升社会保障水平、主动适应消费层次提升需求、强化消费场所建设、优化消费环境等方面，不断提升人民群众的幸福感和满意度。三、具体要求市直机关各单位党组织要通过组建党员先锋攻坚队，开展“如何立足自身岗位推动服务高质量发展”大讨论、“亮身份、当先锋”、机关党组织与村、社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，实现创建活动落到实处、取得实效。一是工作作风硬。“服务高质量发展先锋队”要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行中央、省委决策部署;要始终把政治担当作为最重要的担当，接受市委、本单位中心或重点工作任务特别是临时分配的工作时积极作为、勇于担当、甘于付出，不推诿、不拖拉、不扯皮、重实行。二是工作成效好。“服务高质量发展先锋队”要坚持党建工作与业务工作深度融合，通过抓党建，为推动中心工作凝聚共识、汇聚力量，促进本部门工作更高水平、更有效率，实现业务工作与党建工作“双提升”，推动年度目标圆满或超额完成。三是服务水平优。“服务高质量发展先锋队”要把爱岗敬业、勤勉务实、为民服务作为自觉价值追求，传承弘扬焦裕禄精神，始终保持主动服务、锐意进取、奋发有为的精神状态;要结合本单位业务工作，做好相关日常服务工作;要积极深入基层调研、参加志愿服务，解决群众生产生活困难，架起党群连心桥。四、实施步骤(一)动员部署阶段(2020年3月10日前)。市直机关各单位党组织要根据本方案要求，做好宣传发动、全面部署，认真开展争创活动;要把机关党建“五大提升”行动作为推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化的有效抓手，锐意进取，务实奋进，确保年底前圆满完成“提升五个品质”的工作目标。3月25日前，市直机关各单位党组织要将“服务高质量发展先锋队”创建申报表报送市直机关工委备案。每个单位申报1～2个先锋队，确保创建实效。(二)组织实施阶段(2020年3月底至11月)。市直机关各单位党组织要结合创建目标，制定“五大提升”行动实施方案，切实把争创工作和中心工作有机结合;广大机关党员要把这次疫情防控工作积攒的优秀品质和伟大精神转化为推动工作的强大动力，以对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲推动“提升五个品质”落到实处。(三)总结验收阶段(2020年12月底前)。年底前，市直机关工委将对申报的“服务高质量发展先锋队”进行初审，市委组织部将结合初审结果，组织创建工作与中心工作、党建工作结合好，党组织和党员作用发挥好，年度工作目标完成成效好的党组织进行成果展示，并进行评审，经评审合格后将授予荣誉称号。五、成果应用授予荣誉称号的党组织，将作为机关党建先进典型进行统一表彰，并作为向上级推荐优秀基层党组织和优秀共产党员的重要依据，相关好经验、好做法将通过传统媒体和新媒体上进行广泛宣传推广。机关党建工作方案2为进一步加强市直机关党组织和党员队伍建设，提升基层党组织组织力，根据市委组织部统一部署，结合市直单位实际，现就推进市直机关党建工作规范化建设，提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，全面落实新时代党的建设总要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织、基层党组织书记和党员队伍规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用、“头雁效应”和先锋模范作用，不断提高机关党的建设质量，推动市直机关党建工作全面进步全面过硬。二、基本原则1.坚持系统谋划和分类指导相结合。认真落实上级部署要求，根据不同领域和行业基层单位特点情况，对机关(事业)单位、国有企业、高等学校等基层党组织，分类提出具体标准，使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。2.坚持典型引路和问题导向相结合。既总结运用先进市直机关党组织建设的成功经验，及时推介宣传市直机关党组织开展标准化建设经验做法，供各市直机关党组织学习借鉴，更要强化问题导向意识，找准开展市直机关党组织规范化建设的薄弱单位、薄弱环节，有针对性地加强指导。3.坚持创争达标和推进工作相结合。围绕“服务中心、建设队伍”两大目标任务，统筹兼顾、合理安排，把市直机关党建工作规范化建设融入“不忘初心、牢记使命”主题教育，与加快新旧动能转换、实施乡村振兴战略、打好“三大攻坚战”等紧密结合，推动经济社会高质量发展，坚决防止“两张皮”。4.坚持落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成市直机关党组织规范化建设的强大推动力，确保规范化建设各项任务落到实处。三、目标任务建立市直机关党建工作规范化体系，对基层党组织、基层党组织书记、党员分别明确标准，制定考核评价办法，进行量化管理。同时，设置市直机关党组织“堡垒指数”、市直机关党组织书记“头雁指数”和党员“先锋指数”，将3个指数分别与市直机关党组织评星定级、市直机关党组织书记星级评定和党员量化积分管理等次相对应。“堡垒指数”“头雁指数”90分(含)至100分对应五星级，80分(含)至90分对应四星级，70分(含)至80分对应三星级，60分(含)至70分对应二星级，60分以下对应一星级;“先锋指数”90分(含)至100分对应优秀，70分(含)至90分对应合格，60分(含)至70分对应基本合格，60以下对应不合格。(一)重点突破年(2018年)。市直机关直属党委(总支)所属党支部超过10(含)个的，至少选定3个党支部;所属党支部超过4(含)个至少选定2个党支部率先实现规范化，推动走在前列、树立标杆，带动其他党支部及时跟进、打好基础。市直机关党组织书记以身作则、以上率下，带动广大党员对标自查、整改提升。年内，市直机关五星级党组织和市直机关党组织书记比例不少于20%，三星级及以上市直机关党组织和市直机关党组织书记比例不少于80%;优秀等次党员比例不少于25%，合格等次及以上党员比例不少于97%。(二)深化拓展年(2019年)。坚持一手抓深化、一手抓拓展，巩固市直机关党建规范化建设成果，总结提炼成熟经验，持续放大示范效应。全面加强市直机关党组织规范化建设，推动对标先进补短板、强弱项，建设过硬支部。引导市直机关党组织书记跟踪“病灶”，靶向治疗，发挥“头雁效应”。引导广大党员时时检视，即知即改，发挥先锋模范作用。年内，市直机关五星级党组织和党组织书记比例不少于40%，三星级及以上市直机关党组织和党组织书记比例不少于90%;优秀等次党员比例不少于30%，合格等次及以上党员比例不少于98%。(三)巩固提升年(2020年)。坚持先进提升、中间深化、后进赶超，动态调整优化，总结经验做法，跟进建章立制，推动工作抓在日常、严在经常，形成系统完备、科学规范、运行有效的市直机关党建工作规范化建设体系。年内，市直机关五星级党组织和基层党组织书记比例不少于50%，三星级及以上市直机关党组织比例不少于95%;优秀等次党员比例不少于33%，合格等次及以上党员比例不少于99%。四、方法步骤市直机关党组织规范化建设按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年巩固上台阶”的要求，有力有序有效推进，力争经过3年努力，使市直机关党组织达到标准化建设要求。1.抓好动员部署。市直机关各级党组织要结合自身实际，深入开展调研，制定市直机关党组织规范化建设实施方案，进一步细化规范化建设的具体标准、年度完成任务和推进措施，深入动员部署，广泛宣传发动。要把市直机关党组织规范化建设作为党务干部培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法。7月底前，市直机关直属党委(总支、支部)党组织全面完成实施方案制定、具体标准细化、年度目标排定和推进措施落实，并做好动员部署和培训工作。2.开展摸底自查。市直机关各级党组织要组织所属基层党组织对照相应标准，广泛开展自查，切实摸清底数。重点查找组织设置、班子建设、队伍建设、组织生活、为民服务、运行机制、基础保障等方面的问题。在此基础上，要根据不同类型组织和群体实际，分别列出问题清单，建立整改台账，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。8月底前，全面完成摸底自查工作，建立各级党组织规范化建设管理台账，并将管理台账上报市直机关工委组织部备案。3.对照标准整改。市直各级党组织要对照问题清单和整改台账，逐项改进提升。要着眼于发挥市直机关党组织战斗堡垒作用，实现组织体系设置、党员教育管理、党内组织生活、为民便民服务、工作运行机制、场所建设管理、基本经费保障规范化。要着眼于发挥市直机关党组织书记“头雁效应”，在“四讲四有”基础上，加强政治建设，提高服务本领，做好群众工作，增强担当意识。要着眼于发挥党员先锋模范作用，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，积极践行社会主义核心价值观，在推动改革发展稳定实践中建功立业，做到讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。4.定期考核验收。市直各级党组织要高度重视考核验收工作，根据党组织隶属关系，实行分级负责制，按照党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评的步骤开展考核检收工作。对市直机关党组织，通过“堡垒指数”进行评星定级，结果报上级党(工)委确认。对市直机关党组织书记，由直属党委(总支、支部)负责，通过“头雁指数”进行星级评定，结果报市直机关工委备案。对党员，由市直机关党组织负责，通过“先锋指数”进行评定等次，由直属党委(总支、支部)确认，结果报市直机关工委备案。5.强化结果运用。把考评结果与基层