2023年顾问劳动合同给交社保吗_顾问劳动合同【实用5篇】

1/142023年顾问劳动合同给交社保吗_顾问劳动合同【实用5篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友给大家分享的“2023年顾问劳动合同给交社保吗_顾问劳动合同【实用5篇】”，希望能够帮到你哟!顾问劳动合同给交社保吗【第一篇】乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期为二个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在置业顾问工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的底薪为1000元，另甲方给与乙方住房补助200元和电话补助100元以及全勤奖200元，每月工资于次月15号准时发放;如若离职人员工作未满半个月，工资将不予发放;如若工作未满一个2/14月，工资将减半发放。四、公司员工佣金发放制度1、用世生活城第一、二套房为_________%，第三套房为_________%，其他项目另定。2、个人佣金在客户合同签订并付清首付款后次月26日准时发放，贷款部分等银行放款后结算。3、备注：进公司工作满二个月在公司工作2个月以内成交二套(以签合同为准)，从第三套开始计算五、离职制度1、离职人员应提前15天递交离职报告书，经公司各部门签字同意方可离职3、如未按照以上程序，公司有权不发放其基本工资及佣金4、离职后业绩将不参与任何奖项的考核。5、离职后半年内不得从事房地产及与公司相同行业和相同的商业项目。6、不得带走公司任何资料，客户资源及相关学习资料和公司一切有关文件。7、离职后不得议论造谣公司及相关人员，不得造谣扰乱公司正常发展，不得议论公司长短，不得鼓动他人离职。以上三点一经发现核实情况将追究相关责任，并扣除所有工资佣金及奖金，情况严重者直接追究法律责任。走司法程序。3/148、两个月后结算在职期间的基本工资及佣金。六、甲方的基本权力与义务：1、甲方的权力。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;试用期满，经发现乙方不符合条件，甲方有权不签订转正劳动合同。2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订转正劳动合同。七、乙方的基本权力和义务：1、乙方的权力。享有国家法律法规赋予的'一切公民权力;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意，请求辞职的权力;试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;4/14遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求甲方的同意九、乙方个人基本情况必须属实，如有虚假，公司有权解除合同，佣金和工资不予发放十、双方需要约定的其他事项1、乙方如需请假，应按甲方规定准假手续办理，如未办理该手续，超过3天，视为自动离职，甲方有权解除本合同。并所有佣金及基本工资，甲方有权不予发放。2、若乙方未经公司流程办理离职手续，直接离职，则甲方有权不发放工资及佣金。3、乙方在职期间，认真做好分内工作，不得在公司造谣生事及做工作以外的事情影响公司正常运行，若发现公司将予以开除并扣除所有工资佣金及奖金。十一、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日5/14顾问劳动合同给交社保吗【第二篇】甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见、，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料(项目资料、咨询事项资料);6/142、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作;2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题;4、乙方自行提供产品创新科研设备;5、为甲方经营管理提供指导咨询服务;6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务;1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元/年。2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、一方被另一方造成的损失过大的。4、违反国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因健康原因不能履行工作的。甲方:(盖章)乙方签字：法定代表人(代理人)：签订日期：年月日签订日期：年月日顾问劳动合同给交社保吗【第三篇】甲方：有限公司地址：邮编：电话：7/14法定代表人：乙方(置业顾问)：身份证：现住址：电话：根据《中华人民共和国合同法》、《北京市劳动合同条例》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。1、订立有固定期限年(自年月日至年月日止)。2、自年月日起始，以完成工作为合同终止期限。1置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。2保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。(一)公司权利和义务：1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合区域经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。2公司安排置业顾问从事一定区域二手房买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关8/14的一切损失。4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有房源及客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担。(二)置业顾问权利和义务1置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。2严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。3按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。4置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的.房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，情节严重的移交司法机关处理。5置业顾问9/14个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问自由安排时间开展房源及客户开发工作，平时无固定工作时间要求。1、公司按下列方式，以现金或银行转帐形式支付置业顾问工资按完成工作计酬，具体报酬标准以附件约定为准，报酬按税前数额为标准。2、公司发放报酬时间为每月十日。1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：置业顾问违反公司原则规定；没有按时完成工作目标；不能有效承担房源及客户开发工作，并不胜任其他工作安排；同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密。10/143、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：法律规定不可抗力情况出现；国家或者北京市房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展；公司原定业务重心转移，出现业务调整。4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。1、置业顾问完成公司指定房源及客户开发，置业顾问按约定得到奖励。具体比例由附件约定。2、本合同所称的开发房源及客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体提供房源及客户为不同人时按照附件约定比例提取报酬。3、本合同有北京东方大江房地产经纪有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。4、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向北京市丰台区人民法院起诉。本合同自双方签字盖章之日起生效；11/14本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(置业顾问)(签章)：年月日年月日顾问劳动合同给交社保吗【第四篇】甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。二、聘用时间。为期一年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用报酬。甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。四、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的.需要之外，承诺承担下列保密义务：2、乙方离职之后的保密义务五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。六、争议的解决本合同经双方签字盖章后生效。因履行本合发生的争议，12/14由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。七、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方：乙方：(签章)(签章)签订日期：年月日顾问劳动合同给交社保吗【第五篇】甲方(聘用方)：_______(以下简称甲方)乙方(应聘方)：_______(以下简称乙方)，身份证号：_______甲乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产