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企业成长优秀演讲稿范文【参考5篇】编辑为您分享的“企业成长优秀演讲稿范文【参考5篇】”,演讲稿的语言要有自然质朴、简洁明了的风格。我相信您一定也在烦恼如何写出一份精彩的主题演讲稿吧?请继续访问我们的网站,获取更多项目细节。企业成长优秀演讲稿篇【第一篇】据报道,深圳万科企业股份有限公司董事长王石在深圳市南山区深圳书城出席签名售书活动时透露,万科公司今年5月份将在深圳开工建设第一栋廉租住宅,今年下半年将开建第二个廉租住宅。王石说,万科还会在北京、天津等其他城市建立面向城市中低收入阶层的廉价屋。所谓的“低收入”有两种情况,一种是“长期低收入”,比如生产线上的打工仔、打工妹;另一种是“暂时低收入”,如刚参加工作的大学生。他表示,万科在没有政府补贴的情况下,也会开发面向后者的产品;但是针对“长期低收入”这一群体,如果没有政府补贴只能做一些试探性的东西,希望以此起到一个带动示范的作用。看到这一消息,笔者心头一阵涌动,而不仅仅是自已较为敬重的企业家王石先生的这一举措,与其说是一个非常出色的商人,它从战略高度捕捉了政治责任感,积极推出不同档位的商品,满足了人们的需求。不如说最起码看到了构建和谐社会中作为十大暴利产业的地产界率先作出的义举,让我们看到地产界标杆企业的思维和视野,看到一个企业的社会责任感。我国改革进入攻坚阶段,有可能带来“不和谐问题”。我国改革开放走的是“先易后难”的道路。这种路径虽然开始走起来容易,但是它将难题和“硬骨头”留在后面,如果后期不能将传统体制和改革前期积累的矛盾顺利消化,就有可能带来诸多不和谐问题:一方面,将导致一定程度的社会失范和腐败问题;另一方面,将导致收入差距的不断扩大和社会阶层的分化。构建和谐社会,指出,和谐社会的基本特征是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。作为处在中国改革的试点,深圳作为全国人民的深圳,它的意义不仅是创新的代名词。在我国进入规划时期,深圳提出了构建和谐深圳效益深圳和平安深圳的战略构想。作为特区企业,作为一个地产标杆企业,又该向深圳人民乃至全国人民交出怎样的答卷呢。万科不愧是万科,作为企业、企业产品、企业家三为容为一体的品牌,在全国人民都在思考过程中,再次用实践体现了企业的社会责任。企业成长优秀演讲稿篇【第二篇】我与企业共成长“折岸惊流此地回,涛声日夜响春雷。城中烟火千家集,江上帆樯万斛来。”明代大学士李东阳赋七绝赞美的地方,鳌矶凝秀、塔岸闻钟,浓厚的历史底蕴赋予了鲁西北这片土地每天都上演着不同的故事。就像我手中的这本笔记,故事里的他们从事的岗位不同,但他们却是企业改革发展历程中的见证者和受益者,而且,他们都有一个共同的名称——励精图治、敢为人先的中国有色人。事业的伟大不仅在于目标的宏伟,更在于过程的宏伟;生活之美,不仅在于享受之丰富,更在于体验之丰富。——腰包鼓了以广大职工向往美好生活为我们领导班子的不懈奋斗目标。2010年7月,大学毕业的我来到了中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业****报到。在组织上的新员工培训班上,工作人员向我介绍了公司当前的状况“我们企业车间的工人每月能领到1600多元的工资”。这么多!我和其他人一样,顿时感觉就像自己领到工资一样倍感振奋。经过面试、培训、考核,在报名的145名人员中,我以第一名的成绩成为了这个家庭中的一员,入职到铜板带公司一期气垫炉。道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。在这里,我认识了来自冠县农村的小刘,消瘦的脸庞、黝黑的**、不善言谈,坚定明亮的双眼流露出踏实和干劲。因为他离家很远,所以被安排在公司的员工宿舍里。每天,他总是早早的来到班上,打扫卫生、点检设备,有什么脏活累活他也总是抢着干,拉酸液、拉碱液、换介质,他的汗水充分证明了这个夏天的酷暑难当。然而,对于这个刚毕业的大小伙子来说,他每天的中午饭只打一个馒头、一份菜,就算去市里面逛逛也全都是步行。在交谈中才知道,他家中有一个生病的老母亲,他说现在企业的政策这么好,为了1600元的目标,多干点多领点工资、少吃点多省点,为的就是能够减轻家中的负担,毕竟今后还要买房子、结婚。幸福都是奋斗出来的。人生之路不可能一马平川,面对生活的压力、内心的焦虑,是逃避退缩、陷入幻想,还是迎难而上,用双手打拼出一个新天地?不同的答案给人不同的人生高度。现在,小刘凭借着自己的双手,已经是一名班长了,是一位绝对的管理型老班长,班组产量、质量月月第一,他本人每月能领到5000左右的工资,2019年3月甚至达到了6000元。在城里,我用公积金买了一套婚房,生下了一个漂亮可爱的女儿。老母亲的病情逐渐好转,帮助他在这里照顾孩子。在公司门口、篮球场、停车场和道路两旁,他有一辆各种各样的车。——底气足了每个人凭借自己勤劳的双手都可以创造出属于自己的一片天地。2010年11月,铜带公司二期厂房开始安装。我被安排与制造商联系,跟踪钟罩式炉的设备安装进度。在这里,只有一个5米深的矩形坑。紧接着,又安排了一名小伙子过来和我一起干。他叫小张,带着一副大眼镜,留着胡子。他说话总是很慢。在他的工作服口袋里每时每刻都揣着一个小本本,空闲的时候,他总是在小本本上写呀、画呀。我一直好奇,就这么大点地方,有什么可以记录的?时间过得很快,转眼间一年过去了,原来的大坑中放满了一个个高大的加热罩、冷却罩、循环泵,高氢管道、底氢管道、进水管道、出水管道爬满了大坑的东墙。志不求易者成,事不避难者进。看张的笔记本。它已经又厚又密了。每条管道通往**、加热罩内壁的材质、阀门的型号、电柜箱的线路走向,包括调试过程中出现的故障、设备调试人员是怎么解决的、加热曲线和冷却曲线达到什么时候为最佳,他都一一记录在册。现在,他已经是班长了,是一个绝对的专业人才,而且在三支队伍中是最有前途的。每次关键材料需要加热时,领导都会叫他负责。上次我去他家,技术专家、岗位专家、前十名员工等荣誉证书都摆满了他的橱窗。——手法熟了不经历一番内心的挣扎和寝食难安的狠劲怎会见到雨后的彩虹。2012年初,德国米诺进口精轧机的设备陆陆续续的运到铜板带二期车间,来到的还有两位爱抽雪茄的德国工程师。贝尔炉正常运行后,我被调到这里,一个叫小黑的年轻员工跟着德国工程师进行安装调试。小黑,瘦瘦的身材、高高的个子,这个英语6级的高材生与外国人说起话来溜得很。新故相推,日生不滞。唯有加速奔跑、全力冲刺,才是对历史的最好告慰、对使命的最好担当。冷轧是一项技术性很强的工种,要求轧机工具备过硬的业务素质,是决定公司产品能否跻身高精带材行列的重点机台。小黑最大的特点是敢于操作,善于把理论知识运用到实际操作中。调试过程中,他围着外国专家问东问西、顺着精轧机100多根油管来回擦拭,调试过程中他主动当第一个操作手,反反复复、一遍一遍的不停地轧制。就像大家说的,一个好的轧机操作手都是拿料喂出来的,小黑不怕失败,敢于迎难而上,没有条件创造条件也要寻求操作技术上的突破,因为他心中有一个必胜的信念,在外国专家交付设备前一定要掌握最先进的操作技术。有多大担当才能干多大事业,尽多少责任才能有多大成就。饿了,他就待在机台上对付一口,困了,就猫在角落里睡上五分钟,正是凭着不掌握核心技术誓不罢休,今天的问题不解决不睡觉的自我加压,硬是完美度过了技术上的瓶颈期,使精轧机组顺利投产。随着时间的推移,现在的小黑已经成功掌握铜带冷轧agc厚度控制、afc板型控制等关键技术,打破了日美技术垄断、成功生产出第一批高精压延铜箔带材,成为了一名名副其实的科技型操作手。——舞台大了最大限度的为最广大职工搭建追逐梦想、实现梦想的人生舞台。2013年下半年,我以内部组织比赛之后的总成绩第二名来到工会。在这里,通过配合承办集团公司职工技能竞赛、组织公司级技能竞赛、评选首席员工、创建职工创新工作室、征集合理化建议、宣传报道先进典型等工作,我逐渐认识了一大批来自一线岗位的创新型人才。铜管公司的维修电工小高,身材苗条,额头光头。乍一看,很难与高技能人才联系。事业的成功往往取决于精神背景。当年,铜管公司生产线上退火炉的一个转炉损坏,导致设备无法运转。由于变频器是进口件,维修或采购周期长,生产任务紧张,设备停机会导致订单无法及时发货。公司一方面联系厂家采购备件,另一方面要求尽快拿出解决方案。他作为设备科技术主管,一整天都在现场集体讨论解决方案。当时在小组讨论中的一句关于变频器叠加的话,启发了他,他通过大变频器一拖三的方式控制3台电机的方案立马在脑子里闪现出来,通过修改程序、调整变频器,设备最终恢复了正常运行,保障了订单的顺利完成。凿井者,其余三寸之炊,以就万仞之深。工作中,他深入学习了plc和变频调速控制系统、直流调速控制系统、感应加热炉的专业知识,现在他已经可以熟练应用至设备维护中,确保了设备的正常运行。同时,对高低压供电系统的测绘、勘测、制图也进行了深化学习,参与设计了铜板带热轧车间高低压控制系统、低压配电室基础等新项目建设工作,节省项目建设费用200余万元。手机24小时开机,随叫随到。他的付出得到了回报——“全国技术能手”、“山东省首席技师”、“山东省职工创新能手”、“中国有色集团劳动模范”、“聊城市劳动模范”,并在两届中国有色集团职工技能竞赛中获得维修电工项目第二名。——信念强了以爱我家园的信念和情怀,以背水一战的魄力和担当,为打赢中色奥博特生存发展的保卫战和改革发展的攻坚战而努力奋斗。2017年,我调到党群部工作。在这里,我有幸能够学到上级党委的文件精神,更能接触到、体会到公司党委在企业改革发展中所付出的艰辛和努力。特别是,2018年8月份中色奥博特新一届领导班子成立以来,公司党委在背水一战、扭转企业局面的道路上没日没夜、加班加点的付出和情怀。美好蓝图不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的。站在企业生死存亡的危机关头,新的领导班子团结带领奥博特广大干部职工一道,紧紧围绕“奥博特广大干部职工对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这一宗旨,坚持“以市场为导向,强管理、调结构、聚人才”的工作思路,发扬“五加二”、“白加黑”的精神,通过到宁夏东方、铜陵金威、海亮、金龙等先进的铜加工企业学习调研,强化下游客户管理、定额管理、技术管理、工艺量化管理和产品质量多维分析等措施,特别是自2018年9月9日开始,历时3个多月,连续11个周末、召开33次现场办公会、数十次不同议题的专业会,解决了涉及基础管理、质量、成本、设备、绩效考核等方面的大量问题,取得较好效果。榜样是看得见的哲理。领导班子的以身作则,上行下效,各分公司明确了目标、统一了思想、振奋了精神,大家一致表示越是在困难的形势下,越要坚定发展信心,树立必胜信念,变挑战为机遇、化压力为动力,调整好精神状态和工作节奏,打消顾虑、端正态度,管理人员明确职责、以身作则、上行下效,全体员工思想上合心、行动上合力、节奏上合拍,围绕公司各项目标,转变作风、狠抓落实,制定方案一一把各项措施和办法兑现在实际工作中。截止到2018年底,企业总体上生产经营持续下滑的危机局面得到遏制,为中色奥博特扭亏为盈和未来发展奠定了良好的基础。合上随身笔记,背面的封皮上记录着2016年摘抄的一段话:“你的岁月,在平凡的日子里一页页翻过,书写的是奉献;你的工资,在一个忙碌的岗位上一天天增长,铭刻着责任。历经磨难不忘初心,你也许错过了许多的假期,但却没有错过灿烂的人生”——写给奋战在企业改革发展一线励精图治、敢为人先的你、我、他。企业成长优秀演讲稿篇【第三篇】尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家晚上好!我叫xx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。听,20XX的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20XX的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今日的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不
本文标题:企业成长优秀演讲稿范文【参考5篇】
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