2024年周年庆典活动方案(案例)策划【推荐8篇】

1/342024年周年庆典活动方案(案例)策划【推荐8篇】为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。周年庆典活动方案策划【第一篇】策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使xx公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活2/34动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;3.2“同心”活动，全体成员共同组成标志，一起喊出xx品牌口号;3.3全体成员聚餐活动。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。现场活动一：十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望未来。总结十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强3/34企业内部企业文化建设。2效果预期：2.1全体参会人员再次重温十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，冉冉升神州”十三周年庆回顾与展望讲话(xx公司领导)3.2“十三载节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动!”系列风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一4/34种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成xx企业文化走廊，随时向员工、顾客传播xx企业文化。现场活动二：新闻发布及新x卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、x卡推介)1目的：对xx品牌进行首轮的社会传播;2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育;同时以感情化、表演化的方式将xx品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深xx品牌与消费者之间的感性交流;3开展模式：3.1品牌新理念发布(配合ppt讲解)3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)3.3x卡推介及新x卡首发式(配合ppt讲解及首发)，表现方式为：结合x卡的特点、创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新x卡的面市(shou场)，紧接着是由董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对评价。5/34现场活动三：“画x点睛”著名画家与xx公司领导现场献艺1目的：向社会宣布：从今天起，将以x的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“x文化”初步定为xx企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，正式拉开“百x图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百x图”第一笔。现场活动四：记者招待会(主题为x卡)1目的：向社会推介x卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。2效果预期：让记者们多角度了解xx品牌及x卡，为全方位宣传作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与xx员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面6/34的需求、建议。2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。3开展模式：3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由xx公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的xx品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建xx品牌新的竞争优势。(以下为活动脉络附图)7/34招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风招商证券十三周年司庆庆典仪式举办新闻发布及新x卡首发式“画x点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺记者招待会(主题为x卡)招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)营业部“创新经典服务”活动开展附图：活动脉络图1开展前期活动：(择其一)1.1策划一：“辉煌时代同步”杯有奖知识大赛1.2策划二：“稳健前行创新发展”xx员工代表莲花山采风活动2开展现场活动：活动一：十三周年司庆庆典仪式(简化操作)3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风招商证券十三周年司庆庆典仪式举办前期活动营业部“创新经典服务”活动开展8/34第三部分投入资源预测不同的操作模式会产生不同的投入资源：规划一规划二场地费：现场场租餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用(音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光)道具费：活动中涉及的简单道具费用道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场pop制作等奖品费：活动涉及的简单奖品费用礼品费：与会人员的赠送礼品等差旅费：外地营业部员工往返记者宣传费用：广告费、润笔费等接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等餐饮费：现场宴会费用差旅费：外地营业部员工往返注：具体费用待方案确定后再详细核算报批周年庆典活动方案策划【第二篇】拟邀媒体根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在9/34广东地区的记者，达到新闻传播的目的。全国性重点金融媒体媒体新闻发布会红包金额(建议)中国证券报300上海证券报300证券时报300经济日报300新华社深圳记者站300央视中国证券300新财富300财经300金融时报300证券日报10/34300经济观察报30021世纪经济报道300全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体媒体新闻发布会红包金额(建议)深圳商报300深圳广播电台89.8频道300中国经营报300民营经济报300财经时报《证券市场周刊》300?地区性重点媒体(广东地区记者)媒体新闻发布会红包金额(建议)深圳特区报30011/34南方都市报300深圳晚报300晶报300羊城晚报300广州日报300南方日报300信息时报300新快报300现场安排1硬件设备、资料准备：1.1会场宣传物料设计及制作1.1.1发布会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻发布会主题。1.1.2新闻发布会记者区立牌：张贴于召新闻发布会记者列席区12/341.1.3记者招待室：用于新闻发布会环节后与各记者交流专区1.2记者服务设备1.2.1吹风会红包1.2.2会议宣传稿件(打印件、光盘)1.2.3手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料2现场人员安排：2.1签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场。2.2现场服务：负责记者座位安排。在新闻发布会与交流访谈会之间负责对记者引导2.3活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。通稿(图片)准备准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。ü新、新历程——综合此次司庆活动的报道(举办知识问答、野外采风等员工活动振奋士气，通过推出新x卡来深化品牌建设)。并简单介绍xx局历程，突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍xx20xx年发展之道，展望更美好的未来。ü稳健前行创新发展——xx员工代表莲花山采风，以行动立志创新，更积极推广新x卡(介绍新x卡的新功能)，用全心服务为广大股民理财。说明已经重视自身的服务体系改善、抓好了品牌建设工作。此次司庆活动作为一个新的里程碑，向世人宣告，正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。13/34敦行致远，知名画家诠释新“x”文化——借对“百x图”现场点睛活动的报道，突出“x”性特质，分析x文化与紧密结合。借此次庆典推出新的x卡，用更创新的服务打出品牌战略第一仗，势必将在中国证券行业掀起改革新风。第五部分效果预测本次活动的总体策划思路主要建立在公司十三周年庆这一事件上，结合公司现实需求的企业文化提炼、品牌战略规划传播等，统一形成本次主题鲜明，侧重于表现企业精神、品牌文化的系统型活动。经过整体活动有全程规划与细致执行，将很大程度上体现出品牌文化与企业文化优势，向社会及业内告知，正式进入到以打造企业文化、品牌文化为核心竞争力的时代，同时也向企业内部宣传，xx公司内部将要掀起企业文化、品牌文化建设的高潮。公司将以x的精神励己励人，以x的精神创新进取。在通过记者们的对外宣传中，将有利地传达出文化型战略高度区别于一般券商产品运作，在社会评论界首先堑定品牌文化优势地位，突出价值判断标准与审美标竿。周年庆典活动方案策划【第三篇】拟邀媒体根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在广东地区的记者，达到新闻传播的目的。全国性重点金融媒体媒体14/34新闻发布会红包金额(建议)中国证券报300上海证券报300证券时报300经济日报300新华社深圳记者站300央视中国证券300新财富300财经300金融时报300证券日报300经济观察报30015/3421世纪经济报道300全国性非重点金融媒体、地区性金融