三方合同属于合同（精选5篇）

1/11三方合同属于合同（精选5篇）随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友分享的“三方合同属于合同（精选5篇）”，希望对您有所帮助！三方合同属于合同【第一篇】甲方(出售方)：________________(本人)地址：_____________邮政编码：________________乙方(受买方)：________________(本人)地址：_____________邮政编码：________________丙方：_____________联系电话：________________地址：_____________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他相关法律、法规之规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方代理甲乙双方房屋买卖事宜，达成如下和租房中介签三方合同范本。第一条丙方分别接受甲方和乙方的委托，就乙方购买本合同第二条所列房屋之事，协助双方办理房屋买卖、过户等相关事宜。三方合同属于合同【第二篇】2/11乙方：_________________(学校/系)丙方：_________(学校/系)实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位(甲方)责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二、院方(乙方)责任义务对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生(丙方)责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。四、实习时间20--年--月--日至20--年--月--日。3/11甲方(实习单位盖章)：乙方(院方盖章)：丙方(学生签字)：三方合同属于合同【第三篇】甲方：乙方：丙方：鉴于：1.甲方与乙方已签订购销合同;2.丙方具有可靠的信誉。为保证甲乙双方购销合同的履行，保障甲乙双方权益和经济安全，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议：2.乙方在收到预付款后应及时给进行订货;3.货到后，丙方在接到甲方通知后，应及时将剩下的货款支付给乙方;4.乙方在收到货款后将货物运送到甲方指定地点;(一)甲方的权利与义务;1.保证购销合同的真实性;2.有权要求乙方给丙方发付款通知;3.有权要求丙方根据乙方的付款通知给付货款。(二)乙方的权利与义务;1.保证购销合同的真实性;2.及时根据购销合同订购货物;3.配合甲方货物的验收工作等。4/11(三)丙方的权利和义务;1.支付乙方货款后须及时通知到乙方;2.在甲乙双方争议最终解决前，丙方不得向任何一方给付货款;3.有权按协议要求支付服务费。1.甲方与乙方没有及时履行购销合同义务的按照双方购销合同约定处理;3.如因三方中任意一方出现问题导致货物不能正常供货的.，有过错方承担一切损失。1.丙方不对甲乙双方购销合同的实质进行审核;2.丙方不对其他任何事项承担任何责任，丙方也不对购销合同的真实性、甲乙双方的资源提供任何担保，与购销合同有关的一切责任由甲乙双方承担。1.本协议一式三份，甲乙丙各执一份，三方签字盖章后即生效;2.协议履行中产生的争议又三方协商解决，协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。甲方(盖章)：地址：委托人：电话：乙方(盖章)：地址：委托人：电话：丙方(盖章)：地址：委托人：电话：5/11三方合同属于合同【第四篇】乙方：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、甲方派遣人员的管理（一）劳动关系本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系；（二）社会保险（三）人事档案（四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。（五）员工日常管理3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：6/111在试用期内被证明不符合录用条件的；2严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；3工作失职造成重大影响和损失的；4被依法追究刑事责任的；1乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；2派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。3员工经培训后不能胜任工作时；三、甲乙双方的责任、权利和义务（一）甲方的责任、权利和义务5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。（二）乙方的责任、权利和义务3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；7/116.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。四。合同期间的相关费用（一）派遣员工工资及社会保险费用：1.派遣员工工资及社会保险费用（见附表）1每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。3乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。（二）派遣员工的管理服务费：2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方；3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费；（三）费用的支付与结算：3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。五、合同变更、续订、终止与解除8/111、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。3、本合同遇有下列情况之一可以解除：1乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时；2其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时；3合同期未满，一方因本单位生产（工作）情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。六、双方约定的其他内容七、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其它1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。3、本合同自双方签字之日起生效。9/114、本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签约日期：签约日期：三方合同属于合同【第五篇】甲方：乙方：丙方：鉴于：1、甲方与乙方已签订购销合同；2、丙方具有可靠的信誉。为保证甲乙双方购销合同的履行，保障甲乙双方权益和经济安全，甲乙丙三方经过平等协商，达成如下协议：2、乙方在收到预付款后应及时给进行订货；3、货到后，丙方在接到甲方通知后，应及时将剩下的货款支付给乙方；4、乙方在收到货款后将货物运送到甲方指定地点；（一）甲方的权利与义务；1、保证购销合同的真实性；2、有权要求乙方给丙方发付款通知；3、有权要求丙方根据乙方的付款通知给付货款。（二）乙方的权利与义务；10/111、保证购销合同的真实性；2、及时根据购销合同订购货物；3、配合甲方货物的验收工作等。（三）丙方的权利和义务；1、支付乙方货款后须及时通知到乙方；2、在甲乙双方争议最终解决前，丙方不得向任何一方给付货款；3、有权按协议要求支付服务费。1、甲方与乙方没有及时履行购销合同义务的按照双方购销合同约定处理；2、如三方任何一方不按第二条规定的履行责任和承担义务的，有过错方承担一切损失；3、如因三方中任意一方出现问题导致货物不能正常供货的，有过错方承担一切损失。1、丙方不对甲乙双方购销合同的实质进行审核；2、丙方不对其他任何事项承担任何责任，丙方也不对购销合同的真实性、甲乙双方的资源提供任何担保，与购销合同有关的一切责任由甲乙双方承担。1、本协议一式三份，甲乙丙各执一份，三方签字盖章后即生效；2、协议履行中产生的争议又三方协商解决，协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。甲方（盖章）：11/11乙方（盖章）：丙方（盖章）：日期：