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下乡工作心得体会范文【实用4篇】这篇“下乡工作心得体会范文【实用4篇】”是三一刀客搜索到的珍品必看的佳作,我们将持续改进和提升,请多多关注我们的网站。在某些经历中获得成长时,通常1篇心得体会就能表达所有内心的想法。心得体会可以帮助我们整理思路。下乡工作心得体会篇【第一篇】三下乡心得体会——痛并快乐着理学院暑期三下乡社会实践服务营队队员:陈小浪这八天有痛,这八天更有快乐。这两天当我一个人静静地坐在一旁写着这次三下乡的个人总结时,回忆着这几天和孩子们在一起的画面,应芷如、李义龙、陈思思、常景泽、李小妹……这一个个熟悉而又亲切的名字在我脑海中浮现。再想一想回来时孩子们送给我的告别信和他们自己画的画,并且忙着记我们的联系方式,突然觉得这八天的光阴是短暂的,就在这短短的八天,我们学得一生中难以得到的东西--团队的精神、坚强的意志、真挚的友情---我们没有虚度这八天,我们一直在用心做事。七月的骄阳带来我们的汗水。生活没有想象中的艰苦,但也不轻松。我相信只要我们足够的坚强,那么一切的困难都会成为我们脚下的垫脚石。我们在一起有说有笑,可能有人说是苦中作乐,但我不这样认为,我觉得这种吃苦是幸福的。一起工作一起吃饭……一起聊天一起去解决困难。坐在返回的车上,大家对这八天的生活心生种种感叹,感叹八天的米饭,感叹八天的短暂,感叹八天生活的艰辛,感叹八天生活的充实----这就是我们的生活,真实而又实在,艰辛却也愉快。一分耕耘一分收获。假如没有这次活动,我不会那么快地提升自己的思想,丰富自己的经验。我不知道明天的困难将会是什么,但通过此次下乡,我知道无论以后发生什么都要坚持自己最初的想法,一旦决定了就尽心尽力去做,不要因为困难而退缩。这八天注定是个不平凡的八天,八天的种种让我对生活和工作以及自身今后的学习有了比较深的了解。通过这次实践,我对自己也有了一个新的定位,对自己的不足也有了清醒的认识,比如人际交往能力、处事应变能力等方面的不足。只有跌倒了,才能走的更好;只有疼过了,才能学会成长。短短的七天,教给了我许多课堂上学不到的东西,成了我以后人生不可或缺的宝贵财富,给我的生活阅历又添上了浓重的一笔。成长向来都是痛并快乐着的,我不能害怕跌倒,我更不能拒绝不足。因为只有经历了生活的磨砺,我的人生之刃才能更加的锋利,才能在人生的道路上披荆斩棘,让人生更加出彩。三下乡是个锻炼个人能力,充满艰难困苦的活动。我们顶住了骄阳之烈,忍受了生活之艰,我们犹如冬日里的一团烈火,燃烧自己,温暖他人。我们没有选择逃避,逃避自己的责任。都说只有义无反顾的付出,才可以理直气壮地收获。一个星期下来,我们累了乏了。却掩饰不了我们内心的喜悦与踏实,我们收获了感动,收获了成熟,收获了成长。在这个过程中,真心的微笑、坚强的背影,以及那一封封孩子们送给我的信和画也构成了我生命里最珍贵的回忆。下乡工作心得体会篇【第二篇】下乡工作心得体会——一个大城市青年在农村的三年在大学毕业后,我有幸成为了一名镇村干部,被派到了四川省巴中市的一个山区村庄工作,至此,我开始了我三年的下乡工作生涯。在这三年中,我经历了许多挑战和困难,但同时也获得了许多宝贵的财富和收获。下面,就让我分享一下我的一些心得体会。一、理清自己的身份和角色作为一位外来干部,在初到村里时,我发现自己并没有被当地村民所认可和信任,这给了我不小的压力和挑战。然而,我很快认识到,与其怨天尤人,不如主动理清自己的身份和角色,摆正态度,脚踏实地地工作。我从一开始就强调自己是来服务村民的,而非强加于他们的“统治者”或者政治斗争的派系代表。三年时间飞速而过,我也慢慢地成了村民们眼中的“第一书记”。它意味着我可以与村民自由地交流,可以帮助他们解决实际问题,可以与他们一起分享乡村文化和生活的美好。二、尊重当地文化和传统在乡村深处,就像在任何地方一样,学习本地文化和风俗是关键。了解当地的风土人情,尊重当地的文化和传统,可以帮助外来干部更好地融入和服务当地社区。我喜欢参加当地的节日和习俗,向村民请教一些本土知识和技能,学会了种田、养蜜蜂、做芝麻糊。也因此,我跟当地的群众更容易建立起起来共同语言,更容易打通信息沟通,取得民心。三、深入了解当地的经济和社会状况作为一名干部,了解乡村的经济和社会状况是至关重要的。我在村了解了村里的经济林、养殖业、旅游业,通过走访等方法,了解到了当地农民的生活和意愿,以此为基础,一步步推动村庄的发展。四、积极推进项目和工作落地在我任职期间,积极推进项目和工作的落地是我的工作重要方向之一。尽管有些项目前期推进比较困难,但我们始终不放弃,最终落成了乡村酒店、观光农场、乡村卫生站等一批重大项目,也实现了贫困人口的脱贫致富。五、发挥自己的专长和优势每个人都有自己的天赋和优势,作为一名干部,发挥自己的专长和优势,可以更好地服务当地的社区。我的专长在与人沟通方面,在工作中我鼓励村民说出自己的看法和建议,也很喜欢与他们交流和讨论。通过不断的沟通,我对当地的村民、经济以及社会状况有了更深入更了解,也更好的推动了工作的开展。总之,三年下乡工作,让我深刻感受到,服务群众是一种奉献和付出,也是一种满足和成就。也让我认识到,一个人在乡村从事公益事业时,需要具备良好的素质,才能更深入、更有效、更有意义地开展工作。巴中山区的险阻处处,但我们青年干部有信心、有勇气去解决问题,共同把脱贫攻坚、乡村振兴的事业推向前面,为农村地区提供帮助。下乡工作心得体会篇【第三篇】(一)强化组织领导,精心安排部署一是及时成立领导机构,大学生下乡工作总结。市委召开动员会后,县委高度重视,迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组,具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构,并明确了工作联络员,及时交流沟通,确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了万元专项经费,为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报,研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报,并对如何抓好落实做出重要指示。二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议,根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求,结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》,围绕如何选派干部、选什么样的干部,干部下去抓什么、怎么抓的问题,广泛征求意见。在充分调研的基础上,结合我县实际,制定了干部下乡工作实施方案。三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前,县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查,并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等,以表格形式建立了档案,分别印发到每个工作组,为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品,配备了办公用品和交通工具,落实了生活补助,解除了后顾之忧;各派出单位充分发挥“后盾”作用,创造条件,支持派出干部脱岗下乡,并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费,使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓,单位作后盾,领导负总责”的工作格局。五是认真组织业务培训。4月16日,县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训,认真学习传达了市县文件精神,重申了工作纪律,指出了工作方法,明确了任务目标,使工作组和有关人员掌握了重点,学会了方法,促使下乡工作迅速启动。会上,重点对下乡干部提出了具体要求,要求他们在下乡工作期间,结合实际,发挥优势,努力当好“四大员”,即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。(二)采取有力措施,扎实有序开展一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制,11名县委常委和其他14名县级领导干部,全部建立了联系点,每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间,县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》,同时,在市委制定的有关制度基础上,完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等,并将有关制度统一编进《驻村干部名册》,发至每位驻村干部,使驻村干部工作有方向,奋斗有目标,操作有规程,行为有准则。另外,将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等,以表格形式建立了档案,分别发放到印发到每个工作组中,为他们尽快熟悉情况,进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板,张贴上墙。三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系,进行沟通,且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前,县活动领导小组办公室由3名副主任带队,巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时,联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇,并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上,市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记,分别介绍了有关情况,顺利完成了对接。截至17日上午10时,市县乡三-级276名下乡干部,分别派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位,全部到岗到位,工作总结《大学生下乡工作总结》。四是丰富活动载体。活动期间,组织下乡干部开展了“六个一”活动,即:召开一次班子成员会,召开一次全体党员会,召开一次群众代表会,宣讲一次十七大精神,至少办一件实事,组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”,即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》,在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动,要求他们利用“四簿”,记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况,作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题,针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际,在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动,有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决,维护了社会稳定;马集镇结合干部下乡活动,及时在全镇开展了“百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动,配合各工作组积极开展工作,加快了全镇经济社会发展步伐。五是深入排查调研。各工作组下乡入村后,通过召开会议,走访座谈,发放调查问卷等形式,深入调研摸排。在此基础上,制定了针对性较强的《工作方案》,并与村“两委”共同研究了具体措施,使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》,落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问卷共360余份,广泛征求群众意见建议,增强了工作的针对性。各工作组在初步排查梳理问题的基础上,结合办公室印发的《八项工作要点》,及时开展了排查问题“回头看”活动,重点查看走访座谈是否全面,调查范围是否广泛,调查研究是否深入,了解情况是否真实;排查问题是否细致,归纳分类是否准确,对所排查梳理出的问题是否及时登记造册、建立台帐,是否及时制定了有针对性的整改方案等等。并明确要求继续深入排查梳理存在问题,做到问题排查干净、彻底,不留死角。据统计,干部下乡期间,累计深入基层调研290人次,走访干部群众18561人次,召开各类座谈会688场次,分乡镇、村和企事业单位三个方面,共排查梳理出15类461个突出问题。针对这些问题制定出了工作计划和工作重点,为解决处理问题提供了有效保障。六是集中解决问题。在各工作组认真自查提交申请的基础上,县领导小组办公室及时组织了转段验收,对发现的问题认真研究解决。各工作组坚持把解决问题贯彻始终,集中精力解决群众关心的热点、难点问题,积极为群众办实事、做好事、解难事。驻仿山乡工作组为全乡计生专职主任举办了一期专题培训班,并开挖农田沟
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