春节期间安全工作安排汇报省局材料

1落实责任，突出重点，排查治理隐患确保首季特别是春节期间的安全生产——江苏宏安集团春节期间安全生产工作情况汇报省局领导：你们好！时值新春佳节即将来临之际，我代表公司全体干部职工向各位领导拜个早年！祝各位领导新春愉快，身体健康，阖家欢乐！今年1月份以来，按照国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于吸取黑龙江省牡丹江市穆棱市顺发煤矿“12•29”重大瓦斯爆炸事故教训做好春节两会期间煤矿安全生产工作的通知》(安监总煤监〔2008〕9号)和省局《关于转发《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于吸取黑龙江省牡丹江市穆棱市顺发煤矿“12.29”重大瓦斯爆炸事故教训做好春节“两会”期间煤矿安全生产工作的通知》的通知》（苏煤安〔2008〕4号）的要求，我公司专门召开了安全生产会议进行了安排部署。现将我公司春节期间安全生产工作安排情况汇报如下：一、春节期间安全生产工作安排情况21、我公司计划在春节期间保持正常的生产秩序，在这期间将减少劳动时间，减轻劳动负荷，保证每班4小时的工作，确保职工过一个欢乐、祥和、安全的春节。2、加强节日期间干部跟班、带班、值班和调度管理工作。公司党政领导及安全生产调度人员加强节日调度值班，随时掌握各矿安全生产动态；各矿保证早中夜三班职工下井班班见矿级科级干部，还安排一名矿级、一名科级、一名调度员每日进行节日值班，确保井上下24小时不失控，参与节日值班的矿级科级领导及调度员每班必须对要害场所、设备状况、酒后入井进行至少2次巡查，确保要害场所安全、设备正常运行和职工入井安全。3、加强现场管理。跟班、带班干部必须与工人同上同下，始终保持干部靠前指挥、安全措施落实在现场，保证无隐患生产、安全生产。4、按照集团公司《关于开展“创冬春百日安全实现首季开门红”活动的通知》要求，从今年1月至4月开展“创冬春百日安全实现首季开门红”活动,确保实现首季开门红和春节期间的安全生产。5、搞好冬季“三防”工作，确保防寒棉衣工作服及时发放；确保井口不结冰、不打滑；确保无火灾事故。36、各矿必须按照要求搞好春节期间的职工生活及文体娱乐活动，使留矿工作的安心，回家过节的高兴；保证职工过一个欢乐祥和的春节。7、公司将在春节期间对职工进行慰问和组织安全生产大检查，并加大对各矿安全检查的频率和力度，在进行安全检查时必须以瓦斯管理、防治煤尘为重点，以干部下井跟班、带班、值班为切入点，对“一通三防”、顶板、供电、提升运输、冬季“三防”进行全面检查。对在安全检查时发现的隐患问题必须以“四定”原则下发整改通知书并及时督促落实整改情况。二、瓦斯治理情况1、按照集团公司《关于开展“一通三防及火工品管理安全专项整治”的通知》要求，各矿从07年11月至08年1月开展“一通三防及火工品管理安全专项整治”活动,现在还要继续开展好“一通三防”及火工品管理安全专项整治工作，集团公司将于月底前组织进行检查验收评比。2、在07年12月,我公司按照AQ1029-2007新标准完成了安全监测监控系统的升级，在新的系统运行期间必须加强对系统的检查和维护，确保系统运行正常、灵敏可靠。3、严格按照《苏宏安2007－12－1号调度指令》继续组织“一通三防”大检查活动，并按照指令要求搞好“一通三防”日常管理。44、按照省局《关于转发《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于吸取黑龙江省牡丹江市穆棱市顺发煤矿“12.29”重大瓦斯爆炸事故教训做好春节“两会”期间煤矿安全生产工作的通知》的通知》（苏煤安〔2008〕4号）的要求，我公司及时召开了会议进行了传达贯彻，并于1月中旬进行了以“一通三防”为重点的安全检查，共查问题22条，并按照“四定”原则及时下发了整改通知书。三、隐患排查治理情况1、狠抓落实，群防群治，促进隐患排查治理专项行动工作的深入开展。在隐患排查治理专项过程中，我们必须继续紧密结合2007年5月22日“全省地方煤矿近期事故通报隐患排查制度落实汇报会”、6月21日“全省煤矿隐患排查通报会”、9月20日、22日国家、省“安全电视电话视频会议”、11月22日“全省地方煤矿安全工作座谈会”等会议精神，进行了隐患排查治理，并要求各矿继续开展隐患排查治理工作。因为大部分隐患存在于井下作业现场和班组。职工始终身处安全生产第一线，对隐患问题最清楚，发现隐患最及时，排查治理隐患的要求最迫切，是隐患排查治理专项行动的主力军。因此我们加强了群防群治工作力度，充分利用职工、“群众安全监督员”、“青年安全岗员”来排查隐患，利用他们在井下现场作业的优势，随时监控工作面和工作场所的动5态变化，及时发现隐患（问题），及时现场处理。通过职工、“群众安全监督员”、“青年安全岗员”的现场监督，促进了隐患排查治理专项行动工作的力度和深度。为了充分调动职工、“群众安全监督员”、“青年安全岗员”的积极性。各矿还制定了《职工排查隐患奖励制度》，对职工发现的隐患、问题按照质量高低实行每条20-50元的奖励，形成了大家人人找隐患，人人查问题，人人为安全生产出谋划策的良好局面。2、突出重点，加大投入，推进隐患排查等专项整治工作的顺利有序进行。为了使隐患排查治理专项行动收到实效，我公司结合“隐患排查治理专项行动”，制定了《顶板安全专项整治方案》、《机电安全专项整治方案》、《提升运输安全专项整治方案》、《地测防治水安全专项整治方案》、《火工品管理安全专项整治方案》、《一通三防安全专项整治方案》等六个方案，连续开展了顶板、机电、提升运输、防治水、火工品管理、“一通三防”等六个专项整治活动，使三对矿井提高了安全保障能力，安全生产环境得到了极大的改善，安全生产得到了极大的发展。其中唐庄矿投入200多万元在井下排水基地增加了高压泵、安装了一台多级离心泵，-330至-225增加一趟10吋排水管路，-145m至地面增加一趟8吋排水管路；唐庄矿、瓦庄矿、马庄矿三个矿共投入42万元对矿井安全6监测监控系统进行了升级；唐庄矿、瓦庄矿、马庄矿三个矿井下消灭了木支护，用金属支护代替，推广使用锚网、锚索网等支护工艺，回采工作面全部采用单体液压支柱；唐庄矿投入100多万元使用采煤机开采极薄煤层；唐庄矿、瓦庄矿、马庄矿三个矿共投入150多万元安装了地面压风系统。为了寻求新的经济增长点，使矿井安全费用投入得到保障，2007年10月份唐庄矿、瓦庄矿分别投入100多万元对地面煤炭实行风选，月增加经济收入近百万元，马庄矿今年将投入200多万元在-420建立排水基地；投入100多万元安装煤炭风选系统。这样既有了新的经济增长点，又使2008年的安全投入更加有了保障。3、强化安全教育培训力度，提高干部职工安全素质，增加隐患排查治理覆盖面我公司在日常安全管理及隐患排查治理专项行动中发现“职工安全知识不全面、安全素质低是隐患排查治理的难点”；认识到“无知是最大的隐患，培训不到位，人人是隐患”。为了解决这个难点，我公司特别注重排查职工的安全知识、安全素质、安全技能，采取了安培、安全、工会、共青团多部门联手、多项措施并行、共同参与的方式来综合治理。今年5月、7月分别举办了全公司电钳工、瓦斯员技术技能大比武，极大地激发了职工学技术学技能的热情，提高了职工的操作安全；今年6月、9月在全公司范围内分别开7展了“我的生命靠谁来保护”、“安全大家谈”等活动，干部职工通过讨论、通过宣讲极大的增强了干部职工的安全意识。各矿为了解决这个隐患难点，也采取了各种不同的形式、方法：唐庄矿将职工应知应会、必知必会的安全知识编印成册发放到班组；马庄矿将职工应知应会、必知必会的安全知识以及历年事故案例编印成册发放到职工，对职工进行安全知识、安全意识教育，并且在井下现场对职工进行提问，实行答对奖励20元的方法，极大地调动了职工学习安全知识的积极性；瓦庄矿利用“星期五安全活动日”对职工进行现场针对性强的安全知识学习，还将职工应知应会、必知必会的安全知识100多条做成灯箱在井下悬挂，使干部职工在井下也能随时学习到安全知识。通过这些举措，不但使过去“职工素质低”这一无处着手、难以治理的隐患得到了解决，而且还为我们履行安全管理职责、排查治理隐患提供了一个“抓手”和“着力点”，增加了排查治理隐患的覆盖面。4、强化管理，落实责任，努力推行隐患排查治理的长效机制加强领导，落实责任，是抓好安全生产隐患排查治理专项行动的关键。我公司结合实际，制订了切实可行的工作方案来加强领导责任，明确了领导的分工，层层签定了安全责任状，要求各级领导必须全面掌握自己工作范围的安全生产状况，组织排查治理隐患，落实各项安全生产措施，确保安8全责任层层落实到每一个环节和工作岗位。通过一级抓一级，使级级有担子，级级有任务，级级有部署，级级有工作，工作无死角。通过落实责任，使广大干部职工牢固树立了“安全第一”的思想、安全发展的理念，始终把做好安全生产工作作为一项重要的政治任务来抓，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施进一步加强对隐患的管理。我公司还对各种隐患按分类定级并建档管理，建立了隐患现场挂牌制度，对隐患实行治理责任人、治理期限、治理资金和治理措施“四落实”。使隐患排查治理工作有了制度保证，成为了工作习惯，形成了隐患排查治理的长效机制。虽然我们取得了一点成绩，但还存在不少的差距和不足，敬请各位领导指导指正！二00八年一月二十三日