劳动合同【精编5篇】

劳动合同【精编5篇】本文集中讨论与劳动合同有关的话题。随着税法知识的广泛普及和深入,在工作之后,合同的作用变得显而易见。签订合同是双方都认可的、具有约束力的文件形式。在参考下载本页后，您会发现对这个问题的看法有所改变！劳动合同篇【第一篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广西有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方基本情况第一条:甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址营业处第二条:乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或其他有效的证书名称和证书编号在甲方工作的开始时间家庭地址的邮政编码北京居住地址的邮政编码户籍所在地省(市)区(县)的街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条:本合同为固定期限劳动合同。本合同于＿年＿月＿日生效，其中试用期至＿年＿月＿日止。本合同于终止。三.工作内容和工作场所第四条:乙方同意根据甲方工作需要上岗(工种)。第五条:根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为第六条:乙方工作应符合标准。第四，工作时间和休息休假第七条:甲方安排乙方实行工时制度。如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方安排乙方在每周休息日实行综合工作制或不定时工作制的，应事先取得劳动行政部门关于特殊工作制的行政许可决定。第八条:甲方为乙方实施的休假制度包括五、劳动报酬第九条甲方每＿月＿日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币＿元或按执行。乙方试用期工资为＿人民币。六、甲乙双方关于工资的其他约定第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的生活费为人民币＿元或按执行。社会保险和其他保险福利第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和南宁市的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和北京市的有关规定执行。第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。九.当事人约定的其他内容第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容:十、劳动争议处理等第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下第二十四条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。甲方(公章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)乙方(签名或盖章)签署日期:＿年＿月＿日劳动合同篇【第二篇】名称：_________________姓名：_________________法定代表人（主要负责人）：_________________身份证号码：_________________户籍地址：_________________经济类型：_________________通讯地址：_________________通讯地址：_________________联系人：_________________电话：_________________联系电话：_________________一、合同期限本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为______年，从______年______月______日起至______月______日止。其中试用期为______个月，自____________起至____________止。（□无试用期）二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位：_________________，乙方的工作地点：_________________。三、工作时间和休息休假□1、标准工时制□2、不定时工作制□3、综合计算工时工作制甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动报酬1、乙方试用期工资为____________元/月。2、试用期满正常工作时间工资____________/月。3、加班工资基数____________/小时。五、社会保险、劳动保护及其他1/2页（一）甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、补偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。八、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。九、其它约定条款：_________________本合同一式两份，双方签字后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_________________（盖章）乙方：_________________（签名）法定代表人：_________________（委托代理人）：______________________年_____月_____日劳动合同篇【第三篇】甲方：_____________________乙方：__________________根据《民法典》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为。1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的天内订定。2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________________________。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿。劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如拟续约，则乙方同意：________________在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同。乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予补偿。如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合同自动顺延，顺延期限为_____________年，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事______________工作。乙方的工作地点暂定为甲、乙双方一致确认：合同期内甲方安排乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方安排;但离开上海市范围的，需经过乙方同意方可。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1、甲方因经营服务需要，或，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________劳动合同篇【第四篇】甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)：姓名：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。(二)乙方的工作任务或职责是。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方同意在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位：1、因工作安排或生产需要，甲方临时(3个月内)调动乙方工作岗位;2、在半年或年终绩效考核中，乙方的绩效考核均为不称职或不能胜任工作的;3、因甲方生产经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的;4、乙方因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。(五)在合同期内变更劳动合同，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休