律师的劳动合同管理工作总结范文【10篇】

1/25律师的劳动合同管理工作总结范文【10篇】总结是一种反思和审视的过程，能够帮助我们发现问题并寻找解决方案。在写总结时，可以适当引用相关的文献、书籍或者其他资料，为总结提供理论依据和实证支持。4.网友分享的“律师的劳动合同管理工作总结范文【10篇】”，供大家参考和学习，希望能对大家有所帮助。律师的劳动合同管理工作总结【第一篇】尊敬的领导、同事们：在过去的一年中，我有幸担任某知名律师事务所的行政部经理，负责日常事务管理、员工协调以及客户关系维护等工作。在这一年里，我与团队一起处理了许多项目，积累了丰富的管理经验。今天，我想向大家汇报一下我的工作成果和心得体会。首先，在人员管理方面，我们成功地完成了新员工招聘、培训和转正考核等工作。我们优化了员工排班和休假制度，以确保工作安排合理，员工权益得到保障。同时，我们也关注员工福利，举办了多次团建活动，提高了团队凝聚力和归属感。其次，在项目管理方面，我们有效地推动了各项法律咨询、案件处理和法律文书撰写等工作。我们采用项目管理软件，实时跟踪任务进度，确保项目按时完成。此外，我们还积极参与行业交流活动，为律所赢得了良好的口碑和信誉。2/25然而，在这一年中也暴露出一些问题和不足。例如，我们发现某些团队成员的工作效率较低，导致项目进度滞后。针对这一问题，我们制定了一套绩效考核机制，鼓励员工提高自身工作效率。同时，我们也加强了员工沟通和培训，帮助员工提升专业技能和团队协作能力。总之，过去的一年是充满挑战和机遇的一年。通过不断学习和实践，我深刻体会到作为律师管理工作者，必须具备高度的责任心、良好的沟通能力和高效的团队管理能力。未来，我将继续努力提升管理水平，为律师事务所的发展贡献力量。谢谢大家！律师的劳动合同管理工作总结【第二篇】2024年，____律师事务所在县司法局的正确领导下，秉承“客户至上、员工为本”的理念，以“提升所的综合实力，打造一流的律师事务所”为目标，稳步推进各项工作，努力实现新的跨越。一、业务收入。2024年，____律师事务所在各类案件中担任__件一审案件的独任代理人，共计实现业务收入____万元。二、工作情况。（一）精细化管理，全面提升工作质量。1.推行案件质量监督约束机制，对案件质量进行全程监督，确保办案质量。3/252.实施案件台帐管理，启用新的《案件台帐》，对所有案件进行电子化管理，方便查找使用。3.制定《律师事务所内部业务联系笺》，加强内部管理，理顺各业务部门之间、业务人员之间相互关系和联系。4.建立《归档材料清单》，对律师实务中的文书、材料进行分类管理，并实行专人保管，方便查阅。5.对律师事务所档案进行统一管理，建立档案目录，为每卷档案建立卷宗，并分类保管。6.针对电子化文档不健全的问题，2024年我所新购置办公设备，为电子化办公提供条件。（二）完善激励机制，调动律师积极性。1.完善分配制度，我所从2024年开始实施新的分配制度，打破以往大锅饭的老规矩，实行高绩效、高收入；低绩效、低收入，彻底把分配制度划分出两个极端，对业务水平高、工作实绩大的律师，实行高绩效，高收入；对业务水平一般、工作实绩较小的律师，实行低绩效，低收入，彻底打破以往吃大锅饭的老规矩。2.实施奖惩制，我所将业务收入、案件质量、管理、后勤等方面纳入考核范围，对考核优秀的律师予以奖励，对考核不合格的律师视情况予以处罚，实现奖罚有度、奖罚分明。3.推行以老带新的工作作风，我所启用新进人员，注重发挥老同志的传、帮、带作用，促使新进人员尽快胜任工作。4.组织丰富多彩的文体活动，活跃律师业务生活。如：组4/25织庆“五一”趣味运动会、参加县团委组织的演讲比赛、开展植树造林活动等等。5.组织律师开展各种学习、交流活动，如：召开民主生活会、学习会、举办新进人员座谈会、老同志茶话会、外所律所主任经验交流会等等，通过这些会议，相互学习、相互交流，达到了开阔眼界、取长补短的目的。（三）加强律师队伍建设，提高律师整体素质。1.抓教育，提高律师素质，我所始终把提高律师素质作为所发展的根本大计来抓，把提高律师素质与提高业务收入结合起来，采取多种形式加强律师队伍建设，组织律师开展政治理论、法律知识的学习，积极推进律师业务培训，鼓励和支持律师在办案过程中加强业务学习，提高律师素质。2.抓学习，提高律师业务水平，在业务水平上，我所注重加强内部学习，鼓励和支持律师加强业务学习，在所内营造良好的学习氛围，使全所在业务上处于不败之地。3.抓宣传，提高我所整体形象，我所注重加强宣传工作，对外宣传报道我所的业务、管理水平等，扩大我所的社会影响，提高我所的整体形象。4.抓纪律，提高律师严格自律能力，我所把加强廉政建设与加强律师队伍建设结合起来，教育律师严格遵守律师职业道德和执业纪律，把自律与他律结合起来，做到依法执业。三、存在的问题。1.内部管理还存在薄弱环节，管理机制缺乏创新。5/252.律师队伍素质有待提高，部分律师在业务水平、服务态度、职业纪律等方面离我所要求和当事人满意仍有差距。3.律师业务宣传和培训尚需加强，特别是业务开拓方面仍需进一步拓展。4.公益事务处理偏少，我所虽无明显的公益性行为，但应加强公益宣传，为树立所的良好形象、扩大所的社会影响打好基础。律师的劳动合同管理工作总结【第三篇】20xx年,本科室根据上级主管部门以及本局的工作部署，紧紧围绕“创安”工作目标，积极开展了律师、公证管理和法律援助工作，取得了一定成效。一、律师公证。好律师事务所和公证处规范化建设，提升队伍整体形象。年初，专门制定和下发了“20xx年律师事务所目标管理考核责任状”和“20xx年公证目标管理考核状”，并结合20xx年律师教育整顿工作，对各律师事务所和律师存在的问题进行自查自纠和集中查处，建立和完善了内部各项管理制度，继续加强业务公开透明机制，按要求将律师事务所服务内容上墙公示，做到律师事务所执业许可公开，律师基本情况公开，收费标准和收费规则公开，职业道德和执业纪律公开，投诉渠道公开，公示率达100%。在教育整顿活动中，我们通过组织律师学习讨论、召开座谈会、发放调查问卷、组织测评考试、6/25举办律师演讲和征文比赛等多种形式，切实做到计划、人员、内容、时间和效果“五落实”，保证了我区律师教育整顿的顺利进行。公证方面，也按要求完善了公证业务上墙公示内容，对照标准，进一步强化窗口单位规范化建设。（二）、加强律师事务所和公证处的诚信建设，提高律师和公证的服务质量和社会信誉度。一是建立公证处及公证员诚信档案和完善了律师事务所和律师诚信档案，做到了建档率100%。我局首家建立了律师事务所和律师诚信档案，把各个律师事务所基本情况、变更记录、投诉处理结果以及每位律师的情况分门别类输入电脑，为律师诚信内容上网公布做好准备。二是加大投诉查处力度。对群众投诉律师及公证员的问题有专门的投诉处理登记表，有工作制度，建立了违纪违规查处机制。今年共查处对律师的投诉10件，对公证员的投诉1件，基本做到件件有记录、件件有调查、件件有回复，因服务到位，查处及时，当事人较满意。（三）、围绕中心积极主动服务重点、热点和难点。为充分发挥政府顾问团(组)的'作用,今年，组织政府法律顾问团成员主动参与区领导信访接待，积极服务于公车改革、机关评议，为全区村级集体股份合作制改革献计献策，各基层政府法律顾问组也积极服务于当地政府拆迁安置，招商引资等工作，全力推进我区社会经济协调持续发展。截止11月底，全区律师共代理案件758件，其中刑事案7/25件86件，民事诉讼代理300件，经济诉讼代理247件，行政诉讼代理5件，非诉讼法律事务119件，解答法律咨询2983人次，担任法律顾问307家，避免挽回经济损失6.69亿元。公证处全年办理公证5606件，其中国内经济4092件，民内692件，涉外805件，港澳台17件，业务收费39.8万。（一）、积极实施《条例》，法律援助规范化建设和文明服务齐头并进。20xx年，我们在认真组织实施国务院《条例》的前提下，按照江苏省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。在局领导的支持下，重新制作了法律援助中心的牌子和法律援助公示栏，并摆放在显着位置。法律援助中心办公用房增至四间，设有专门的接待室、档案资料室等，使用面积达60平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传真机、文件柜、办公桌等，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。我们学习借鉴一些先进单位的经验和做法，同时结合我区实际，建立健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，完善法律援助各类工作台帐，制作和印发了100000张法律援助联系卡；公开五项承诺，为体弱多病且失去行动能力的残疾人、老年人开辟绿色服务通道，利用律师参与政府信访接待，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走8/25有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满意走。到目前为止，窗口服务群众满意率达100%，实现了零投诉。（二）、严格遵守法律援助规范和办案程序，圆满完成市局下达的目标任务。一是确立目标任务、完善实施措施。律师的劳动合同管理工作总结【第四篇】年全区律师事务所及律师年检注册工作顺利完成，这次年检注册工作按司法部第121号令关于《律师事务所年度检查考核办法》进行。全区37个律师事务所、361名律师全部通过检查考核。年各律师事务所担任法律顾问单位183家、办理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非诉讼法律服务895件、咨询和代书法律文书2458件、调解案件57件、完成法律援助案件162件，为公益事业捐款3.035万元。全区现有律师党员96人，建立独立支部11个，联合支部1个。在开展三项活动工作中，采取了四项措施，一是加强指导。制度定活动方案，成立领导小级，指派党建指导员。二是注重结合。重点与围绕中心、服务大局工作相结合，与开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”、“做中国特色社会主义法律工作者”和警示教育专项活动结合起来。组织律师为区重点项目建设、区环境综合整治提供法律服务，为政府落实国务院《国9/25有土地上房屋征收与补偿条例》，针对房屋征收与补偿工作提出法律意见和建议。三是公开承诺，全体律师党员签署了承诺书，主动接受监督，自觉做到依法、公正、文明、规范、廉洁执业，积极投身法律援助等公益活动，每名律师党员至少义务办理一件法律援助案件，做到执业零投诉。四是注重培树宣传典型，在创先争优活动中，区司法局召开全体律师党员大会，重温入党誓词。积极调动和发挥党支部的核心作用和党员先锋示范作用，培树了壹品所等规范化党支部典型，涌现了一批先进典型，今年5月我区有2名律师党员被市总工会授予“五一奖章”。今年区法律援助中心提出法律援助点援制，为搞好此项工作，各律师事务所踊跃参与，有50名律师被区司法局聘为法律援助“点援”律师。在开展律师为全区重点工程项目提供法律服务活动中，利金所主任安佳律师到体育新城为东北汽车配件近40亿的项目提供法律服务，受到有关领导的好评。在全区开展公益活动中，各所都能积极参加，上半年共有20多名律师参加了各项公益活动。根据市司法局《关于调整市律师事务所管辖的通知》要求，区司法局局长滕君政亲自带领主管律师工作的副局长、负责律师管理工作的人员利用3天时间，分别到划归的各所逐一进行了走访和衔接工作，并征求他们对今后管理服务中有何意见、建议和想法。此项工作的`开展得到各律师事务所的欢迎和好评，各律师事务所纷纷表示，本打算到区司法局拜访领导机关，10/25没想到局领导亲自到各所走访，充分体现了区司法局服务型机关的工作作风和形象，使他们感到非常温暖和感激。通过入所走访的形式完成了10家原市直律师事务所的划归衔接工作。根据市局的指示精神，完成了全区律师事务所信用等级评定工作。推荐三个律师事务所、8名律师为化解矛盾纠纷优秀集体和个人。一、根据各所行政人员的变化，拟举办一次行政主管学习