小区保洁员管理制度【8篇】

1/19小区保洁员管理制度【8篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。小区保洁员管理制度【第一篇】公司人事行政部负责清洁人员日常工作的调配、监督、检查等管理。为规范清洁工的工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。1、严格遵守公司的规章制度。2、礼貌待人，注重个人仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，服从上级领导指挥，保质保量在规定时间内完成本区域清洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、不旷工，上班时间不做私事，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、在清洁过程中，如发现设备设施运行、排放、漏水、损坏、故障等异常现象，应及时向主管领导或专人报告，并有义务监控事态的发展或采取有效措施控制事态的发展。如有必要，取得进展并协助专业人员排除故障。2/197、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏。不要将清洁工具和用品借给他人或带回家使用。如果损坏或丢失的工具按价格赔偿。8、发现款项后，应立即将物品移交或返还给业主。9、除了工作时间，你还可以在四楼的多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。1固定区：1、负责北辰方凯董事长办公室、集团总经理、商务俱乐部总经理、总经理办公室的清洁工作。2、负责办公楼一层（集团公司）、三、四层走廊的清洁工作。3、负责办公楼三、四层卫生间的清洁工作。4、清洁四层会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。5、负责南面一至五层、北面一至四层楼梯、通道的清洁。2临时区域1、负责清洁五楼外部审计办公室。2、负责总助理李福泉、总工程师秀敏川、总助理张涵办公室的清洁工作。3、负责清洁三楼闲置的办公室（4间）。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面的清洁工作。3分工1、一、三楼清洁工负责北辰方凯总经理办公室、一楼走廊、一楼接待沙发、茶几、接待处鲜花、荣誉证书柜、三楼走3/19廊的临时清洁和清洁，三楼卫生间、三楼免费办公室（4个房间）、北侧一至四楼以及一、三楼。2、四层保洁员职责范围：集团公司总经理办公室、四层走廊、四层卫生间、南部一至五层、四层临时保洁。3、清洁范围：总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。4、分工负责每月轮换制度的实施，轮换期间的连带责任范围仍为连带责任。三、清洁工工作流程：上午：1、7:30和7:40清洁各自的领导办公室2、7:40-7:50清洁四楼1、3走廊3、7:50和8:00清洁共同负责区域（会议室、接待室、多功能厅和垃圾处理）4、8:00-8:30清洁三楼和四楼的厕所5、8:30和9:00清洁南北两侧的楼梯6、9:00-10:00清洁一、三、四层走廊7、10:00至11:00清洁三楼和四楼的厕所。正午1、13:00-14:00清洁一楼、三楼和四楼的走廊2、14:30-15:00清洁三楼和四楼的厕所3、15:00-16:00清洁南北两侧的楼梯。4、工作前清洁主管领导办公室。4/19注：除定期定点清洁外，以上清洁数据应随时进行巡回检查，发现不合格的地方应随时进行清洁。（一）办公室清洁标准：1、每天至少擦拭一次桌子、椅子、电脑、电话、烟灰缸、地板、窗台、窗框、门、文件柜、出版物架、沙发、咖啡桌等，确保无污垢、灰尘和水。2、办公桌上的办公用品、文件、资料应摆放整齐，不得随意阅读。3、文件柜玻璃、窗框擦拭干净、光亮，无指纹、灰尘、水渍，窗帘挂整齐。4、垃圾桶清洁无污染，垃圾及时清除，垃圾袋及时更换。5、办公室花草应定期浇水，花盆应无杂物、灰尘和污渍。6、办公室踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、灰尘和水渍。7、工作前清洁时，检查各办公设施的电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。8、9号办公室窗户玻璃、天花板和灯具应定期清洁和擦拭；每月11日，遇节假日顺延（董事长办公室随时清理）。（二）走廊、大厅清洁标准：一层大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待沙发、茶几、前门玻璃每天至少擦拭一次。小区保洁员管理制度【第二篇】5/19为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣6/19款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。小区保洁员管理制度【第三篇】1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵7/19守院规院纪。7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观；4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁；8/196、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁；13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担；14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由9/19院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。4、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。1、保洁工作资料及标准1地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕（每一天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每一天擦抹2次）：光洁、无积尘、无污迹。2卫生间：要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、五洁（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每一天清扫四次（每一天上下午各2次），平时注意随时保洁。3电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每一天清扫2次，每周擦抹2次）4墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。（每一天擦抹除尘1次）5墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）6玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光洁、无灰尘。（每月10/19擦抹1次）7楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁干净。（每周擦抹1次）8楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。（一）处罚1、上班时光内，卫生区域打扫不及时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；2、上班时光内，对职责区域巡查不及时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣20元；3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；5、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。（二）工作出现下列状况之一，直接解除聘用合同。1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格；11/192、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。（三）奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。小区保洁员管理制度【第四篇】为了进一步搞好全村环境卫生,提高保洁质量,对清扫人员制定如下规章制度。1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。服从村里的管理、分配、指挥。2、保洁员实行农口、路段分片承包负责,定期轮换责任区制度。3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集,根据季节变化,由村委会安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾台,严禁乱烧乱倒。4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁。清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一季度配发一把,12/19铁锨一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。7、保洁员因事因病不能正常工作,需向村主管领导请假,并协助安排替工人员。8、保洁员在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。9、保洁员要发