油库安全技术（PPT32页)

油库收发油作业安全收发油作业中防着火爆炸的安全措施1防止跑、冒油的安全措施2防止混油的安全措施3第5章油库安全技术与管理5.1油库作业安全防静电灾害的安全措施1）铁路油罐车装油时防静电灾害的安全措施2)油船装油时防静电灾害的安全措施3）汽车油罐车装油时防静电灾害的安全措施4）油罐装油时防静电灾害的安全措施5）检尺、测温和采样作业的安全措施5.2.1安全生产责任制油库主任岗位职责设备员岗位职责安全员岗位职责收发油岗位职责司泵巡线岗位职责计量员岗位职责化验员岗位职责5.2油库安全管理制度5.2.2安全教育制度（1）油库职工的三级安全教育（2）外来人员的安全教育（3）日常安全教育（4）特殊工种安全教育5.2.3安全检查制度（1）安全检查的内容。（2）安全检查种类5.2.4用火管理制度用火作业案例分析某年某月某日，某运输公司接到任务，准备将某油库1个20m3真空罐吊装运至23km的某油站（该罐已停用，罐内仍有少量柴油油渣）。在吊装过程中，由于排气管过长（大约4m），不便拉运，运输公司便付500元准备请油库主任派电焊工将排气管割开。10时30分，油库主任签发用火作业许可证并派副主任监护，维修班长辅助电焊工操作。10时40分左右，电焊工在用气割把排气管割开过程中，油罐发生爆炸。事故造成油库3人死亡（其中电焊工被炸飞5m，当场死亡，油库副主任、维修班长在送医院后10小时内死亡），运输公司2人重伤，1人轻伤，直接经济损失5.7万元。事故发生的直接原因是由于罐内和排气管充满爆炸性混合气体，在气割过程中爆炸性混合气体遇明火发生爆炸。间接原因包括：未经审批的情况下，油库主任安排工人在残油罐上进行动火作业；焊工在执行气割任务时安全意识差，在没有检查储罐内原油是否清理干净的情况下盲目动火；油库副主任，没能及时纠正和制止在油罐上排气管的违章动火作业；相关管理人员，对安全生产管理不善。《动火作业安全管理标准》片段——北京天泰志远出品标清（85）.flv5.2.5事故及事故隐患管理制度2事故是危险因素与管理缺陷相结合的产物，油品的危险性是导致发生各种事故的重要原因，为此，必须严格遵守安全技术操作规程，执行有关规章制度，采取积极有效的措施，最大限度地消除发生事故的一切潜在危险因素。事故产生的原因事故的原因分为事故的直接原因和间接原因1、事故的直接原因即直接导致事故发生的原因，又称为一次原因。事故的直接原因即人的不安全行为和物的不安全状态人的不安全行为:包括三违行为、违反安全规则或安全常识等行为，主要有如下13种类型：1.操作错误（忽视安全、忽视警告）。如：擅自开、关或移机器，酒后上岗，未测油气浓度用火、上平台未消除人体静电、奔跑操作等。2.造成安全装置失效。如：用铜线代替保险丝，调高安全阀动作值、加重呼吸阀阀盘等。3.使用不安全设备。如：使用的冲击钻接在无漏电保护器的配电箱上，使用不牢固的梯子等。4.手代替工具操作。如：徒手直接拧或松螺丝，徒手直接打开沙井盖，用手清除金属切屑等；人的不安全行为5.物体(成品、材料、工具等)置放不当。如：氧气瓶放在距动火点只有8m位置，扳手放在桌台边上等。6.冒险进入危险场所。如：带火种进油罐区，冒险进入不明涵洞；未经安全监护人允许进入油罐清洗作业，未走人行道或未及时了望等。7.处在不安全位置。如：站在没有护栏的罐车车顶边，坐在平台护栏上，睡在扳手放在桌台边的下方等。8.在起吊物下作业(或停留)。如：站在起重吊臂下方等。9.机器运转时加油(修理、检查、调整、清扫等)。如：发电机在运转时进行擦拭灰尘等。10.有分散注意力的行为。如：开车时打手机，特殊作业精力不集中、监护人四处张望，在用火作业时总是想着女朋友去哪儿约会等。11.不使用必要的个人防护用品或不正确使用；如：进施工现场不戴安全帽、焊接作业未戴护目镜或面罩等。12.不安全装束；如：在高速运转的电机房作业穿过于肥大服装或长头发飘着等。13.对易燃易爆等危险品处理错误。如：用硫酸洗地板，柴油泄漏在地面上用塑料膜覆盖上，用水扑救汽油火灾等。人的不安全行为产生的主要原因1.思想因素：简单化，依赖性、经验主义、简单推断，态度马虎。2.人员素质：操作水平低，熟练程度差，经验缺乏，智力低下。3.生理因素：超体能、超负荷，饮酒，中毒，神志不清，心境不佳，精神亢奋，慌乱。4.心理因素：内心压抑，精神紧张，从众，反应迟钝，判断失误。5.非理智因素：骄傲自大、麻痹、侥幸、投机、逆反、赌气，被逼，一心多用。6.恶劣环境因素：高温（引起烦躁、焦虑、自制力下降）、噪音（引起烦躁、反应迟缓，注意力不集中）、照明不足（引起疲劳、困盹、思考力和判断力迟缓）和粉尘、烟雾、辐射、潮湿等恶劣环境易引起行为偏差。人在恶劣的环境下作业，自然会发生不安全行为。7.事故或紧急状态：慌乱，紧张、急促导致判断失误和行为偏差。8.外界不良因素：错误信息指引，违章指挥，制度、标准、规范有错误导。物的不安全状态是指由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态，即不安全物体条件或物质条件，主要有如下类型:1.存在具有火灾、爆炸性的物质。如：施工现场有汽油、柴油存在等。2.存在有毒性物质。如：作业场所有汽油、苯等有毒性物质。3.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。如：电焊机漏电保护器失灵、开关箱无防雨措施、安全带断裂等。4.设备、设施、工具、附件有缺陷。设计缺陷、强度不够，机器带病运行等，如：鼓风机未接地、紧固螺丝松动等。5.个人防护用品用具缺少或有缺陷。如：清罐作业无防毒面罩或呼吸器，安全帽无扣带等。6.施工场地不良。如：场地湿滑、不平、杂乱等。二、物的不安全状态事故的间接原因事故的间接原因，则是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。事故的间接原因有以下7种：技术上和设计上的缺陷；教育培训不够；身体的原因；精神的原因；管理上有缺陷；学校教育的原因；社会历史原因。其中前5条又称二次原因，后2条又称基础原因（1）技术上和设计上有缺陷设计违反规范、标准、规程设计错误。具体表现在图纸、公式的使用及计算中的错误，材料、设备选择错误总体布局不合理。不符合规定或没有进行充分的可行性论证，造成设计不符合生产和生产能力要求工程施工技术水平差，质量达不到设计要求（2）教育培训不够形式上对职工进行了安全生产知识的教育和培训，但是在组织管理、方法、时间、效果、广度和深度等方面还存在一定差距，职工对党和国家的安全生产方针、政策、法规和制度不了解，对安全生产技术知识和劳动纪律没有完全掌握，对各种设备和安全防范措施等没有学懂弄通，对本岗位的安全操作方法、安全防护方法、安全生产特点一知半解，应付不了日常操作中遇到的各种问题，不熟悉本岗位的安全操作规程，不能按规章制度操作，以致不能防止事故的发生。（3）身体的原因包括身体有缺陷，如头痛、高血压、身体过度疲劳、酒醉、药物的作用等（4）精神的原因包括怠慢、反抗、不满等不良态度，烦躁、紧张、恐怖、心不在焉、精神不集中等精神状态。此外，条件反射、兴奋、过度积极等精神状态也有可能产生不安全行为。（5）管理上有缺陷劳动分工不明确，任务分派不具体作业岗位之间不协调，各生产环节之间缺乏统一配合安排人员不科学生产作业现场指挥不当或指挥信号不明确，造成指挥失误劳动定员、定额不合理，工作量与职工的劳动能力不相适应（6）教育的原因是指各级教育组织中的安全教育不完全、不到位等。学校无论是小学、初中、高中还是在大学，在对学生进行文化教育的同时，也担负着提高学生全面素质，培养符合社会需求的人才的重任。素质中当然包括安全素质。许多事件表明，正是由于学校教育中在安全教育方面的不完全、不到位。使得学生面对形形色色的突发性事件，不知所措，遭受不必要的伤害和损失。（7）社会历史原因包括有关安全法规或行政管理机构不完善，人们的安全意识不高等。一个国家，一个民族，一个社会，在其长期发展的过程中对人民无不打下深深的烙印，形成各种传统的观念或模式，人民生活水平的高低所反映出来的安全意识，只是其中的一个组成部分。法律意识，受教育水平，民族传统，风俗习惯等无所不至地对人们造成影响，有积极的也有消极的。油库事故的分类和等级划分21)事故分类按事故类型分为：爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡、放射事故；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。事故分级2油库事故等级可分为六级，划分标准具体如下：1)特大事故：凡符合下列条件之一，为特大事故。一次事故造成死亡10人及以上。一次事故直接经济损失达500万元及以上。22)重大事故：凡符合下列条件之一，为重大事故。（1）一次事故造成死亡3—9人。（2）一次事故造成重伤10人及以上。（3）一次事故造成直接经济损失达100万元及以上，500万元以下。13凡符合下列条件之一，为一级事故。一次事故造成重伤1—9人；一次事故造成死亡1—2人；一次事故直接经济损失10万元及以上，100万元以下；一次事故跑、冒、漏油及油品变质达10吨及以上；一次混油混入量100吨及以上。一级事故：14凡符合下列条件之一，为二级事故。凡发生火灾或爆炸事故者；一次事故直接经济损失达1万元及以上，10万元以下；一次事故跑、冒、漏油及油品变质达5吨及以上；一次混油混入量20吨及以上。二级事故：15三级事故：凡符合下列条件之一，为三级事故。一次事故直接经济损失达0.6万元及以上，1万元以下；一次事故跑、冒、漏油及油品变质达1吨及以上；一次混油混入量2吨及以上。三级事故：：16凡符合下列条件之一，为四级事故。一次事故直接经济损失达0.1万元及以上，0.6万元以下；一次事故跑、冒、漏油及油品变质在0.5吨及以上；一次混油混入量1吨及以上。四级事故：事故调查：事故报告：（4）事故处理1）事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人（包括有关管理人员）未受到严肃处理不放过。2）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，由企业主管部门或企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。3）事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由主管公司按规定给予有关责任人行政处分。：5.2.6安全监督制度5.2.7工业卫生管理制度5.2.8安全作业禁令和规定