2024年党风廉政建设工作计划范文（五篇）

2024年党风廉政建设工作计划范文（五篇）2024年党风廉政建设工作计划篇一区纪委监委坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党永远在路上、自我革命永远在路上的坚定执着，切实推动纪检监察工作实现高质量发展。（一）强化政治监督，服务保障现代化建设大局把党的二十大决策部署落实情况作为监督首要任务，围绕经济社会发展、乡村振兴、营商环境等强化监督，推动政治监督具体化常态化精准化。强化对党内政治生活制度执行情况的监督，坚决查处“七个有之”问题。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，以“头雁效应”引领政治生态风清气正。持续推进“清廉青春”工程，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。协助城区党委制定主体责任清单，深化运用全面从严治党工作提示单和“一月一监督”清单，督促各级党组织扛牢扛实党风廉政建设主体责任。（二）强化高压反腐，一体推进“三不腐”坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引领，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，重点查处权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节。坚持受贿行贿一起查，严查领导干部亲属违规经商办企业问题。坚持“三书一报告”工作机制，更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示教育。加强新时代廉洁文化建设，推动各清廉单元打造清廉文化建设品牌，助推“清廉西乡塘”建设走深走实。（三）强化正风肃纪，接续推进干部作风建设把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。精准查纠违规“一桌餐”吃喝、节假日收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题。开展干部作风建设强化年活动，专项整治形式主义、官僚主义突出问题，深化为基层减负。做好容错纠错、澄清正名工作，促进干部以担当实干的作风抓落实促发展。深入推进优化营商环境专项监督治理常态化，督促推动各部门开展构建亲清新型政商关系专题教育，以干部作风大提升、营商环境大优化推动城区经济高质量发展。（四）强化人民至上，坚决维护人民群众切身利益加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，不断提升人民群众的获得感和幸福感。围绕惠民利民、安民富民和促进共同富裕各项政策落实情况加强监督。专项治理教育医疗、生态环保等领域群众反映强烈的突出问题。拓宽群众监督渠道，开展“纪检举报平台规范提升年”活动，持续深入开展重复举报治理、积案化解、澄清正名三个攻坚行动，推动信访工作提质增效。（五）强化政治巡察，始终做到利剑高悬、震慑常在坚持以高质量发展统领巡察工作，推动巡察质效不断提升。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为作为巡察的重要内容，着力发现政治偏差。把巡察要求纳入党风廉政教育和区委党校培训课程以及西乡塘大讲堂等城区教育平台，提高党员干部支持、配合、参与巡察工作的积极性、主动性。建立巡察整改和成果运用清单，确保反馈问题整改落实到位。（六）强化自我革命，持续锻造纪检监察铁军认真落实打铁必须自身硬要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己。坚持每月召开纪委常委会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。深化全员培训，常态化开展“青清读书汇”“主业微课堂”等业务交流，推动干部练就扎实内功。完善权力运行内控机制，充分发挥特约监察员监督作用，加大纪检监察干部违纪违法问题的查处力度，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。2024年党风廉政建设工作计划篇二为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县委党风室要求，现结合局实际，制定本工作计划。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，压紧压实从严治党责任，强化理论武装，加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任、“一岗双责”职责，切实加强局党风廉政建设，为推进我县交通事业高质量发展提供坚强政治纪律保障。二、工作内容一压实责任，进一步抓好党风廉政建设工作落实1、履行党风廉政建设主体责任，明确责任分工。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，局属单位（股室）负责人为本单位（股室）党风廉政建设工作直接责任人。2、贯彻执行党风廉政建设工作责任制、定期谈话、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。3、根据党风廉政建设责任分工，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。认真整改落实党风廉政建设责任制检查、专项监督、审计监督等反馈的问题。二健全制度，进一步强化党风廉政建设工作运行1、严格执行中央八项规定及其实施细则和县委有关文件精神，持之以恒纠治“四风”，牢固树立“四个意识”，持之以恒加强作风建设，不断巩固和深化党风廉政工作成效。2、严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、述职述廉、民主评议等党内监督制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持重大事项党组会议集体讨论、集体决策。3、党组坚持每季度召开1次党风廉政工作专题例会，总结分析全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，不断提高党员干部党风廉政建设的自觉性。三抓好教育，进一步筑牢党风廉政建设工作思想1、及时宣传贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，准确把握反腐倡廉工作的新任务、新要求，定期组织党员干部观看警示教育专题片。2、坚持单位主要负责人、班子成员轮流上好党风廉政专题党课，教育警示干部职工严守底线、不越红线，全力筑牢拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治环境。3、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。四强化监督，进一步深化党风廉政建设工作应用1、坚持开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，局属各单位（股室）对照工作职责，全面梳理廉政风险点，切实加强廉政风险管控，筑牢不能腐的防线。2、严格监督管理资金使用，将腐败遏止在萌芽状态，继续推进党务、政务公开，规范权力运行，依规公开党务政务信息、及时更新信息内容。3、认真执行上级有关规定，强化对行风、作风、效率等问题监督的针对性和有效性，不断巩固巩固和扩大党风廉政建设成果。三、工作安排今年我局的党风廉政建设工作分三个阶段开展：1、学习提高阶段：时间安排为1-4月。结合本年度工作重点与学习计划，通过一系列有针对性的学习，不断提高全系统党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，巩固去年的党风廉政建设成果。2、强化完善阶段：时间安排为5-9月。加强党风廉政建设理论，实例学习，进一步开展政务公开，严格执行党员干部的各项纪律要求，强化机关内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质，打造廉洁、民主、高效的清廉机关。3、巩固总结阶段：时间安排为10-12月。全面开展自查自纠，对存在的问题逐一进行研究分析，并制定详细的整改措施，抓好问题整改，做好总结提升。四、组织领导局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，单位主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管党风廉政建设的班子成员具体负责实施，全面推进全系统党风廉政建设。2024年党风廉政建设工作计划篇三为进一步贯彻落实中央八项规定和自治区、市、旗委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升苏木党员干部工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持“四个围绕”原则，现制定2023年度党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持依规治党，扎紧制度笼子，按照旗委工作部署要求，紧扣旗委旗政府中心工作，牢牢抓住廉政主体责任这个“牛鼻子”工程，强化日常管理监督，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，结合我苏木实际工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我苏木党风廉政建设工作的领导，成立苏木党风廉政建设工作领导小组。2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全苏木党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全苏木党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展苏木领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。（二）突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中国新时期反腐败历程》，深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，大力推进廉政文化宣传，通过召开报告会、观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与乡村振兴建设工作结合起来，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度，通过不断提高监督实效，监督检查党员领导干部在乡村振兴等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。3、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好党风廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，真正做到落地生根。（三）完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我苏木的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。（四）深化作风建设，推动中心工作1、完善考核机制。修订2023年度苏木绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，成立作风建设督查领导小组，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题，着力解决扶贫领域方面存在的问题。3、组织民主评议。结合党风廉政建设实际，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将党风廉政建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，促进干部作风转变。4、严肃查处违规违纪违法案件。加强对群众信访举报线索受理工作，强化对问题线索管理制度。及时查处违法乱纪行为，充分发挥查案办案的震慑效力。着力做好领导干部《廉政档案》工作