深圳市安全主任(初级)安全综合知识考试题及答案15

深圳市安全主任（初级）安全综合知识考试题及答案15一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）(1)事故处理工作应在事故发生之日起_________日内结案。A、10日内B、50日内C、90日内D、120日内(2)患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可知这当给予____天的休假。A、1~2B、2~3C、3~4D、4~5(3)安全生产责任制的实质是______。A、提高经济效益B、增强员工安全意识C、确保生产顺利进行D、安全生产,人人有责(4)安全生产管理制度中最基本的核心是______。A、安全教育制度B、安全检查制度C、安全生产奖惩制度D、安全生产责任制(5)企业负责人接到发生重伤、死亡、重（特）大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况（包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数），用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、____和工会。A、信息部门B、公安部门C、检察院D、法院(6)在安全生产工作的保护对象中，()是第一位的。A、物B、财产C、人D、环境(7)重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过()的设备设施.A、500卡B、1000卡C、一定量D、临界量(8)安全生产责任制，包括：________.A、全员职责B、安全生产管理机构设立C、人员任命D、履职考评情况(9)下面几种对事故的解释中，正确的是______。A、事故是造成人身伤亡和财产损失的意外事件B、事故是生产停产Ｃ、事故就是危险的状态Ｄ、事故生产过程中发生的机械故障(10)所谓本质上实现安全化（本质安全化）指的是：设备、设施或技术、工艺含有____能够从根本上防止发生事故的功能。A、足够的B、内在的C、充分的D、完善的(11)自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适应对象为____。A、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B、中华人民共和国所属的一切涉及特种作业的单位C、中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位D、中华人民共和国境内一切涉及特种作业人员(12)____是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。A、企业第一领导者B、主管安全生产工作的副厂长（副经理）C、安全工作职能部门的正职领导人D、总工程师(13)离开特种作业岗位____年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事该作业。A.半B.1C.2D.3(14)在总工程师领导下，____负责组织制订各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全要求。A.车间安全员B.车间技术员C.车间主任D.专职安全管理人员(15)安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划、促使目标实现过程中所进行的计划、组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的____环节。A.决策性B.决定性C.一般性的中间D.最终(16)除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用____的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D大于18岁(17)____应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。A、工会组织B、环保部门C、财务部门D技术部分(18)国家颁布的《安全色》标准中，表示警告、注意的颜色是什么颜色？（）A、红色B、黄色C、绿色D蓝色(19)在安全管理中，下列哪项措施比较重要？（）A、发防署降温费B、安全培训和教育C、探望负伤人员家属D配备防护用品(20)在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的____申请工伤保险。A、不可以B、可以C、有的不可以D都不可以(21)进行作业环境危险性评价时所依据的因素是______Ａ：污染面积和污染量；Ｂ：危险概率、后果严重性和暴露频率；Ｃ：事故频率、事故程度和危险性。D污染时间(22)在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。______追究领导者的责任。Ａ：应该追究Ｂ：不应追究C要情况定D都可以(23)下面哪些形式是人机系统的基本形式_____。Ａ：人与工具的结合，人与控制机的结合，人与微机的结合，人与动力机的结合，人与工作机的结合。Ｂ：人作为劳动者的人机结合形式；人作为控制者的人机结合形式；人作为监视者的人机结合形式。C开车床D都不是(24)一个系统割集数比径集数多，从安全性的角度考虑，是好还是坏？Ａ：系统较不安全Ｂ：系统较安全C系统稳定D都不是(25)调查分析是制定好安全生产责任制的前提，不需要调查的是哪一项？A：生产工艺过程B：设备运行状态C：职工家庭成员状况D：作业场所状况(26)生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级安排的严重危及_____的指令和意见。A：安全生产B：集体利益C：国家利益D：单位利益(27)安全作业证制度，是生产经营单位为加强安全生产管理，_____而采用的一种有效的安全生产管理制度。A：预防质量事故发生B：预防爆炸事故发生C：预防坠落事故发生D：预防生产事故发生(28)生产经营单位在建立安全检查责任制的同时，必须同时_____。A：健全检查考核制度B：健全制度C：健全检查D：健全考核(29)车间用安全检查表供车间_____时使用。A：进行定期检查B：进行定期检查和预防性检查C：进行预防性检查D：检查(30)安全目标管理的核心是_____。A：安全目标的分解、实施与考核B：安全目标的分解与分析C：安全目标的制定、实施与考核D：安全目标的制定、过程分析与评价(31)从时间因素来看，任何一个作业过程都是_____的结果。A：空间和时间交替作用B：一定的要素交替作用C：由一定的要素在一定的空间和时间里交替作用D：ABC都不是(32)施工（作业）组织设计是整个施工或作业中的指导性文件，也是危险性作业开工前必须做的一项重要工作，因此应严格按有关规程要求进行，并_____。A：做好技术准备B：做好管理准备C：做好技术交底D：做好组织准备(33)要提高人行为的安全性，应该如何做？A：要控制人的不安全行为，提高人员的安全素质。B：要控制人的不安全行为，提高人员的工资待遇。C：要控制人的作息时间，提高人员的工资待遇。D：ABC都不正确(34)下列描述的性格特征中哪一项属于粘液质气质类型？_____。A：精力旺盛，为人直率，易冲动，心情变化剧烈具有外倾性B：活泼，好动，反应迅速，善交际，兴趣与注意力易转移，属外倾C：沉默寡言，稳重，安静，忍耐，情绪深藏，兴趣与注意力不易转移。属内倾性D：明察秋毫，行动迟缓，离群索居，情绪体验深刻，具有内倾性(35)下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法？A：问卷调查B：重叠法C：观察法D：现场访谈法(36)特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对_____的作业。A：操作者本人的安全可能造成重大危害B：操作者本人及周围设施的安全可能造成重大危害C：操作者本人及他人安全可能造成重大危害D：操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害(37)按国家《企业职工奖惩条例》的规定，处分要注意时限性问题，从证实从业人员犯错误之日起，开除处分不得超过_____的时间。A：五个月B：六个月C：四个月D：三个月(38)下列哪一种描述是正确的？_____。A：安全文化是存在于单位和个人中的态度和想法的总和，它建立一种超出一切之上的观念。B：安全文化是存在于单位和个人中的个性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。C：安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。D：安全文化是存在于单位和个人中的精神和物质的总和，它建立一种超出一切之上的观念。(39)我国法定实行的工作时间是日工作时间_____，周工作时间_____。A：7小时、5天B：8小时、6天C：8小时、5天D：7小时、6天(40)下列哪一项不是动素分析法里动素的名称？A：思考B：抬头C：抓取D：放手(41)某次事故损失正好8万元，则按事故损失程度划分，该事故应属于：A：一般损失事故B：较大损失事故C：重大损失事故D：特大损失事故(42)某次事故中死亡30人，则该次事故属于：A：一般伤亡事故B：重大伤亡事故C：特大伤亡事故D：特别重大伤亡事故(43)事故的发生有其必然原因，事故发生的原因可分为_____。A：直接原因、间接原因和主要原因B：直接原因和间接原因C：直接原因、间接原因和次要原因D：直接原因、主要原因、次要原因(44)下列哪一项属于物和环境的不安全状态的事故原因构成要素？A：忽视和违反安全规程的行为B：设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化C：对操作者缺乏必要的培养教育；D：误动作(45)评残鉴定为完全丧失劳动能力所对应的伤残等级为：A：5—6级B：l一4级C：7－10级D：不能确定(46)三级伤残的一次性伤残补助金为______。A：24个月本人工资B：22个月本人工资C：20个月本人工资D：18个月本人工资(47)PDCA循环法中，“计划阶段，主要是制定实施目标的具体措施”属于哪个阶段？A：A阶段B：C阶段C：D阶段D：P阶段(48)根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“很精细工作”所要求的采光系数应不低于_____。A：5%B：3%C：2%D：1%(49)库存危险物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于_____。A：100平方米B：200平方米C：300平方米D：400平方米(50)库存危险物品应当分类、分垛储存，主要通道的宽度不小于_____。A：1米B：2米C：3米D：4米二、多项选择题（每小题2分，共20分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）(1)预防事故三大对策是指_____。Ａ、控制三违B、工程对策Ｃ、教育对策D、工艺对策E、管理对策(2)周总理亲自主持制定的著名的“三大规程”是_____。A、《工厂安全卫生规程》B、《建筑安装工程安全技术规程》C、《建筑设计防火规范》D、《工人职员伤亡事故报告规程》E、《建筑施工安全设计规程》(3)事故致因理论中的一个重要问题，是认识到_______在事故致因中地位。A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、管理欠缺D、认识失误E、措施不利(4)下列哪些属于系统的特性_____。A、整体性与稳定性B、过程性与科学性C、目的性与动态性D、有机联系性与结构决定功能的特性E、逻辑性与循环性(5)安全信息的功能有_____。A、安全信息是企业编制安全管理方案的依据B、安全信息具有间接预防事故的功能C、安全信息具有间接控制事故的功能D、安全信息具有教育的功能E、安全信息具有传播安全事实的功能(6)运用安全管理规律和安全管理技术，下列哪些属于安全信息在管理中的应用形式_____。A、安全管理记录B、安全管理报表C、安全管理台帐D、安全宣传信息E、安全汇报(7)下列哪些是注册安全工程师应当履行的义务_____。A、遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准B、维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益C、严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密D、定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平E、对从业人员进行培训教育(8)下列哪些技术可在宏观控制上对风险进行控制：_____。A、法制手段B、教育手段C、经济手段D、工程技术措施E、管理手段(9)下列哪些研究方法有利于推动安全经济学的发展：_____。A、对比分析的方法B、调查研究的方法C、定量分析与定性分析相结合的方法D、工程技术的方法E、因材施教的方法(10)下列哪些属于安全监察系统的具体形式：_____。A、党组织抓党B、行政抓长C、工会抓网D、共青团抓岗E、全民抓思想(11)行为科学是从__________的角度研究人的行为的一门科学。A、行为学B、心理学C、社会学D、美学E、生理学(12)下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法_____。A、三级教育B、复工教育C、全员安全教育D、企业日常安全教育E、