工会活动方案(案例)趣味活动【推荐8篇】

1/15工会活动方案(案例)趣味活动【推荐8篇】无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是网友精心分享的“工会活动方案(案例)趣味活动【推荐8篇】”，欢迎参考下载与收藏。工会活动方案趣味活动【第一篇】为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接20___年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：1、跳棋比赛，活动规则如下：1分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛2各人抽签决定自己的预赛小组跳棋比赛取一二三等奖各1名。2、部门踢毽球比赛1分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。2比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的`平均数计算比赛结果。踢毽球比赛取一二三等奖各1名。2/153、单人跳绳比赛1此项比赛为报名参加。2一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。3、夹乒乓球比赛：1此项比赛为报名参加。2参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。315个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。4比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。4、顶气球比赛1此项比赛两两组合（推荐男女搭配）2参赛者抽签决定对手组进行预赛3以预赛结果抽签决定决赛对手4比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。3/15顶气球比赛取一二三等奖各1名。注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。1、活动概况1主题：快乐参与我心飞扬2时间：初定为20___年12月20日3地点：凤凰南街鼎盛钱庄4参加人员：分公司全体员工2、活动内容1凡是分公司在职员工必须参加。2参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。3参赛选手按抽签号顺序上场演唱；4参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；5参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。6将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。3、比赛评分细则1歌词吐字咬字清晰规范（3分）2在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）3正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）4节奏感、与伴奏带合拍情况（2分）4/155演唱结束后评委直接亮分6由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；7在得分相同的情况下，则取并列名次。4、奖品设置及经费预算一等奖：一名二等奖：三名三等奖：五名本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。工会活动方案趣味活动【第二篇】20xx年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在20xx年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，20xx年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜5/15业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去。二、活动主办：杭州经济技术开发区总工会三、活动时间：20xx年4月-11月五、活动主题：快乐工作健康生活六、活动形式：区总工会、街道(总)工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。七、区级赛事与活动内容：开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛。各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”(后附)。八、参加方法：2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。九、参加人员：凡单位正式员工(以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准)可代表本单位参加各项比赛;劳务派遣工不能同时代表派出公司与派6/15入公司参加比赛。十、比赛通知与比赛规程：按照赛事举行时间，提前另行下发。十一、其他1、关于开幕式：为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加;2、关于闭幕式：要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。3、关于比赛时间：各项赛事原则上均利用双休日时间进行。4、关于比赛奖励：各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准;区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。5、关于运动会宣传：各街道(总)工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工作，信息报道将作为参评优秀组织单位的'必备条件。6、关于参赛保险：各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投7/15保工作，确保参赛职工有保障地参赛。7、关于运动员身体状况：各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。十二、杭州经济技术开发区第四届职工运动会最终解释权归属区总工会。工会活动方案趣味活动【第三篇】为认真贯彻上级工会文件精神，坚持以人为本，倾注对职工的关爱之情，医院决定积极开展全员健身活动，并根据医院实际情况，特制定如下活动实施方案:全员健身活动的开展是坚持以人为本，构建和谐医院的重大举措;是确保职工身心健康，增强职工身体素质的重要制度保障;是实现医院可持续发展而建立的重要人力资源保障体制;是强化医院执行力，提高职工战斗力，增强团队凝聚力的重要活动形式;是丰富职工业余生活，促进医院三个文明建设的迫切需要。因此，各科室、部门负责人务必站在是否自觉坚持科学发展观，是否自觉坚持以人为本，是否自觉理解充分认识建立全员健身体制的现实意义和深远的历史意义;要自觉地将开展全员健身活动列入自己的履职范围，把惠及每一位职工的健身制度贯彻落实好。成立医院全员健身活动领导小组组员:各科室、部门主要负责人8/151、规定每周星期五下午二点到五点为医院全员健身活动时间。活动地点:职工之家。由医院统一组织开展健身活动，如健身操、乒乓球、台球、舞蹈等活动。2、每季度第一个月第九日由医院工会负责组织队伍团队健身活动。3、医院各级领导必须以身作则，积极带头参与并切实发动和组织所属科室、部门全体员工积极参与。4、遵照医院规定，确保必要的活动经费，原则上按人均100准安排全员健身经费。5、本活动实施方案的贯彻落实情况，列入医院对各科室的文明建设考核内容。工会活动方案趣味活动【第四篇】入夏以来，防暑降温工作日趋紧迫，为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大职工(含农民工)身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，市总工会决定继续在全市开展夏季送清凉活动。各级工会要充分发挥自身优势，在夏季高温期间开展形式多样、内容丰富的送清凉和送健康活动，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间的慰问活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。各级工会要结合本地、本行业实际，因地制宜开展活动。9/15一是深入基层，到车间、到工地，为冒高温战酷暑的生产一线职工送去清凉和健康;二是督促企业按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全;三是积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，落实国家《防暑降温措施管理办法》;四是要推动企业安排好高温暑期的生产进度，严格遵守高温作业时间要求，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。20xx年7月10日—8月20日(一)加强领导。各级工会需加强组织领导，制定切实可行的活动方案，以实际行动参与党的群众路线教育实践活动。扎实做好职工群众工作，了解职工诉求，努力为职工群众办实事，推动企业为广大职工创造安全、良好的工作环境。(二)强化考核。市总工会将不定期进行检查，并将该项活动纳入今年为职工办好事办实事的重要内容，纳入年度综合目标考核的重要内容。(三)严格检查。各级工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络作用，配合有关部门，在暑期开展针对职工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，解决影响职工在生产作业和生活环境中的突出问题。(四)走访慰问。各级工会领导要亲自带队，深入一线，为10/15高温作业的职工带去清凉，送去党和政府的关怀与慰问。各级工会要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，有条件的地方还可以组织医疗服务队，开展暑期防病知识宣传等形式多样的慰问活动。(五)加强宣传。充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等媒体，通过专题讲座、案例教育等形式，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，预防各类事故的发生。(六)认真总结。活动结束后，各直属工会请于8月25日前将活动总结及相关统计数据(见附件)报市总工会法律保障部。工会活动方案趣味活动【第五篇】为有效改善职工生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，省总工会决定20xx年在全省工会继续组织开展“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。现就有关事项通知如下:一、活动时间:20xx年7月7日—8月23日二、主要内容督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;11/15加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。三、工作要求1、高度重视，周密部署。全省各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。2、厉行节约，讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。省总工会将于近日发布“夏送清凉”活动倡议书，各地工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。省总工会将采取多种形式，联合开展送清凉活动。各地工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的12/15活动要求，