实习协议书通用4篇

实习协议书通用4篇在我们的生活中，人们的法律意识越来越强，合同已成为我们捍卫自身权益的重要武器。如果遇到不可抗拒的情况，我们可以依法终止合同。大家好，栏目网友今天为大家分享“实习协议书通用4篇”的相关信息，方便大家日后查阅，别忘了下载收藏面的链接！实习协议书【第一篇】技术学院学生毕业实习合同甲方：xx技术学院乙方：姓名：_____________,性别：_____________,身份证件类型：_____________,身份证件号码：_____________,联系电话：_____________，住址：_____________根据国家法律和相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿、合法的基础上，达成以下《技术学院学生毕业实习合同》：一、实习的时间：___年___月___日至___年___月___日二、实习的地点：甲方指定的实习单位或场所三、实习的任务：1.乙方必须严格遵守实习单位的规章制度。2.乙方必须服从实习单位的管理，完成实习任务。3.乙方必须勤奋学习，认真听取并执行实习单位的指导。4.乙方必须按时参加实习单位组织的培训和活动。5.乙方必须保护实习单位的商业机密，不得泄漏实习单位的任何信息。四、实习的福利待遇：1.实习期间，乙方享受甲方的保险保障。2.实习期间，乙方享受甲方的工资待遇。3.实习期间，乙方享受甲方的伙食和住宿待遇。4.实习期间，乙方享受实习单位的培训和活动机会。五、实习的意义和要求：1.实习是乙方进行理论与实践相结合的一个重要的环节。2.实习是乙方切实联系实际情况的一种形式。3.实习是乙方提高专业实践技能的一个重要手段。4.乙方必须遵守本合同的规定，认真履行实习任务，并做到自觉遵守实习单位的规章制度。如违反规定，甲方有权解除本合同。六、本合同生效的条件：甲、乙双方在本合同中所述的内容均如实记录清楚，需在本合同上签字并加盖公章，该合同即为有效合同。七、本合同的解除：在实习期间，如乙方不能继续履行本合同，需提前告知甲方，经双方协商，可以解除本合同。八、本合同的争议解决：如在实习过程中产生纠纷，双方当事人应先协商解决。如协商无效，双方当事人可以协商，或向有关部门投诉，或依照国家有关法律和条例进行诉讼。九、本合同的备份：本合同一式两份，甲方和乙方各保存一份。十、本合同的其他事项：1.本合同自签署之日起生效，在实习期间有效。2.本合同的未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方：单位名称：xx技术学院统一社会信用代码：_____________法定代表人（负责人）：_____________签字乙方：姓名：_____________签字日期：___年___月___日实习协议书【第二篇】一、引言在如今竞争激烈的就业市场中，很多毕业生总是面临找不到合适的工作的问题。他们缺乏实践经验和专业技能，这使得身为刚刚走出校门的新鲜人很难被雇用。这一现象不仅对毕业生本人造成了困境，也影响到了社会和国家的发展。因此，建立毕业生就业见习基地，既为毕业生提供更多的实践机会和机遇，更是社会责任的表现和行为。二、“毕业生就业见习基地”与大中专院校合作的意义1.对毕业生就业的重大意义随着高等教育的普及，大中专院校的毕业生人数也在逐年增加。有的毕业生很难找到工作，甚至在找工作的过程中遇到重重困境，如自身经验的匮乏、职业适配度低、行业就业形势紧张等等。因此建立毕业生就业见习基地可以提供他们机会提高实际操作经验，运用专业知识，在科技、文化等领域积累更多实践经验和技能，进而提高毕业生的专业素质和职业水平，充分提升他们的就业竞争力和满足企业对人才储备的需求。2.对大中专院校教育的重大意义除了对毕业生就业的重大意义，建立毕业生就业见习基地与大中专院校的合作，还有着促进大中专院校教育水平提高的重大意义。毕业生就业见习基地与大中专院校的合作，就是让大中专院校的课程与学生的实践经验进行联动，提高教学的理论与工程性，推进校内课程环节与行业的紧密结合，有效衔接学校与社区、区域、产业发展之间的关系，促成毕业生的更好就业，贡献更多优秀人才于社会。三、“毕业生就业见习基地”与大中专院校的协议内容1.学校责任学校主要负责方案的设计、实施、监督和管理，选择合适的企业作为见习基地，为毕业生提供岗位培训，推荐合格的研究方案。2.企业责任企业应为毕业生提供真实的工作领域，为其提供技术指导和岗位指导，并及时纠正假冒伪劣产品和违反法律的行为等不良倾向。同时，企业应定期总结见习与培训情况，反馈提供综合性意见，帮助学校进行协同分析和总结，优化培养计划和毕业生培育办法。3.毕业生责任毕业生应当热爱专业，学习新知识，不断提升自己的技能，了解行业发展的动态，灵活运用解决问题的方法，关注实际运行效果以及企业的市场需求，使自己的知识技能充分体现在岗位工作中，为企业提供合适的价值。四、建立毕业生就业见习基地的实际效果建立毕业生就业见习基地与大中专院校合作，能够帮助毕业生提高就业竞争力，加强毕业生与企业的互动，切实促进了大中专教育与实际职场之间的紧密结合。与此同时，建立毕业生就业见习基地与大中专院校合作，可以促进院校更好地发挥其优势，以职业化的模式培养学生，搭建学校与企业发展和出路的桥梁，翘起产教融合和产学研间的合作高潮。最终，毕业生在实践中提高了专业素质，对企业产生了更多的贡献，推动未来产业的发展与经济的繁荣。五、结论总之，“毕业生就业见习基地”与大中专院校的合作是有着深远意义的。它不仅可以为大学生提供更多的实践机会而且可以为大中专院校教育水平提高奠定坚实的基础，可以让毕业生更好地面对就业和工作，也可以让社会和国家发展更快地前行。加强大中专院校与企业的合作，这是“双赢”的结果，值得重视拓展，值得投入深入实施，共同开创美好未来。实习协议书【第三篇】甲方(用人单位)：_________________地址：__________________________代表人：________________________联系电话：______________________乙方(实习生)____________________性别：__________________________年龄：__________________________身份证：________________________所在学校：______________________专业：__________________________联系电话：______________________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。第四条甲方安排乙方到_________部门，从事_________工作。第五条实习期待遇：依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币_________元，试用期满后实习工资按人民币_________元标准发放。第六条甲方的权利与义务1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业信息及对学生的必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。第七条乙方的权利与义务1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。第八条协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________代表人(委托授权人)：____________________年_______月_______日_________年_______月_______日实习协议书【第四篇】一、合同漏洞的概念及产生的原因（一）、合同漏洞的概念合同漏洞是指当事人在合同中对于合同条款没有约定或者约定不明确的现象。具体来说，一是合同的内容存在遗漏，即对一些合同的条款，在合同中并没有作出规定，例如合同中缺少对质量条款的约定。二是合同中的约定不明确，或者约定前后矛盾。一般来说，合同漏洞是当事人在订立合同时所不知道的，且在合同中也没有规定填补漏洞的方法，如果在缔约时已经知道而故意不予规定，尤其是已经在合同中规定了填补漏洞的方法，则不能视为合同漏洞。例如，当事人在买卖合同订立时，因为考虑到市场价格在交货时会急剧波动，因此在合同中并没有规定明确的价格，而只是规定价格随行就市，这就是我们通常所说的活价条款。活价条款虽未设定具体