2024年最简易劳动合同书_简易劳动合同书最新8篇

1/222024年最简易劳动合同书_简易劳动合同书最新8篇在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友分享的“2024年最简易劳动合同书_简易劳动合同书最新8篇”，希望对您有所帮助！最简易劳动合同书【第一篇】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在从事工作;三、工作时间和休息休假(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月(日);试用期满按以下第方式2/22计算工资：1、计时工资工资为元/月;2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价;五、社会保险和福利待遇甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印3/22推荐度：点击下载文档搜索文档最简易劳动合同书【第二篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：一、合同期限自年月日起至年月日止，共个月。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。三、工作时间实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。四、劳动报酬及支付时间乙方的工资按月发放，工资是元。甲方每月5日左右发放上月工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护4/22甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日最简易劳动合同书【第三篇】乙方年月日：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。5/22第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，约定劳动报酬为元/月，实际每月支付元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年月日最简易劳动合同书【第四篇】甲乙双方经过友好协商，达成以下合同协议：第一条合同目的6/22为促进乙方劳动力素质的提高和全面发展，甲方将为乙方提供一定的劳动机会和相应的劳动报酬，并对乙方进行劳动教育和职业培训，以提高乙方的`自身素质和适应能力，促进其个人和社会的发展。第二条合同期限本合同有效期为（一年/两年/三年），自________年___月___日起至________年___月___日止。第三条工作内容1.乙方在甲方的安排下，按照工作计划认真履行岗位职责和任务，不得擅自离岗或私自调换工作。2.乙方应保守公司机密和商业秘密，不得泄露公司机密或擅自将公司资产私自带离公司。3.乙方应按时完成公司下达的任务，不得利用工作时间从事与工作无关的事情，并不得在工作场所吸烟、喝酒等行为。第四条工资待遇1.乙方按照甲方规定的薪资标准和工作表现进行薪资结算，工资包括基本工资、绩效奖金、津贴、福利等。2.乙方应认真填写考勤表和工作记录，不得虚报工资和工作内容，如有违反，将承担相应的法律责任。第五条保险福利甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，并为乙方提供相应的食宿和医疗保障。如有违反合同规定的行为，不得享受保险和福利待遇。7/22第六条职业培训为提高乙方的专业技能和岗位素质，甲方将为乙方提供一定的培训和学习机会，并给与相应的奖励和激励。乙方应认真履行培训计划，积极参加学习和考核。第七条合同的解除与终止1.本合同在合同期满时自动终止。2.若乙方违反合同规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同并追究赔偿责任。第八条争议解决甲乙双方在履行合同中如有争议，应通过友好协商解决；如无法协商解决，可将争议交由劳动仲裁机构或法院处理。第九条合同的有效性本合同经甲乙双方签字盖章后，生效且具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：________________年______月______日最简易劳动合同书【第五篇】劳动合同甲方：有限公司地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或8/22依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，9/22应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的'，相关责任以《保密承诺书》为准。1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方（盖章）：有限公司乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日--最简易劳动合同书【第六篇】乙方(劳动者)：________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同》，经双方平等10/22协商，自愿签订本合同。(一)、遵守国家及省、市的、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)、按时足额为乙方缴纳社会费;(三)、按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)、依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)、依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)、保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)、乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)、乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。(一)、遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)、遵守甲方不违反法律、法规的，服从甲方的领导、和工作安排;(四)、自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)、在本合同期内，保守甲方的商业秘密。(一)本合同期限选用____：a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月11/22_______日终止。其中生效后的前____个月为试用期。b：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。c：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。(二)、本合同期内工时制度采用_________：a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。b、不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的执行)。c、综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)、工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。(四)、工资给付：1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。12/222、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。3、加班工资：(1)、甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_____%支付工资;(3)、甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_____%支付工资。(一)、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式乙方)：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;6、乙方不能胜任工作