XX支部委员会专题组织生活会对照检查材料

XX支部委员会专题组织生活会对照检查材料根据XX党组统一部署，按照《XX单位第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案》，XX支委班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，在认真学习党的XX大精神的基础上，按照专题组织生活会工作要求，深入学习习近平关于党的建设、习近平关于党内政治生活的重要论述、党章等重要学习内容，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提升了本次专题组织生活会的主题和深层次含义的理解。同时，通过开展谈心谈话征求意见建议，紧扣专题组织生活会主题，深入剖析党性，严肃查找存在的问题和不足，深挖问题根源，认真制定整改措施，现将支委班子对照检查情况报告如下。一、2022年度组织生活会整改落实情况2022年度组织生活会共梳理查摆出两个方面6项具体问题，提出6项整改措施，均列出整改清单，明确整改措施，做到立行立改，截至目前已全部整改落实，并在今后的工作中持续巩固。整改成效如下：党支部通过集体学、党员自主学、创新形式学的方式，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，切实把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动各项工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。年度内持续聚焦群众最关心的问题，站在服务对象的角度考虑问题，落实XX等产业基础问题，切实做到XX不断稳固，产业转型不断升级。二、存在不足（一）组织开展主题教育方面第二批主题教育开展以来，XX党支部能够严格落实XX党组关于主题教育工作的相关部署安排，在XX动员部署会后闻令而动，立足XX实际工作，创新载体形式，落实“规定动作”，丰富“自选动作”，坚持四学模式，持续推动理论学习入脑入心一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作，推动主题教育走深走实。紧扣第二批主题教育工作安排分公司还存在两方面问题：一是建言献策活动开展较为滞后，没有深入基层调研走访征集问题。虽然结合实际开展了“立足岗位做贡献”等活动，但未与建言献策活动有机结合开展。二是检视整改活动进展较为缓慢，虽然按照要求开展检视整改工作，但整改措施不够细化、明确，对问题的来源区分不够清晰。（二）执行上级组织决定方面XX支委会坚决执行党中央、XX党组的各项决策部署，紧扣XX要求，统筹推进各项重点工作高标落实。系统总结检视自身还存在一些问题：一是工作要求不够细致严谨。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的标准不高，在推动各项工作高质量发展方面，谋划和推动工作思路不开阔，自身发展的优势和潜力没有充分展现出来，创新和破冰意识不强。二是思想建设不够创新解放。领导班子虽然能紧抓思想建设，统筹落实上级部署安排，但思想政治工作针对性不强，思想解放不够，不能与时俱进，结合实际落实干部职工思想动态分析的形式和举措还不够灵活。（三）严格组织生活方面XX党支部坚决严肃落实组织生活，规范开展“三会一课”、主题党日及组织生活会等组织生活，严肃组织生活要求，紧密结合党业融合要求，持续深化党的建设工作的引领示范作用，依托党支部品牌延伸、党支部联建共建逐步打造坚实党建矩阵。对照检视还存在组织生活的形式和内容缺乏创新的问题，当前党支部开展组织生活除主题党日及部分党课外，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是党务干部以灌输的方式来进行，虽然本年度采取了新媒体辅助学习，但仍旧是单向性学习，缺少互动性。（四）加强党员教育管理监督方面分公司党支部能够认真履行全面从严治党职责，严格遵守中央八项规定及党规党纪，自觉将党员教育管理纳入年度党建工作计划推进落实，紧扣四强六规范党支部标准，持续延伸党支部标准化规范化成果，锐意进取、真抓实干。对标检视还存在一些不足，一是对党员干部的管理不够扎实。支委班子对党员干部管理不够严格，关怀不冷不热，不能根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。二是对党员干部的关怀不够全面。对党员的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，没能敏感地发觉党员干部动力不强、斗志不强的情况，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施和办法。（五）联系服务群众方面XX党支部长效化、常态化开展“我为群众办实事”实践活动，切实延伸党史学习教育成果，紧密结合XX落地务实举措。但为民服务方面还有一些“差距”，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不够，关心关爱困难群众、困难群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。工作中涵养为民服务的情怀不够经常，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实举措还不够细，效率还不够高。（六）抓好自身建设方面支委班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定及实施细则、行业纪律要求和党规党纪的要求，能够与腐败现象划清界限，严格落实“一岗双责”，真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”。但存在一是破圈突围意识减弱。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，但存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强。二是警示教育创新不足。能够按照要求和标准开展警示教育，但存在创新意识不强，典型案例的教育和宣传不能立刻抓住干部职工眼球，知敬畏、守底线的意识围墙筑造不够醒目。三、剖析存在问题根源（一）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，支部和党员干部把更多精力放在完成XX工作的“硬指标”上，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。同时学习能力有所不足，贯彻落实上级文件部署的方法不多，运用科学理论指导XX工作实践不够好。（二）奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全年各项任务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套，缺乏创新思维。面对XX高质量发展的瓶颈短板，危机意识和攻坚意识还不够强，攻坚克难、勇挑重担的激情有所淡化，大刀阔斧、破圈突围的力度减弱，致使工作的成效不明显。主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。（三）履职担当需进一步加强。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由得产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路，责任传递、压力传导不到位，党支部工作谋划全面齐备，但具体目标任务落实不够到位和全面，党员对于参与党建工作和中心工作的责任感和使命感认识不够清晰，推进的举措落实得较为简单。（四）工作能力需进一步加强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显，居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化，“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升，缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感，对提升综合能力的重要性认识不够，对工作审视、谋划、推进不够到位，影响了工作成效。四、整改措施及努力方向（一）强化学习，学深悟透。班子带头做表率，注重理论学习能力的培养，率先垂范。抓实党员教育管理，强化理论学习，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，厚实理论功底，克服本领恐慌。持续聚焦工作的重点和难点，注重学思用三结合的思路，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实将理论学习贯通融合到工作实践当中，坚持做到学有所用，学有所悟，学有所用，确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进，确保模块化清单任务落地见效。（二）真心为民，为民服务。紧扣“我为群众办实事”实践活动，努力践行以人民为中心的发展思想。充分发挥XX发展优势，统筹XX工作，站在群众的立场和观点，用心用情用力做好服务群众工作，切实发挥调查研究作用，聚焦群众急难愁盼问题，打通堵点和难点，深化XX现代化建设，创新思维和举措，站稳XX的出发点，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感，持续在高水平XX、高效能工作落实上进一步聚焦，履行职责使命，推动XX各项工作全面准确有效地贯彻落实。（三）积极作为，履职担当。支委班子紧扣发展思路，胸怀“使命重在担当，实干铸就辉煌”的格局，主动作为，积极担当，着力在抓好党支部品牌常态化延伸、XX高质量发展上下功夫、抓突破，做到不逃避、不推诿，不拖延。持续巩固延伸学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，在检视整改上持续发力，凝心聚力、团结奋斗，努力抒写XX稳健发展的长远诗篇。（四）强化作风，从严治党。深入基层，察实情、办实事、求实效，把主要精力放在克难攻坚和推动各项工作的落实上。把会议和文件压缩到极限，畅通与群众及职工沟通渠道，善用线上分析形式，精准分析职工思想动态。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险。聚焦问题整改，坚持“严”字当头、“实”字托底，坚持严管厚爱相结合，开展形式多样的廉洁文化教育活动，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。