最新版聘用合同

最新版聘用合同在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是网友帮大家分享的“最新版聘用合同”，欢迎学习下载，希望大家能够喜欢。最新版聘用合同【第一篇】甲方：_________姓名：_________身份证号码：_________乙方：_________姓名：_________身份证号码：_________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自__年__月__日起至__年__月__日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_________乙方：_________签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日最新版聘用合同【第二篇】甲方（聘请方）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自20_____年1月18日起至20_____年1月17日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元；2、甲方额外每月（修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：_____。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印绝，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：1、人民币元以下的公司业务管理支出；2、人民币元以下的单项财务费用；3、人民币元以下所属员工一次性借支；4、经董事会审核后的员工工资审批；5、低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同；6、凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准；7、董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印绝（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印绝由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续）8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。9、乙方向公司做出以下：1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益；6、建立科学的管理体系，并检查执行情况；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：8、忠实义务：（一）不利用职权收受或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；（二）不挪用公司资金；（三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；（七）不接受与公司交易的佣金为己有；（八）不擅自披露公司秘密；（九）不利用其关联关系损害公司利益；（十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；（十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意；（十三）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反7.1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。9、勤勉义务：（一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整；（二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权；（三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；（四）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。乙方违反7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的.财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方：__________（盖章）乙方：__________（签字）_____年_____月_____日_____年_____月_____日最新版聘用合同【第三篇】甲方：__________________地址：__________________乙方：__________________性别：__________________出生年月：______________文化程度：______________身份证号：______________邮编：__________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（3）严重失职营私舞弊，