市人力资源和社会保障局2024年工作计划

市人力资源和社会保障局2024年工作计划一、提高就业服务水平，全力做好就业创业工作。继续做好充分就业社区（村）建设，建立相对稳定、业务精湛、服务优质的人社干部队伍；加大扶持力度，做好高校毕业生和就业困难群体就业工作；开展职业技能培训，提高劳动者的就业能力；完善失业保险内控管理制度，进一步防范基金管理风险。2024年实现城镇新增就业5700人，失业人员再就业2300人，就业困难人员实现就业790人，新增农村劳动力转移就业人数8600人，失业保险参保人数4.44万以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，完成职业技能培训800人，创业培训600人，新增发放创业担保贷款2000万元。二、完善社会保障体系，织密扎牢社会保障网。进一步加强政策宣传力度，全力做好三险同参工作，巩固社会保障全覆盖成果。做好各项社保待遇调整工作，逐步提高社会保险待遇水平，及时足额支付各项社会保险待遇。深入推进“温暖社保”行动，打造“指尖上的社保”特色便民服务品牌，为群众提供更多优质服务。加强社保基金监督，进一步完善监管制度，建立政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金管理风险防控机制。三、深化人事制度改革，提升人才智力支撑能力。持续推进职称评审“破思维”“立新标”，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，积极搭建柔性引才等工作平台，全面提升引才服务保障水平。深入推进职业技能提升行动，不断细化培训措施，打造XX职业培训品牌。四、广泛征集提前谋划，抓好办实重点民生实事。2023年底下发征集通知和公告，面向社会各界征集群众最期盼、最关心的重点民生实事候选项目，根据尽量而为、量力而行的原则，通过政府常务会、人民代表大会，精选确定2024年度重点民生实事项目。尽快出台方案、组建工作专班、强化要素保障，建立快速推动落实机制，开辟绿色通道，保障资金投入，推动重点民生实事项目顺利实施，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。五、不断完善工作机制，切实维护劳动关系和谐稳定。加强劳资矛盾隐患的排摸活动，加大宣传力度，不断扩大劳动关系法规政策宣传覆盖面。加强劳动监察执法，突出抓好根治欠薪部门协同机制建设，优化调解仲裁工作体系，提升仲裁工作效能。六、强化思想政治引领，不断凝聚团结奋斗合力。始终把党的政治建设摆在首位，加强政治引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。狠抓干部作风建设，不断提升人社系统干部职工的业务能力和服务水平，奋力推动人社事业高质量发展。